المقدمة
متطلبات منطقة النمو والتدريب
تصميم مادة تدريسية مناسبة
تحديد المستوى
تقييم البرنامج
اعتماد الأسلوب التفاعلي
تقييم الأداء
تعتمد طريقة التدريب على أربعة عناصر متكاملة ومترابطة: ّل م والتقييم نموذج التع . التعلم الذاتي العنصر الأول يحفز الطالب على
. التطبيق العنصر الثاني يقوم على . العرض العنصر الثالث يعتمد على . (الشكل التالي يوضح المبادئ المتبعة في التدريب) التقييم الذاتي العنصر الرابع مبني على
مبادئ التدريب
ّل م المفاهيم والمبادئ الرئيسية والخصائص لكل قدرة والمهارات تع ّع بة منها. المتش
ّل م تع
ّبق ط
ّبق فهمك لكل قدرة على مواقف الحياة الواقعية ط
ّع بة منها من خلال اعرض فهمك للقدرة والمهارات المتش .PowerPoint (PPT) ّجهة وعرض مناقشة مو
اعرض
ًق ا لمخطط المؤشر الرئيسي ّيم بنفسك اكتسابك للقدرة وف ق ُم رفق. ) ال KPI( للأداء
ّيم ق
المقدمة | برنامج تنمية القدرات العالمية للتعلم المستدام
٨
Made with FlippingBook - Online catalogs