PL
Rewolucja marketingowa! PLAN PROWIZJI MELALEUCA
Pomagamy Ci stworzyć zasoby finansowe, których potrzebujesz do niezwykłego życia!
Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiąganiu Ich celów.
NASZA MISJA:
Ważne zasady biznesowe… Budowanie Biznesu Melaleuca podlega takim samym zasadom biznesowym jak działanie innych przedsiębiorstw. Jedną z kluczowych zasad jest to, że skuteczni menedżerowie mogą skutecznie kierować tylko ograniczoną liczbą bezpośrednich podwładnych w tym samym czasie. Dlatego też zakres niezależnego Biznesu Melaleuca jest na początku ograniczony do pięciu stanowisk pierwszej generacji. Taka struktura organizacyjna zapewnia najskuteczniejsze zarządzanie oraz obsługę klientów Jako Marketing Executive Melaleuca otrzymasz upoważnienie do zbudowania Marketing Organisation obejmującej siedem generacji Specjalistów ds. Marketingu i klientów. Rozpoczniesz od pięciu bezpośrednich stanowisk w pierwszej generacji. Każdemu z tych stanowisk będzie podlegać pięć stanowisk w pierwszej generacji itd. W miarę pozyskiwania kolejnych Liderów Twoja organizacja może zakwalifikować się do przyznania kolejnych pozycji w pierwszej generacji. Important business principles… Building a Melaleuca business follows the same principles found in most businesses. One key principle is that successful managers can only effectively lead a limited number of direct reports at a time. Therefore, a Melaleuca independent business is initially limited to five first-generation positions. This organization design offers the best in personal leadership and customer service. As a Melaleuca Marketing Executive, you will be authorized to build a Marketing Organization consisting of seven generations of management and customers. You will begin with five direct positions on your first business generation. Each of those positions will have five first-generation positions and so forth. As you develop other leaders within your Marketing Organization, you can qualify for additional first-generation positions.
ZASOBY FINANSOWE W dzisiejszym społeczeństwie, większość z nas spędza dużą część życia, naszego życia starając się zapewnić byt naszym rodzinom. My spędzamy ogromne ilości czasu pracując, aby zdobyć zasoby niezbędne do prowadzenia wspaniałego życia. Ale dla wielu z nas, tak ciężko jak pracujemy, osiągnięcie postępu finansowego jest prawdziwym wyzwaniem. Statystyki dowodzą, że osoby robiące postępy w sferze finansów to często przedsiębiorcy, zakładający własne firmy. Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej najczęściej wymaga zainwestowania setek tysięcy złotych - jeśli nie milionów. Nawet gdy ta przeszkoda zostanie pokonana, droga do sukcesu jest często najeżona innymi pułapkami oraz obarczona poważnym ryzykiem finansowym. Od prawie czterech dekad Melaleuca otwiera przed zwykłymi ludźmi możliwości finansowe pozwalające im na rozpoczęcie własnej działalności biznesowej praktycznie bez ryzyka, za to z nieograniczonym potencjałem rozwoju. Reprezentujemy interesy zwykłego człowieka. Wierzymy, że osoby, które nie odziedziczyły wielkiego majątku ani nie wspięły się na szczyt drabiny korporacyjnej kariery, powinny mieć takie same szanse na osiągnięcie w życiu sukcesu finansowego. Wszyscy znamy stare powiedzenie: „aby coś zarobić, trzeba najpierw zainwestować“, jednak Melaleuca opracowała sprawdzony system, pozwalający na znaczącą poprawę ich sytuacji finansowej praktycznie bez inwestycji finansowych po prostu polecając klientów do klubu zakupowego Melaleuca. Ten system okazał się być całkiem skuteczny. Melaleuca wypłaciła już ponad 7 mld USD ludziom, którzy wcześniej żyli od pierwszego do pierwszego za pensję zarabianą na etacie.
