حقيبة أدوات املستشار
مالحظات
التقييم
املعيار
آ ملكاف السرتاتيجية ت ا املؤسسة تقوم حاليا بتعويض املوظفني بناء على القيمة اليت يقدمونها حاليا للمؤسسة. إذا كان ذلك يتوافق مع فلسفة وهرية اليت املؤسسة فإن املوظفني الذين ميلكون القدرات ا ديدها سيعوضون بشكل مالئم. مت التعويضات وا
ماعي لوك العمل ا
عندما يتوقع من ا ملوظفني إظهار س
فستكون املكافآ ت عامة للفرق.
يستخدم الدفع مقابل املهارات و مقابل القدرات عندما تكون هذه اه أهداف املؤسسة. هي القاعدة للمساهمة صل على حصة عندما تبلي املؤسسة بشكل جيد فإن الكل متليه فلسفة املؤسسة من املكاسب وفق ما أن Nimble Reward Systems ) تقدم املكافآ ت ملرة واحدة على األداء االستثنائي واملهارات املميزة بدال من تقديم عالوات على الراتب. املكافآ ت متنح مقابل النتائج والسلوك على حد سواء. منوذج التكلفة قيقية للتعامل مع العم املؤسسة تعرف التكلفة ا ال ء ومع فئاتهم املختلفة قيقية إلنتاج املنتجات وتوفري . املؤسسة تعرف التكلفة ا دمات. ا املؤسسة فكرت بشكل اسرتاتيجي فيما ستبيعه وما ستقدمه للعمالء انية بصورة مل ظمة اكافآ ت الفورية ( لقد حددت املؤسسة املزيج املالئم من التكاليف الثابتة واملتغرية هليكل التكلفة اإلمجالية. لقد ق امت املؤسسة بتصدير النشاطات غري االسرتاتيجية إىل جهات خارجية واليت ال تنفذ يف املؤسسة بتكلفة أقل باملقارنة مع املواقع البديلة.
34
Made with FlippingBook Learn more on our blog