INFORME COTEC | EVOLUCIÓN DE LA I+D (2023) | Análisis elaborado a partir de los últimos datos del INE y Eurostat sobre la actividad de la I+D en España
IMPORTANTE BRECHA DE GÉNERO EN EL SECTOR PRIVADO
Ocupados a tiempo completo en ACTIVIDADES DE I+D por género
2022
En términos de género, en el sector público se observa paridad en el empleo en actividades de I+D (49% mujeres, por 51% hombres), mientras que en el sector empresarial la presencia de los hombres es claramente mayoritaria (32% mujeres, frente a 68% hombres). Es decir, encontramos una brecha de ocupados por género de tan sólo 2 puntos porcentuales (p.p.) en el sector público, mientras que se elevan hasta los 36 p.p. en el empresarial. Analizando un periodo más largo, vemos como el sector público ha reducido su brecha de género en ocupados en I+D, mientras que el sector empresarial no la ha reducido nada. En 2008, en el sector público la brecha era de 8pp (se ha reducido en 6pp hasta 2022, o en un 75%), mientras que en el empresarial la brecha era de 40pp (se ha reducido en 4pp, o en un 10% en 2022).
Sector público
51
49
Sector privado
68
32
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Hombres Mujeres
Fuente: Estadística sobre actividades de I+D 2022. Instituto Nacional de Estadística (INE)
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