ROSNĄCA BRANŻA WELLNESS Działamy w wartej 620 mld USD branży pielęgnacji zdrowia i urody. Kluczem do rozwoju firmy oraz odmieniającego życie programu nagród finansowych (Financial Reward Programme) jest fantastyczna oferta doskonałych produktów do pielęgnacji zdrowia i urody marki Melaleuca. Odnieśliśmy sukces, ponieważ nasze produkty wellness są znacznie bardziej skuteczne niż marki ze sklepów spożywczych. Są one po prostu najlepsze na rynku. My zdajemy sobie sprawę, że to odważne zdanie, ale badania naukowe potwierdzają to stwierdzenie. Tak samo jak nasza 100% gwarancja satysfakcji z produktu. TWORZENIE POWTARZALNYCH DOCHODÓW DLA TWOJEJ RODZINY Wszystkie wynagrodzenia dla naszych Specjalistów ds. Marketingu są oparte na sprzedaży produktów konsumentom końcowym. Nie musisz jednak samodzielnie zajmować się ich sprzedażą, ponieważ wszystkie produkty są sprzedawane bezpośrednio przez Melaleuca Twoim klientom. Twoje zadanie polega wyłącznie na polecaniu Melaleuca klientom. Gdy polecony przez Ciebie klient zrobi zakupy w sklepie Melaleuca, otrzymasz Prowizję/ Wynagrodzenie. Wszystko opiera się na zachwyconych klientach, którzy przekonani przez osobiste doświadczenia w postaci wyższego poziomu energii i lepszego zdrowia, wracają co miesiąc do sklepu Melaleuca, by zrobić kolejne zakupy. Zadowolenie klientów przekłada się na ogromny popyt na produkty marki Melaleuca. Ponieważ większość klientów Melaleuca stanowią Klienci Uprzywilejowani, którzy dokonują zakupów co miesiąc, co może oznaczać niezawodny miesięczny dochód dla Ciebie do końca życia, Twojego życia! Twoje dochody będą zależeć od liczby poleconych przez Ciebie lojalnych klientów oraz wielkości robionych przez nich zakupów. Podobnie jak w przypadku każdej działalności biznesowej, osiągnięcie sukcesu będzie wymagać od Ciebie ciężkiej pracy, pracowitości, wytrwałości i zdolności przywódczych. Ale rezultat może przynieść znaczące zmiany w Twoim życiu.
Powiększenie regularnych zarobków o dochody uzyskiwane z Biznesu Melaleuca może znacząco odmienić finansowe perspektywy Twojej rodziny. Melaleuca stanowczo odradza rezygnację z dotychczasowej pracy na rzecz rozwijania Biznesu Melaleuca. Zalecamy jak najlepsze wywiązywanie się z obowiązków na rzecz obecnego pracodawcy i budowanie prężnie działającej Marketing Organisation w wolnym czasie. Nie zastanawiaj się nad rezygnacją z obecnej pracy, póki dochody zapewniane przez Biznes Melaleuca nie przekroczą przynajmniej trzykrotności Twojej pensji. Pamiętaj, że w Melaleuca każdy ma możliwość pracy na rzecz udanego biznesu bez inwestowania pieniędzy. Nie musisz płacić za reklamę, marketing ani wynajem biura na spotkania z klientami. Twój wkład w rozwój biznesu to Twój czas i ciężka praca. Owocem tej pracy może być wysoki dochód pasywny przez całe Twoje życie. a successful business without investing money. There’s no need to pay for advertising, marketing, or meeting rooms. All you need to invest is your time and hard work. And with that hard work, you can create significant repeat income for the rest of your life. Supplementing your regular income with profits from your Melaleuca business can dramatically change your family’s financial outlook. Melaleuca strongly recommends that you do not leave your current employment to build a Melaleuca business. We advocate that you be the best employee you can be for your current employer but that you use your spare time to build a vibrant Marketing Organization. Please do not consider leaving your current job until your Melaleuca business is producing at least three times the current income of your full-time job. Remember, at Melaleuca everyone has the opportunity to work toward
REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca
Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! Helping you create the financial resources you need for an extraordinary life!
2
3
Prowizje
Prowizje: Będziesz otrzymywać prowizje za klientów 1) zapisanych przez Ciebie i 2) zapisanych przez inne osoby . Prowizje wypłacamy, gdy klienci z Twojej Marketing Organisation dokonują zakupu produktów Melaleuca. Wysokość prowizji zależy od liczby Punktów Produktowych, za które klient dokonał zakupu w danym miesiącu.
