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SOUPER BARBECUE-STEAK DES CHEVALIERS DE COLOMB
GESTIONNAIRE DES OPÉRATIONS RÉCRÉATIVES TEMPS PLEIN
FULL TIME RECREATION OPERATIONS MANAGER
SOMMAIRE DU POSTE
POSITION OVERVIEW
Le département des parcs et loisirs est à la recherche de candidat(e) motivé(e) pour combler le poste ci-haut mentionné. Sous la direction de la Directrice des parcs et loisirs, le gestionnaire des opérations récréatives sera responsable de la planification et de la surveillance de toutes les installations récréatives municipales. Le gestionnaire sera également responsable de superviser les opérations et d’assurer une gestion efficace des installations récréatives municipales, y compris le dôme, les arénas, la salle de quilles, les centres communautaires, les terrains de balle, les terrains de tennis, la piscine, la fontaine à jets d’eau, les pavillons, les structures de jeux, les parcs et autres installations récréatives. Le gestionnaire des opérations récréatives sera également responsable de : x Diriger et superviser tous les employés sous sa direction y compris le processus d’embauche, les horaires de travail et la gestion de rendement et d’encadrement. x Identifier les préoccupations et les nouvelles tendances qui affectent les résidents, les lacunes dans les services et les possibilités de nouveaux programmes, services et partenariats. x Préparer le budget opérationnel et capital annuel. x Développer des politiques, des programmes et des stratégies à long terme. x Assurer et promouvoir une culture orientée envers les clients. x Maintenir des liens avec les groupes récréatifs, les organismes communautaires, les utilisateurs des installations, les municipalités avoisinantes et le personnel de la municipalité. x Études postsecondaires en loisirs et/ou domaine connexe; x Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion récréative, préférablement dans un cadre municipal y compris la gestion financière et des relations publiques; x Connaissance avancée de Microsoft (Word, Excel, Outlook); x Gestion financière, y compris la préparation de budget, l’amélioration des revenus et la réduction de coûts opérationnels. x Aptitudes en leadership, et à diriger et motiver le personnel. x Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour ainsi communiquer avec tous les niveaux au sein de la municipalité et des utilisateurs des services. x Compétences organisationnelles et de gestion de temps, capacité d’initiative avec un minimum de supervision et capacité de respecter les échéanciers conflictuels. x Certificat(s) de santé et sécurité au travail, SIMDUT et qualifications en secourisme. Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 69 403$ et 86 768$ par année en plus d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de Ville au 717 rue Notre- Dame, Embrun d’ici le 10 août 2018, à 16 h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous . RÉMUNÉRATION EXIGENCES EXIGENCES LINGUISTIQUES
The Parks and Recreation Department is currently seeking a motivated individual for the above- mentioned for position. Under the direction of the Director of Parks and Recreation, the Recreation Operations Manager is responsible for the planning and overseeing the maintenance of all municipal recreation facilities. The Manager is also responsible for overseeing the effective operations and management of municipal recreation facilities including but is not limited to the dome, arenas, bowling hall, halls, ball diamonds, tennis courts, pool, splash pad, pavilions, play structures, park facilities and other recreation properties. The Recreation Operations Manager will further be responsible for: x Providing direction and supervision to all employees under his direction including hiring, scheduling, performance management and coaching. x Identifying emerging concerns and trends affecting residents, gaps in services, and opportunities for new programs, services and partnership. x Preparing annual operational and capital budgets. x Developing policies, programs and long-term strategies. x Ensuring and promoting a customer focus culture. x Maintaining liaisons with recreational groups, community organizations, facility users, neighbouring municipalities and Township staff. x Diploma/degree in parks, recreation or leisure services or related experience. x 5 years’ experience in recreational management, preferably in a municipal setting, including exposure to supervising financial management and public relations. x Advanced knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). x Budget management including setting budgets, improving income generation and reducing operating costs. x Proven leadership skills and an ability to lead and motivate staff. x Excellent interpersonal/communication skills with the ability to communicate at all levels within the organization and service users. time management skills, with ability to work on own initiative, with minimal supervision, and to meet conflicting deadlines. x Workplace Health and Safety Certificate(s), WHMIS and standard First Aid qualifications. x Exceptional organizational and Understanding, speaking, reading and writing of both French and English. The salary, based on a 35 hours per week, is between $69,403 and $86,768 per year together with an excellent benefit package. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun no later than 4:00pm on August 10th, 2018 . A detailed job description is available upon request. COMPENSATION HOW TO APPLY REQUIREMENTS LANGUAGE REQUIREMENTS
Les Chevaliers de Colomb d’Embrun ont offert aux résidents de la région un souper barbecue-steak le 12 juillet dernier. Quelque 65 personnes étaient alors présentes à la salle du 5, rue Forget, pour déguster le repas préparé par l’équipe des Chevaliers de Colomb ! Une dizaine de bénévoles étaient sur place pour assurer le service et le bon déroulement de l’activité. Les fonds amassés durant cette soirée seront redonnés par les Chevaliers de Colomb d’Embrun à différents groupes communautaires qui en ont besoin. Sur cette photo, on reconnait, dans l’ordre habituel, les bénévoles Thérèse Brunette, Diane Ménard, Mado Dionne, Gilbert Brunette, Armand Beauchamp, Réginald Lafrance, Jean-Yves Dionne ainsi que Daniel Cardinal. —photo Caroline Prévost
WDMH FOUNDATION SUMS UP A SUCCESSFUL YEAR
In the past year, 3377 individual gifts were given to the Winchester District Memorial Hospital (WDMH) Foundation. As a result, 21 new pieces of medical equipment were purchased, totaling more than $770,000. “We have found our stride,” said Foundation Chair Tom Dawson, at the Foundation’s Annual General Meeting on June 20. “And this is largely due to our donors and their incredible commitment to excellent, compassionate care, close to home.” Foundation Managing Director Kristen Casselman also announced that the Foundation would be giving $150 000 to WDMH for a new echocardiogram machine and another $1700 for WDMH’s research program. Here we see the 2018-2019 WDMH Foundation Board Tom Dawson, Cholly Boland, Bruce Millar, Chris Chevalier, Laura Fletcher, David Rijstenbil, Gilles Roy, Tina Asselin and Peter Krajcovic. —submitted photo
The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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