DE START-UP A GACELA ¿Cómo es la evolución de las start-ups hacia el crecimiento?
De nuevo, nos encontramos que estas start-ups tienen un número de trabajadores extremadamente reducido, de forma que el 83,6% son microempresas, con un número de empleados inferior a 10 y sólo un 15,4% superan el umbral de los 10 trabajadores. Este escaso tamaño hace difícil encontrar gacelas entre las start-ups también utilizando esta fuente de datos. De hecho, aunque la media del número de trabajadores de las start-ups de esta plataforma se sitúa alrededor de los 20, la gran mayoría se sitúa muy por debajo, de forma que la mediana está por debajo del umbral de las microempresas. No obs- tante, resulta relevante comprobar que este valor se duplica en el periodo de cinco años estudiado, pasando de 4 trabajadores en 2012 a 8 en 2017.
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Figura 24. Número de trabajadores de las start-ups (startupranking)
24a. Start-ups según nº trabajadores
24b. Evolución nº trabajadores
25
16%
21
20
19
15
10
8
5
4
84%
0
2012
2013
2014
2015
2016
2017
>=10 trabajadores < 10 trabajadores
Media Mediana
Fuente: elaboración propia a partir de datos de Startupranking
El análisis de los datos disponibles nos permite calcular cuántas gacelas hay en la muestra de las 311 start- ups de esta plataforma (Startupranking). Los resultados aparecen en la Figura 25. Puede verse que el porcentaje de gacelas es similar al global, estimado en la sección primera del presente informe. En otras palabras, la ratio de gacelas entre la población de empresas es similar en el caso de las start-ups al del resto de empresas, situándose en el entorno del 4% al 6%, según el periodo (12/15, 13/16 o 14/17).
Figura 25. Porcentaje de empresas gacela en Startupranking
8 %
6,58%
6 %
5,19%
4,87%
4,49%
4,22%
4 %
3,65%
2 %
0 %
Gacelas Start-up ranking Población total gacelas
2012-2015
2013-2016
2014-2017
Fuente: elaboración propia a partir de datos de Startupranking
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