Klienci zapisani przez Ciebie : Początkowa prowizja produktowa: Po zapisaniu klienta, otrzymasz 50% Punktów Produktowych za zakupy tego klienta w pierwszym miesiącu po jego zapisaniu. Prowizje od osobistych klientów (Personal Customer Commission): Począwszy od drugiego miesiąca , prowizja, którą otrzymasz od klientów będzie zależała od tego, ilu Aktywnych Osobiście Zapisanych Klientów masz w danym miesiącu.
Klienci zapisani przez inne osoby : Prowizje od Organizacji: Po zapisaniu swojego pierwszego klienta, otrzymasz 7% Punktów Produktowych od zakupów klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej organizacji. Liczba generacji, od których będziesz otrzymywać prowizje, jest uzależniona od Twojego Stopnia prowizyjnego. • Osoby o Statusie Marketing Executive otrzymują prowizję z 2 generacji . • Osoby o Statusie Marketing Executive 2 otrzymują prowizję z 3 generacji . • Osoby o Statusie Marketing Executive 3 otrzymują prowizję z 4 generacji . • Osoby o Statusie Director i wyższym otrzymują prowizję z 7 generacji .
Aktywni klienci zapisani przez Ciebie
Prowizja procentowo
1–7
7%
Definicje terminów „Marketing Executive” i „Wymagania kwalifikacyjne dotyczące prowizji” znajdują się w niniejszej broszurze w części Definicje.
8–19
14%
20+
20%
Punkty Liderów Punkty Liderów umożliwiają określenie wkładu lidera w pomoc udzielaną innym osobom w osiąganiu ich celów. Punkty Liderów umożliwiają zakwalifikowanie się do określonych Statusów i bonusów, a także uzyskiwanie prowizji od klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej Marketing Organisation.
Jak można zdobywać Punkty Liderów • Za zapisanie nowego Klienta uprzywilejowanego przyznaje się 5 Punktów Liderów – 3 punkty przyznaje się osobie zapisującej i 2 punkty osobie, która przeprowadziła prezentację. Osoba prowadząca prezentację otrzyma dodatkowy punkt, jeśli osoba zapisana zakupi zestaw Value Pack. • Za każdy awans osoby o Statusie Marketing Executive do Statusu Director lub wyższego, osoba zapisująca otrzyma w danym miesiącu 10 Punktów Liderów.
FINANCIAL REWARDS Commissions and Bonuses NAGRODY FINANSOWE Prowizje i bonusy
A MARKETING REVOLUTION! The Melaleuca Compensation Plan REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca
5 Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
4
Bonusy
Bonus Mentora (Mentoring Bonus): Możesz zakwalifikować się do otrzymywania Bonusu Mentora, gdy zapisane przez Ciebie osoby osiągną wyższy Status. Otrzymasz równowartość Bonusu za Awans lub Pacesetter Bonus wypłaconego awansującym osobiście zapisanym osobom, które osiągnęły Status od Director do Senior Director. Otrzymasz również bonus w kwocie od zł 8 800 do zł 20 000 za awans osobiście zapisanych osób do Statusów od Senior Director 2 do Executive Director. Zapłatę otrzymasz w tym samym miesiącu, w którym osobiście zapisane przez Ciebie osoby o statusie Marketing Executive otrzymają swój Bonus za Awans lub Pacesetter Bonus. Uwaga: Misją Melaleuca jest pomaganie innym w osiąganiu ich celów. Im skuteczniej pomagasz innym w realizacji ich celów, tym większe korzyści finansowe uzyskasz. Im skuteczniej Twój zespół wsparcia pomaga Ci w osiąganiu Twoich celów, tym większe korzyści finansowe uzyskają jej członkowie. Bonus za Kluczowe Aktywności (Critical Activity Bonus): Dyrektorzy 3 i wyżej, którzy są zarejestrowani w firmie Melaleuca od co najmniej trzech miesięcy i którzy mają średni wskaźnik utrzymania klientów osobistych na poziomie 90% lub wyższym, mogą zdobyć Bonus za Kluczowe Aktywnośc koncentrując się na kluczowych działaniach stymulujących wzrost. Ta bardzo lukratywna premia nagradza liderów, którzy konsekwentnie zapisują i utrzymują nowych klientów, rozwijają osobiste przywództwo i swój biznes. Director 3 - Director 9 Kwalifikacje: Możesz uzyskać zł 600 Bonusu za Kluczowe Aktywności, gdy zapiszesz średnio czterech nowych klientów miesięcznie przez okres trzech miesięcy. Możesz zwiększyć swój Bonus za Kluczowe Aktywność zł 900 , gdy wykonasz następujące czynności:
Bonusy otrzymasz: 1) za awans do wyższego Statusu,
2) za awans osobiście zapisanych osób, 3) po wykonywaniu Kluczowych Aktywności Melaleuca, 4) po zakwalifikowaniu się do miesięcznego Bonusu Finansowego Wellness.
