январь 2023 года
февраль 2023 года
март 2023 года
Начало, лично зарегистрированные приоритетные клиенты Личные клиенты (отмена статуса) Лично зарегистрированные клиенты, которые по-прежнему являются приоритетными Коэффициент удержания личных клиентов Коэффициент удержания личных клиентов (за 3 месяца)
117
120
114
(6)
(10) 110
(7)
111
107
94,9 %
91,7 %
93,9 % 93,5 %
В: Существует ли требование относительно сохранения статуса моим новым личным директором или директором 3-го уровня? O: Да. Ваш личный директор или директор 3-го уровня должен сохранять свой статус директора или директора 3-го уровня в каждом месяце, в котором вы имеете право на получение бонуса. Например, если вы помогли Джону (лично зарегистрированному клиенту) получить статус директора в феврале, то, чтобы в марте вы могли претендовать на получение бонуса за критически важную деятельность, в марте Джон должен быть директором с соответствующим (или более высоким) размером комиссионного вознаграждения (если только вы не посодействуете в марте становлению еще одного нового директора или директора 3- го уровня). В этом же примере: если Джон повысит свой статус до директора в феврале, но не сможет сохранить его и в марте станет ответственным за продвижение продукции 3-го уровня (с соответствующим размером комиссионного вознаграждения), а затем вернет себе статус директора в апреле, то он будет квалифицироваться как ваш новый директор в феврале и апреле. При расчете просто смотрят, содействовали ли вы становлению директора или директора 3- го уровня за последние 3 месяца, и если в текущем месяце размер его комиссионного вознаграждения соответствующий или больший, то вы подпадаете под данный квалификационный критерий. В: Существует ли требование относительно сохранения статуса моим личным директором – директором 3-го уровня, который получил новый высокий статус – от директора 4-го уровня до старшего директора? O: Да. Ваш директор 4-го уровня – старший директор, который недавно получил новый высокий статус, должен сохранять свой новый высокий статус (директор 4-го уровня, директор 5-го уровня, директор 6-го уровня, директор 7-го уровня, директор 8-го уровня, директор 9-го уровня или старший директор) в каждом месяце, в котором вы имеете право на получение бонуса. Например, если вы помогли Джону (лично зарегистрированному директору 5-го уровня) получить статус директора 6-го уровня в феврале, то, чтобы в марте вы могли претендовать на получение бонуса за критически важную деятельность, в марте Джон должен быть директором 6-го уровня с соответствующим (или более высоким) размером комиссионного вознаграждения (если только вы не посодействуете в марте становлению еще одного нового директора или директора 3- го уровня). В этом же примере: если Джон повысит свой статус до директора 6-го уровня в феврале, но не сможет сохранить его и в марте станет директором 5-го уровня (с соответствующим размером комиссионного вознаграждения), а затем вернет себе статус директора 6-го уровня в апреле, то он
Made with FlippingBook - PDF hosting