Consultant's Tool Kit_Ar حقيبة أدوات المستشار

حقيبة أدوات املستشار

مفكرة التعلم الشخصي: إضاءات في التدريب الشخصي

Personal Learning Journal: Coaching Insights

وانب اليت ترغب يف † ديد ا „ زء لتحليل نتائج بيانات التدريب الشخصي و † استخدم هذا ا سينها. „

1 . راجع درجات بيان التدريب ا لشخصي (ذاتي) ودرجات بيان التدريب الشخصي (املوظف) . طط بروفيلك عن كل تصنيف مما يلي؟ قارن أيضا بني ‹ ما الذي رك به قيم هذه الدرجات و حملتملة ألي اختالفات. درجات تقييمك الذاتي ودرجات تقييم املوظف وتأمل يف األسباب ا

فيزهم „ اه تدريب املوظفني و ƒ هذا التصنيف يشري إىل التزامك

اه التطوير املهين: ƒ (أ) االلتزام

و التقدم املهين ضمن املؤسسة. 

فيزهم „ اه تدريب املوظفني و ƒ هذا التصنيف يشري إىل التزامك

اه تطوير األداء: ƒ (ب) االلتزام

لتحقيق مستوى أعلى من األداء الوظيفي.

(ج) التقييم، والتشخيص، والتخطيط: هذا التصنيف يشري إىل مهارتك يف تقييم وتشخيص حاجات كل موظف للتدريب الشخصي، إضافة إىل التخطيط اجتماعات التدريب القادمة. راط الفعلي يف Ž هذا التصنيف يشري إىل اال التدريب الشخصي وجها لوجه مع موظفيك ومهارتك يف تقديم تغذية راجعة مرتبطة ومباشرة. (د) االجتماع وجها لوجه و تقديم التغذية الراجعة:

الهتمام: (هـ) ا هذا التصنيف يشري إىل مهارتك يف االهتمام مبنظور املوظف، وحاجاته، وتقديره لذاته خالل اجتماع التدريب.

اصة يف االستماع بعناية إىل املوظف ˆ هذا التصنيف يشري إىل مهارتك ا

(و) االستماع واالستجابة:

واالستجابة بشكل مالئ م خالل اجتماع التدريب.

(ز) التطبيق واملتابعة : هذا التصنيف يشري إىل العمل مع املوظف لتأسيس وتطبيق ومراقبة خطة التطوير كنتيجة لالجتماع.

2 . قم مبراجعة الدرجات النسبية والرسم الذي صنعته بناء على نقاط بيان التدريب الشخصي. ما تا „ هي التصنيفات اليت يبدو أنها ج إىل قدر أك ر من اهتمامك؟

94

Made with FlippingBook Learn more on our blog