+ Osiągnij nowy wzrost w swojej organizacji o co najmniej jeden lub zwiększę liczbę osobiście zapisanych Klientów* o co najmniej jednego w bieżącym miesiącu. LUB
1. Zapisz średnio dwóch nowych klientów miesięcznie w okresie trzech miesięcy.
Bonus za Awans (Advancement Bonus): Bonus za Awans otrzymasz za każdy awans do nowego Statusu.* Im wyższy nowy Status, tym wyższy bonus. Jest 49 Statusów - każdy Status wyższy od poprzedniego. Jeśli więc będziesz ciężko pracować, możesz szybko awansować do kolejnych Statusów. lub... Pacesetter Bonus: Po obejrzeniu Foundation Video na stronie pl.melaleuca.com w miesiącu rejestracji lub w ciągu 2 (dwóch) kolejnych miesięcy będziesz kwalifikować się do otrzymania Pacesetter Bonus. Pacesetter Bonus uprawnia do podwojenia Bonusu za Awans (Advancement Bonus) przy każdym awansie w ramach Statusów Director i Senior Director. Warunkiem uzyskania Pacesetter Bonus jest awans do każdego ze Statusów w określonym terminie. Dla każdego Statusu obowiązuje inny termin.
Zapisz średnio czterech nowych klientów miesięcznie w okresie trzech miesięcy. 2. Rozwiń nowego osobistego Director lub Director 3 w ciągu bieżącego lub poprzednich dwóch miesięcy. Senior Directors i wyżej Kwalifikacje: Możesz otrzymać Bonus za Kluczowe Aktywność, gdy wykonasz następujące czynności:
+ Osiągnij nowy wzrost w swojej organizacji o co najmniej jeden lub zwiększę liczbę osobiście zapisanych Klientów* o co najmniej jednego w bieżącym miesiącu. LUB
1. Zapisz średnio dwóch nowych klientów miesięcznie w okresie trzech miesięcy.
Poniżej podano terminy uprawniające do uzyskania Pacesetter Bonus .
Zapisz średnio czterech nowych klientów miesięcznie w okresie trzech miesięcy.
Liczba miesięcy po osiągnięciu Statusu Senior Director
Liczba miesięcy po zapisie
Rozwiń Director LUB Director 4 - Senior Director
Status
Status
2. Rozwiń nowego osobistego Director lub Director 3 - Senior Director w ciągu bieżącego lub poprzednich dwóch miesięcy (bonus jest większy jeżeli rozwiniesz nowego osobistego Director 3).
Rozwiń Director 3
Director
2
Senior Director 2
1
Status prowizyjny
Director 2
3
Senior Director 3
2
Senior Director
zł 2300
zł 3400
Director 3
4
Senior Director 4
3
Executive Director
zł 8000
zł 13200
* Nie wliczając Klientów Odziedziczonych.
Director 4
6
Senior Director 5
4
National, Corporate, & Presidential Director
zł 16000
zł 24000
Director 5
7
Senior Director 6
5
Director 6
8
Senior Director 7
6
Senior Director zł 2 400 NA MIESIĄC Executive Director i wyższy Status zł 4 400 NA MIESIĄC
Bonus Finansowego Wellness (Financial Wellness Bonus): Senior Directors i wyżej, mogą otrzymać miesięczny Bonus Finansowego Wellness. W każdym miesiącu, w którym utrzymasz swój status prowizyjny wypłacimy bonus w następującej wysokości.
