ать
Мелкий шрифт: То, что вам нужно знать Когда вы имеете дело с программой, которая уже выплатила более 6,6 млрд евро / 5,9 млрд фунтов стерлингов, вам придется столкнуться с проблемой мелкого шрифта, чтобы удостовериться в том, что наши сотрудники представляют нашу компанию и продукцию этично и честно, а также в том, что те, кому платят значительные суммы, действительно вовлечены в процесс помощи другим людям. Так вот...
Определения.
Активный клиент: Клиент, который заполнил и вернул договор о членстве и приобрел не менее 29 продуктовых очков в течение календарного месяца. Размер комиссионных (Commission Rate): Статус, согласно которому клиент, работающий по договору Marketing Executive, получает оплату в любом месяце ввиду того, что он выполнил все требования для получения оплаты согласно такому статусу. Marketing Executive: Лицо, которое заполнило, оформило и передало компании Melaleuca договор независимого Marketing Executive; имеет лично зарегистрированного активного клиента, который получил свой первый комиссионный чек. Организация маркетинга: Семь уровней клиентов и клиенты, работающие по договору Marketing Executive непосредственно под вами. Новый рост организации: Увеличение количества лояльных клиентов в организации маркетинга клиента, работающего по договору Marketing Executive, исключая переводы и перемещения организации (т.е. регистрации – аннулирования + повторные активации = Новый рост). Оборот организации: Совокупное количество продуктовых очков, набранных в рамках организации, работающей по договору Marketing Executive, за календарный месяц. Показатель удержания организации личных клиентов: Процентное отношение количества активных и лояльных личных клиентов, которые проявляли лояльность в текущем месяце, к количеству таких же клиентов в прошлом месяце. Лично зарегистрированный: То же, что и лично зарегистрированный клиент.
Личный оборот в очках: Чтобы получить право на комиссионные, клиент, работающий по договору Marketing Executive, должен «лично приносить» доход в размере не менее 29 продуктовых баллов в месяц. Лично зарегистрированный клиент: Клиент, которого вы лично направили в компанию Melaleuca и который в своем клиентском договоре указал вас в качестве того, кто его зарегистрировал. Лояльный клиент: Клиент, который в клиентском договоре указал, что он обязуется набирать не менее 35 продуктовых очков в месяц. В дополнение к множеству других привилегий лояльные клиенты получают скидку на продукцию Melaleuca в размере от 30 до 50%. Предпочтительный показатель удержания организации: Процентное отношение количества всех клиентов в организации, которые проявляли лояльность в текущем месяце, к количеству таких же клиентов в прошлом месяце. Продуктовое очко: Значение, присваиваемое каждому продукту Melaleuca, на основании которого рассчитываются комиссионные и бонусы. Quality клиент: Клиент, который зарегистрировался в качестве лояльного клиента и заказал продукцию компании Melaleuca в первый месяц после регистрации. Регистрация Quality клиента: Действие по регистрации Quality клиента. Условия получения комиссионных: Для того, чтобы получать комиссионные, клиент, работающий по договору Marketing Executive, должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым к этому статусу, и иметь одного активного личного клиента. Работая по договору Marketing Executive без активных личных клиентов в текущем месяце, можно рассчитывать на комиссионные в размере до 15 фунтов стерлингов/ евро, выплачиваемые в виде награды за лояльность (Loyalty Shopping Rewards).
Статус: Самый высокий размер комиссионных (Commission Rate), которого когда-либо достигал клиент, работающий по договору Marketing Executive. Группа поддержки (Support Team): Семь клиентов, работающих по договору Marketing Executive, стоящие выше клиента в организации маркетинга, которые потенциально могут получать комиссионные на основе покупок этого клиента. Зарегистрировать: Процесс заполнения и подачи договора о членстве клиента. Зарегистрировать Quality клиента: Зарегистрированный Quality клиент должен иметь все необходимые документы, собственный способ оплаты и выполнять свое обязательство по ежемесячному собиранию продуктовых очков, разместив заказ в первый месяц. Настоящий PEG (настоящий организационный оборот лично зарегистрированных клиентов): Совокупный организационный оборот лично зарегистрированных клиентов, работающих по договору Marketing Executive, в любом из месяцев. (В отличие от расчета «PEG», при расчете «Настоящего PEG» ежемесячный объем покупок каждого клиента учитывается только один раз, несмотря на то, что клиент может находиться под несколькими лично зарегистрированными клиентами в организации маркетинга).
