حقيبة أدوات املستشار
بناء القواعد األساسية - منوذج (أ)
Building Ground Rules – Form (A)
طوة ( ا 1 : ) سيقوم كل عضو يف الفريق بالعمل بشكل منفرد لتصنيف كل واحدة من "القواعد ماعي الناجح" ( األساسية للعمل ا 1# األكثر أهمية، 12# األقل أهمية). ضع إجاباتك يف العمود األول يف خانة "تصنيفك" . لديك 11 دقائق لل عمل على ذك. ال تناقش املواد حتى ينتهي كل األعضاء من تصنيفهم. طوة ( ا 2 : ) اص قم مع زمالئك بتصنيف املواد االثين عشر ميع من تصنيفهم ا بعد انتهاء ا كفريق. استخدم العمود الثاني "تصنيف الفريق" لكتابة إجابتك. مبجرد بدء النقاش ال تغري ترتيبك الفردي. لديك 25 د قيقة للمناقشة مع الفريق.
تصنيف الفريق
تصنيفك
1 ر ميسر . إذا كنا مضطرين للتأخري أو الغياب فيجب أن الفريق، أو املنسق، أو أي عضو يف الفريق بشكل مسبق. 2 ن مستعدون للعمل ضر دائما إىل االجتماعات و . سوف الجتماع. على جدول األعمال الذي سنحصل عليه قبل ا سيكون التحضري ومجع البيانات كامال و سنكون مستعدين ملناقشة ألعمال. القضايا على جدول ا 3 رتم دائما آراء و . سوف مشاعر كل األفراد. لكل عضو فرصة متكافئة للمشاركة يف اجتماعاتنا. عند منا قشة عمل الفريق سيتوقع كل عضو تقديم مساهمته واالستماع إىل مساهمات اآلخرين رتام. باح 4 . سوف نتجنب لوم الناس على إخفاقات فريقنا. إذا فشل فريقنا بط ريقة ما يف أداء مهامه بشكل صحيح س نفحص عمليات فريقنا و سينها. إذا واجه األفراد مشكلة يف الوفاء اول ممكنة. بالتزاماتهم فسيدعمهم الفريق بكل طريقة 5 . سيدعم األعضاء قرارات الفريق بع د ا اذها. التشكيك يف قرارات الفريق أو انتقاص الفريق و عمله أمام اآلخرين خارج نطاق الفريق إىل أشخاص ليسوا أعضاء فيه هو سلوك مرفوض متاما.
234
Made with FlippingBook Learn more on our blog