Director 7
9
Senior Director 8
8
Director 8
10
Senior Director 9
10
Director 9
11
Senior Director
12
*Bonusy za Awans przysługują od momentu osiągnięcia Statusu Director.
REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca
Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
6
7
Wymagania
Bonusy i prowizje
Wymagania
Bonusy i prowizje
Status (Stopień prowizyjny) Status (Stopień prowizyjny)
Status (Stopień prowizyjny) NATIONAL DIRECTOR National Director
DIRECTOR Director
20 15 140 000 140 000 10 4
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
8
1
zł 400
zł 800
100% zł 1 000
National Director 2
20 15 150 000 150 000 10 4 1
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 2
10
2
1 000
zł 800
zł 1 600
100% zł 1 500
Director 3
11
3
2 500 1 000 1
zł 2 000
zł 4 000
100% zł 2 000
National Director 3
20 15 162 500 162 500 10 4 1
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 4
12
4
5 000 2 500 2
zł 2 000
zł 4 000
100% zł 3 000
National Director 4
20 15 175 000 175 000 10 3 2
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 5
13
5
7 500 5 000 2
zł 2 000
zł 4 000
100% zł 4 000
National Director 5
20 15 187 500 187 500 10 3 2
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 6
14
6 10 000 7 500 3
zł 2 400
zł 4 800
100% zł 5 000
National Director 6
20 15 200 000 200 000 10 2 3
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 7
15
7 12 500 10 000 3
zł 2 800
zł 5 600
100% zł 6 000
National Director 7
20 15 212 500 212 500 10 2 3
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 8
16
8 15 000 12 500 4
zł 3 200
zł 6 400
100% zł 7 000
National Director 8
20 15 225 000 225 000 10 1 4
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Director 9
18
9 17 500 15 000 4
zł 4 000
zł 8 000
100% zł 8 000
National Director 9
20 15 237 500 237 500 10 1 4
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
SENIOR DIRECTOR Senior Director
CORPORATE DIRECTOR Corporate Director 20 ND.
20 10 20 000 17 500 5
zł 8 000
zł 16 000
100% zł 12 000
250 000 250 000 10
5
zł 400 000 + 12% rzeczywisty PEG Bez ograniczeń
zł 8 800 zł 14 000
Senior Director 2
20 10 22 500 20 000 5
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG
Corporate Director 2
20 ND.
300 000 300 000 10
5 12
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 10 000 zł 16 000
Senior Director 3
20 11 25 000 22 500 6
Corporate Director 3
20 ND.
350 000 350 000 10
5 15
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 10 800 zł 18 000
Senior Director 4
20 11 27 500 25 000 6
Corporate Director 4
20 ND.
400 000 400 000 10
5 18
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 12 000 zł 20 000
Senior Director 5
20 12 30 000 27 500 7
Corporate Director 5
20 ND.
450 000 450 000 10
5 21
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 12 800 zł 22 000
Senior Director 6
20 12 32 500 30 000 7
Corporate Director 6
20 ND.
525 000 525 000 10
5 24
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 14 000 zł 24 000
Senior Director 7
20 13 35 000 32 500 8
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 16 000 zł 26 000
Senior Director 8
20 13 40 000 35 000 8
Corporate Director 7
20 ND.
600 000 600 000 10
5 27
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 18 000 zł 28 000
Senior Director 9
20 14 45 000 40 000 9
Corporate Director 8
20 ND.
700 000 700 000 10
5 30
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
Corporate Director 9
20 ND.
800 000 800 000 10
5 33
Bez ograniczeń
12% rzeczywisty PEG
EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director
PRESIDENTIAL DIRECTOR Presidential Director 20 ND.