договору Marketing Executive, включают максимум 150 продуктовых очков в месяц на одного простого клиента или клиента, работающего по договору Marketing Executive. Встречи лидеров Обучение, образование и знания необходимы для занятия лидерских должностей в любом бизнесе или организации. Клиенты со статусом Senior Director, Executive Director, National Director и Corporate Director должны посещать встречи лидеров, чтобы иметь право на получение бонусов. Премия ментора Для того, чтобы вы могли претендовать на премию ментора, ваши продвигаемые клиенты, работающие по договору Marketing Executive, должны продвинуться в течение двух месяцев после достижения оборота организации, необходимого для данного статуса, и у вас должен быть размер комиссионных, равный или более высокий, чем у продвигаемого клиента, работающего по договору Marketing Executive, за которого вам платят. Премии ментора рассчитываются на основе того же процента, что и бонус за продвижение или бонус Pacesetter продвигающегося клиента, работающего по договору Marketing Executive, и выплачиваются в том же месяце, в котором производится оплата этому клиенту. Требуются лидеры Пребывая в статусе Director и набрав менее одного очка лидера за последние три месяца, можно получить до 100 фунтов стерлингов/евро в качестве организационных комиссионных. Работая по договору Marketing Executive 3, можно заработать до 75 фунтов стерлингов/ евро, Marketing Executive 2 — до 50 фунтов стерлингов/евро и Marketing Executive — до 25 фунтов стерлингов/ евро организационных комиссионных. Политики Настоящий компенсационный план подчиняется политикам и процедурам компании Melaleuca и всем договорам Marketing Executive. Эта брошюра не предназначена для полного объяснения
компенсационного плана компании Melaleuca для ее клиентов, работающих по договору Marketing Executive. Очки лидера, необходимые для лидеров Клиенты со статусом Director или выше, которые набрали 20 000 или более продуктовых очков организации, должны набирать в среднем по 10 очков лидера в месяц. Клиенты со статусом Director или выше с количеством продуктовых очков организации, равным 50 000 или более, должны будут набирать в среднем 15 очков лидера в месяц, чтобы получить все доступные им комиссионные организации. Те, кто получил меньше очков лидера, получат процент от общей суммы комиссионных. Клиенты со статусом Director или выше с количеством продуктовых очков организации более 20 000, но с оборотом PEG меньше, чем оборот их организации, получают комиссионные организации в размере 10% или более от их оборота PEG в зависимости от очков лидера, набранных в текущем месяце. Премия за критическую активность Клиенты со статусом Director 3 и выше могут претендовать на премию за критическую активность, если они проработали с компанией Melaleuca не менее 3 месяцев. Удержание ваших личных клиентов определяется количеством активных и лояльных клиентов, которые совершили покупки в прошлом месяце и повторно совершили покупки в текущем месяце (за исключением унаследованных клиентов). Рост за счет ваших личных клиентов не включает унаследованных клиентов, а рост за счет вашей организации не включает объединения. Толкование программы Толкование данной брошюры и компенсационного плана компании Melaleuca осуществляется по полному усмотрению компании Melaleuca.
Дополнительные должности первого уровня Клиент, работающий по договору Marketing Executive, получает дополнительную должность первого уровня (сверх первоначальных пяти) за каждого активного лично зарегистрированного клиента со статусом Director или выше. Выплата бонуса за продвижение Клиентам со статусом от Director до Director 6 выплачивается бонус за продвижение в месяц продвижения. Клиентам со статусом Director 7 и выше, у которых показатель удержания организации составляет 90% или выше, получают одну треть бонуса за продвижение или бонуса Pacesetter в месяц продвижения, одну треть во второй месяц и одну треть в третий месяц (при условии, что они сохраняют этот статус в течение 3 месяцев подряд). Другим клиентам выплата производится после их пребывания в новом статусе в течение трех месяцев подряд. Клиенты, работающие по договору Marketing Executive, имеют право на одновременное получение максимум трех выплат в размере одной трети, начиная с момента пребывания в статусе Director 7. Для получения бонусов, находящихся в резерве, клиент, работающий по договору Marketing Executive, должен иметь право на эту выплату в том месяце, когда должны быть выплачены комиссионные. В течение первых трех месяцев комиссионные по резервным заказам не выплачиваются Комиссионные выплачиваться только с покупок клиента за первые три месяца, если клиент действительно размещает заказ. Другими словами, резервные заказы в первые три месяца не учитываются в комиссионных. Ограничения на размер заказа Комиссионные выплачиваются за первые 150 продуктовых очков за продукты, которые клиент приобретает каждый месяц. Комиссионные за суммы, превышающие 150 продуктовых очков, не выплачиваются. Расчеты оборота организации клиента, работающего по
PEG (организационный оборот лично зарегистрированных клиентов):
Совокупный объем продуктовых очков организации лично зарегистрированных клиентов, работающих по договору Marketing Executive, в любом из месяцев.
10
11
МАРКЕТИНГОВАЯ РЕВОЛЮЦИЯ! Компенсационный план компании Melaleuca
Создание финансовых ресурсов для необыкновенной жизни!
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease