STANDORT
UMFRAGE ZUR UNTERNEHMENSNACHFOLGE „Es fehlt an Zutrauen und Zuversicht“ WIE GESTALTEN SICH DIE NACHFOLGEPROZESSE BEI UNTERNEHMEN IN UNSERER REGION? Antworten darauf gibt eine IHK-Umfrage. In Baden-Württemberg stehen in den kommenden drei Jahren rund 27.000 Unternehmens- übergaben an. Im Bezirk der IHK Rhein-Neckar sind es pro Jahr rund 1.500 Betriebe. Die Ergebnisse der IHK-Unfrage zur Unternehmensnachfolge sind ernüchternd: Ein Viertel der Unternehmerinnen und Unternehmer plant statt einer Übergabe die Schließung ihres Unternehmens. Von denen, die ihren Betrieb weitergeben möchten, wünscht sich ein Drittel eine Nachfolge innerhalb der Familie, 26 Prozent den Verkauf an ein anderes Unternehmen und 19 Prozent an eine externe Person. „Diese Befunde decken sich mit der Situation bundesweit“, sagte IHK-Präsident Manfred Schnabel bei der Vorstellung der Umfrage. Bundesweit liege das Verhältnis Übergeber zu Übernehmer im Durch- schnitt bei 3,4 zu 1. Das heißt, dass viele Schließungen er- folgen, weil kein Nachfolger zu finden ist. So nennen auch in der Region 36 Prozent als Hemmnis bei der Übergabe, einen geeigneten Nachfolger zu finden. „Die Aufmerksamkeit von Politik und Öffentlichkeit liegt häufig einseitig bei Start-ups oder bei Großunternehmen. Dabei geht der Blick für die Unternehmen in der Breite verloren“, mahnte Schnabel. Als Beispiel führte er die sehr hohen staatlichen Subventionen für Investitionen einzel- ner Unternehmen in politische definierte Schlüsselbran- chen an. Gleichzeitig aber werden Unternehmen geschlos- sen oder verkauft bzw. es wird Wertschöpfung in andere Länder verlagert. Aktuelles Beispiel für eine großflächige Verlagerung ist der Haushaltgerätehersteller Miele. Doch Schließung, Verkauf oder Verlagerung hätten immer auch gesellschaftliche Effekte. „Familiengeführte Unter- nehmen erfüllen wichtige Funktionen im sozialen Gefüge. Sie engagieren sich lokal und zeichnen sich zumeist durch eine starke Bindung an ihre Mitarbeiter sowie den Hei- matstandort aus“, erklärte der IHK-Präsident. Mit jedem Verkauf an einen Konzern oder jeder Schließung eines fa- miliengeführten Unternehmens ginge so ein Stück unserer einzigartigen mitteständisch geprägten Wirtschafts- und Sozialstruktur verloren. An die Politik appellierte Schna- bel, durch konsequentes Handeln die Rahmenbedingun- gen für Unternehmertum, Innovationen und Investitionen wieder zu verbessern. Die aktuelle konjunkturelle Delle sei weniger das Problem als vielmehr die Vielzahl struktu- reller Mängel und Probleme des Standorts. Der IHK-Prä- sident forderte daher einen Abbau von Regulatorik, eine Unternehmenssteuerreform sowie eine Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, die Anreize für die Arbeitsaufnahme setze und die die Sozialabgaben nicht weiter steigen lasse.
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Diese Ausgabe enthält eine Beilage der Wortmann AG, Hüllhorst und des Kurpfalz Internat, Bammental. Einem Teil dieser Ausgabe liegt eine Beilage der Schultz KG, Wiesbaden bei. Beilagenhinweis Wir bitten unsere Leser um Beachtung
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IHK Magazin Rhein-Neckar 04 | 2024
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