20 15 50 000 50 000 10
zł 20 000 Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 2
20 15 60 000 60 000 10
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
1 000 000 1 000 000 10
5 35
zł 4 000 000
Bez ograniczeń
Executive Director 3
20 15 70 000 70 000 10 1
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 4
20 15 80 000 80 000 10 1
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 5
20 15 90 000 90 000 10 2
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 6
20 15 100 000 100 000 10 2
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 7
20 15 110 000 110 000 10 3
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 8
20 15 120 000 120 000 10 3
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
Executive Director 9
20 15 130 000 130 000 10 3
Bez ograniczeń
10% rzeczywisty PEG
REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca
Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
8
9
eć
Drobnym drukiem: Co musisz wiedzieć Uczestnicząc w programie, w ramach którego wypłaciliśmy już ponad 7 mld USD , masz prawo oczekiwać dodatkowych informacji, gwarantujących uczciwe i etyczne postępowanie osób reprezentujących naszą firmę oraz przedstawiających jej produkty, a także zaangażowanie osób otrzymujących znaczące kwoty pieniędzy w rzeczywistą pomoc innym. Te informacje podano poniżej.
Definicje:
Aktywny Klient: Klient, który wypełnił i odesłał Umowę Członkowską Klienta oraz zakupił produkty o wartości przynajmniej 29 Punktów Produktowych w danym miesiącu kalendarzowym. Stopień Prowizyjny (Commission Rate): Status warunkujący poziom prowizji wypłacanej Marketing Executive w dowolnym miesiącu po spełnieniu przez Marketing Executive wymagań dotyczących tego Statusu. Marketing Executive: Osoba, która wypełniła, podpisała i dostarczyła Melaleuca Umowę niezależnego Marketing Executive, ma co najmniej jednego klienta, którego osobiście zapisała oraz otrzymała swoją pierwszą wypłatę prowizji. Marketing Organisation: Siedem generacji podlegających Ci bezpośrednio klientów i osób o Statusie Marketing Executive. Nowy Rozwój: Wzrost liczby Klientów Uprzywilejowanych w ramach Marketing Organisation danego Marketing Executive, wyłączając przewinięcia w górę (Roll-Up) oraz przesunięcia (tj. zapisy – anulowania + reaktywacje = Nowy rozwój). Liczba punktów w organizacji: Łączna liczba Punktów Produktowych za produkty zakupione w organizacji Marketing Executive w danym miesiącu kalendarzowym. Wskaźnik Retencji Klientów Osobistych: Procent Aktywnych i Uprzywilejowanych Klientów osobiście zapisanych, którzy byli Klientami Uprzywilejowanymi w poprzednim miesiącu i są nimi w bieżącym miesiącu.
Punkty Osobiste: Aby zakwalifikować się do otrzymywania Prowizji, osoba ze Statusem Marketing Executive musi „osobiście wypracować“ przychód w wysokości co najmniej 29 Punktów Produktowych miesięcznie. Klient Osobiście Zapisany: Klient Melaleuca z osobistego polecenia, na którego Umowie Członkowskiej Klienta widniejesz jako osoba zapisująca. Klient Uprzywilejowany: Klient, który zobowiązał się w Umowie Członkowskiej Klienta do zakupu co miesiąc produktów o wartości przynajmniej 35 Punktów Produktowych. Oprócz innych korzyści Klienci uprzywilejowani otrzymują zniżkę na produkty marki Melaleuca w wysokości 30–50%. Wskaźnik Retencji Klientów Uprzywilejowanych: Procent wszystkich klientów w organizacji, którzy byli Klientami Uprzywilejowanymi w poprzednim miesiącu i są nimi w bieżącym miesiącu. Punkt Produktowy: Wartość przypisana każdemu produktowi marki Melaleuca, służąca do obliczania wysokości prowizji i bonusów. Klient Jakościowy: Klient zapisany jako Klient Uprzywilejowany, który zamówił produkt marki Melaleuca w ciągu pierwszego miesiąca od zapisu klienta.
