حقيبة أدوات املستشار
تقييم فعالية الفريق
Assessing Team Effectiveness
درجات تقييم فعالية الفريق
Assessing Team Effectiveness Scoring
مع درجات التقييم يف األعمدة الثالثة للحصول على اجملموع الفرعي لكل واحد من األبعاد قم الثالثة لتقي موع هذه األرقام للحصول على اجملموع النهائي. ساب يم فعالية الفريق، ثم قم تفسري الدرجات: ميكن تقدير فعالية الفريق بشكل عام من خالل تقييم الدرجة يف اجملموع النهائي كما يلي:
ا ملدى التقييم العام 168 - 181 عالي الفعالية. عالقات العمل بني أفراد الفريق مم
ألبعاد تازة يف كل ا
156 - 167
يف عالقات العمل تسري بشكل جيد. فعال بشكل عام. معظم األبعاد
تاج إىل التحسني. قم بتحليل فعال إىل حد ما. بعض األبعاد يف عالقات العمل ديد الدرجات لكل واحدة من مناطق التفاعل الثالث لتتمكن من اإلصالحات املطلوبة.
144 - 155
36 - 143
غ تها. ب معا وانب اليت ري فعال. هناك الكثري من ا
درجات كل جانب: ت العناوين التالية: هناك ثالثة جوانب للسلوك واملواقف الذهنية تندرج األعضاء اآلخرين يف الفريق مقدم الدعم اإلدارة العليا
ليل درجات كل واحد ديد مناطق التحسني املعينة من خالل ميكننا من األعمدة الثالثة. إذا وانب تقع بني كانت درجة السلوك واملوقف الذهين يف إحدى ا 48 و 61 فهذا يشري إىل أن ذلك انب يساعد الفريق على اكتساب فعالية عالية. يف املقابل، إذا كانت الدرجة تساوي ا 47 أو تاج إىل املراجع انب أقل فهذا يعين أن مجيع العبارات يف ذلك ا ة لتحديد النقاط اليت تقوض من فعالية الفريق و التعامل معها. ة املشكلة قم مبراجعة العبارات االثين عشر طوات اإلجرائية اليت ميكن اتباعها ملعا لتحديد ا يف كل عمود وحدد العبارات اليت حصلت على 3 درجات أو أقل. اسأل نفسك: "ما الذي ميكننا عمله لتغيري هذا الوضع كي يتفق الناس مع هذه العبارة ، أو بعبارة أخرى: لتحصل على درجة 4 أو 5 "؟
51
Made with FlippingBook Learn more on our blog