DE START-UP A GACELA ¿Cómo es la evolución de las start-ups hacia el crecimiento?
A la hora de caracterizar estas start-ups , destaca que una buena parte de ellas pueden ser consideradas born-global, esto es, empresas que, desde su creación desarrollan actividades de exportación o inver- sión en el exterior. Así, casi la mitad de ellas (47,7%) realizan actividades internacionales. El crecimiento de estas start-ups se ha visto acompañado en 4 de cada 10 de ellas (42,8%) por inversores en forma de capital semilla, business angels u otro tipo de financiación pública o privada. En este ámbito, destaca el papel de ENISA, con financiación a 18 proyectos en crecimiento. Siguiendo con los apoyos recibidos por estas start-ups , también es destacable el hecho de que más de la cuarta parte de las start-ups en creci- miento han pasado o están aún en algún tipo de incubadora o aceleradora de empresas. Finalmente, es destacable la escasez de socias mujeres en este tipo de start-ups . Sólo el 13% de los socios de las start- ups en crecimiento son mujeres. Hemos visto que menos del 25% de las start-ups que aparecen en la plataforma de StartupXplore es- tán en una fase de crecimiento. Pero ¿cuántas de ellas podrían llegar a ser gacelas? Dando por hecho el crecimiento de estas start-ups , el segundo criterio que hay que considerar es su tamaño. Como he- mos descrito al principio del informe, las empresas gacela no son microempresas y su crecimiento debe iniciarse a partir de contar con 10 empleados. Sin embargo, la gran mayoría de start-ups son muy pequeñas. Como se observa en la Figura 23, sólo un 16% de las start-ups en crecimiento cuenta con 10 empleados en el momento de tomar los datos (42 start-ups ), de las cuales sólo 9 empresas (3,5%) de las start-ups gacelas en crecimiento tienen 20 o más personas entre socios y trabajadores, por lo que podrían ser gacelas el 0,74% de las start-ups actuales (2,73% del 21,12% o lo que es lo mismo, 9 start-ups de un total de 1.217), suponiendo que solo pueden ser gacelas las que están en fase “ growth ”).
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Figura 23. Número de trabajadores de las start-ups en crecimiento (StartupXplore)
5%
11%
14%
44%
1-2 3-5 6-9 10-14 >15
26%
Fuente: elaboración propia a partir de datos de StartupXplore
Con el fin de comprobar en qué medida los resultados obtenidos pueden ser adecuados o pueden estar sesgados por el tipo de información utilizada se observan los datos de una segunda fuente de datos. Para ello, se han analizado los datos de otra plataforma de start-ups , en este caso del ámbito digital y a nivel internacional. Se trata de la web startupranking (www.startupranking.com). Esta pla- taforma incluye un total de 660 start-ups españolas, de las que se ha podido acceder a las cuentas anuales de prácticamente la mitad (311 start-ups , esto es, un 47% del total). El resto de start-ups pue- den haberse no encontrado por muy diferentes motivos, como la existencia de un gap temporal que implica el depósito de las cuentas, por tener una denominación diferente la empresa y la marca, etc.
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