Status: Najwyższy Stopień prowizyjny osiągnięty przez osobę ze Statusem Marketing Executive. Zespół Wsparcia (Support Team): Siedmiu Marketing Executive powyżej klienta w Marketing Organisation, którzy mogą otrzymywać prowizje na podstawie zakupów dokonywanych przez tego klienta.
lub wyższym z 50 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji muszą osiągnąć średnio 15 Punktów Liderów miesięcznie, aby otrzymać dostępną dla nich Prowizję od Organizacji. Osoby, które uzyskają mniej Punktów Liderów otrzymają procent od całkowitej dostępnej prowizji. Osoby ze Statusem Director lub wyższym posiadające 20 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji, ale z Ilością punktów PEG niższą niż Ilość punktów w organizacji mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w wysokości 10% i więcej ich ilości punktów PEG w zależności od ilości Punktów Liderów w aktualnym miesiącu. Bonus za Kluczowe Aktywności (Critical Activity Bonus) Osoby ze statusem Director 3 i wyższym mogą zakwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczowe Aktywności po okresie co najmniej 3 miesięcy współpracy z Melaleuca. Liczbę utrzymanych przez Ciebie klientów osobiście przez Ciebie zapisanych określa liczba Aktywnych i Uprzywilejowanych Klientów, którzy dokonali zakupu w poprzednim miesiącu i dokonują ponownie zakupu w bieżącym miesiącu (z wyłączeniem Klientów Odziedziczonych). Rozwijanie działalności w oparciu o Twoich klientów osobiście zapisanych nie obejmuje Klientów Odziedziczonych, a rozwój w oparciu o Twoją organizację nie obejmuje rollup. Interpretacja programu Interpretacja informacji podanych w niniejszej broszurze oraz Planu Prowizji Melaleuca jest dokonywana przez Melaleuca według jej uznania.
Spotkania liderów Szkolenia, nauka i wiedza są niezbędne Liderom w każdym biznesie lub organizacji. Osoby ze Statusem Senior Director, Executive Director, National Director oraz Corporate Director muszą uczestniczyć w spotkaniach dla Liderów, aby kwalifikować Abyś mógł/mogła zakwalifikować się do otrzymania Bonusu mentora, podlegające Ci awansujące osoby o Statusie Marketing Executive muszą awansować w ciągu dwóch miesięcy od osiągnięcia wymaganej wielkości sprzedaży w organizacji dla tego Statusu, a Ty musisz mieć Stopień prowizyjny co najmniej równy Stopniowi się do otrzymywania bonusów. Bonus Mentora (Mentoring Bonus) prowizyjnemu awansującej osoby o Statusie Marketing Executive, za której awans ma zostać wypłacona prowizja. Bonusy mentora są wypłacane w takiej samej wartości procentowej i w tym samym miesiącu co Bonus za Awans lub Pacesetter Bonus awansującej osoby o Statusie Marketing Executive. Wymagane Punkty Liderów Osoby ze Statusem Director, które uzyskają mniej niż jeden Punkt Liderów w ciągu trzech ostatnich miesięcy, mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w maksymalnej wysokości zł 400. Osoby ze Statusem Marketing Executive 3 mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w maksymalnej wysokości zł 300, ze Statusem Marketing Executive 2 - maksymalnie zł 200 i ze Statusem Marketing Executive - maksymalnie zł 100. Polityka Niniejszy Plan Prowizji podlega polityce i procedurom Melaleuca oraz zapisom wszystkich umów Marketing Executive. Niniejsza broszura nie stanowi wyczerpującego omówienia Planu Prowizji wypłacanych osobom o Statusie Marketing Executive przez Melaleuca. Punkty Liderów wymagane dla liderów Osoby ze Statusem Director lub wyższym, które osiągnęły 20 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji muszą osiągnąć średnio 10 Punktów Liderów miesięcznie. Osoby ze Statusem Director
Dodatkowe stanowiska pierwszej generacji Marketing Executive będzie uprawniony do dodatkowego stanowiska pierwszej generacji (poza podstawowymi pięcioma stanowiskami) za każdego aktywnego osobiście zapisanego klienta ze statusem Director lub wyższym. Wypłata Bonusu za Awans (Advancement Bonus) Osoby ze statusem od Director do Director 6 otrzymają swój Bonus za Awans w miesiącu awansu. Osoby o statusie Director 7 lub wyższym oraz mające Wskaźnik Retencji w Organizacji wynoszący co najmniej 90% otrzymają jedną trzecią Bonusu za Awans lub Pacesetter Bonus w miesiącu awansu, jedną trzecią w drugim miesiącu i jedną trzecią w trzecim miesiącu (pod warunkiem utrzymania statusu przez kolejne miesiące). Pozostałe osoby otrzymają bonusy pod warunkiem zachowania nowego Statusu przez trzy kolejne miesiące. Osoby o statusie Marketing Executive są uprawnione do otrzymania jednocześnie maksymalnie trzech płatności w wysokości jedna trzecia począwszy od Statusu Director 7. Aby otrzymać bonusy zatrzymane do wypłaty w późniejszym terminie, osoba o Statusie Marketing Executive musi być uprawniona do tej płatności w miesiącu, w którym prowizje mają być wypłacone. Brak prowizji za Zamówienia zapasowe przez pierwsze trzy miesiące Prowizje będą wypłacane wyłącznie przez pierwsze trzy miesiące od zapisania klienta pod warunkiem, że klient faktycznie złoży zamówienie. Innymi słowy, prowizje nie będą wypłacane za Zamówienia zapasowe w pierwszych trzech miesiącach. Ograniczenia dotyczące wielkości zamówień Prowizje będą wypłacane od pierwszych 150 Punktów Produktowych, za które klient dokona zakupu każdego miesiąca. Od zakupów powyżej 150 Punktów Produktowych prowizje nie będą wypłacane. Maksymalnie 150 Punktów Produktowych na każdego Klienta/ Marketing Executive miesięcznie zostanie zaliczone na poczet obliczenia wielkości sprzedaży w organizacji dla Statusu Marketing Executive.
Zapisanie: Proces wypełnienia i przekazania Umowy Członkowskiej Klienta.
Zapisanie Klienta Jakościowego: Termin zapisany Klient Jakościowy oznacza, że sporządzono niezbędną dokumentację, że klient ma zarejestrowaną własną metodę płatności i spełnił wymaganie w zakresie miesięcznych Punktów Produktowych, ponieważ złożył zamówienie w pierwszym miesiącu. Rzeczywista ilość punktów w grupie osób osobiście zapisanych (True PEG): Łączna ilość Punktów Produktowych w organizacji uzyskana przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu. (W przeciwieństwie do metody obliczania wartości PEG, na poczet Rzeczywistego PEG zalicza się jednokrotnie wielkość miesięcznego zakupu każdego klienta, nawet jeśli ten klient podlega kilku osobom osobiście zapisanym w Marketing Organisation).
Zapis Klienta Jakościowego: Zapisanie Klienta Jakościowego.
Zakwalifikowanie do wypłacenia prowizji: Aby otrzymywać prowizje, osoba ze Statusem Marketing Executive musi spełnić wszystkie wymagania jako Marketing Executive i mieć jednego aktywnego zapisanego osobiście klienta. Osoby ze Statusem Marketing Executive bez aktywnego zapisanego osobiście klienta w danym miesiącu otrzymają prowizje w maksymalnej wysokości zł 60, płatne w postaci Nagród za Lojalne Zakupy (Loyalty Shopping Reward).
Osoba Osobiście Zapisana: Oznacza Klienta Osobiście Zapisanego.
Ilość punktów w grupie osób osobiście zapisanych (PEG): Łączna ilość Punktów Produktowych w organizacji uzyskanych przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu.
REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca
Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
10
11
Melaleuca of Europe (Germany) GmbH · EU: Hessenring 13b · 64546 Mörfelden-Walldorf, Niemcy · Sitz: Mörfelden-Walldorf · AG Darmstadt · HRB 91509 UK: c/o Haines Watts · Bridge House Ashley Road · Hale · Altrincham · Cheshire · WA14 2UT Melaleuca, Inc. - 4609 W. 65th S. Idaho Falls, ID 83402 - Idaho USA · eu.melaleuca.com · #5853 · 183004812 · Rev. 03/23
Page 1 Page 2-3 Page 4-5 Page 6-7 Page 8-9 Page 10-11 Page 12Made with FlippingBook Digital Proposal Creator