Anforderungen
Boni und Provisionen
Anforderungen
Boni und Provisionen
Status (provisionsberechtigt) Status (provisionsberechtigt) DIRECTOR Director
Status (provisionsberechtigt) NATIONAL DIRECTOR National Director
20 15 140 000 140 000 10 4
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
8
1
€ 100
€ 200
100% € 250
National Director 2
20 15 150 000 150 000 10 4 1
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 2
10
2
1 000
€ 200
€ 400
100% € 375
Director 3
11
3
2 500 1 000 1
€ 500
€ 1 000
100% € 500
National Director 3
20 15 162 500 162 500 10 4 1
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 4
12
4
5 000 2 500 2
€ 500
€ 1 000
100% € 750
National Director 4
20 15 175 000 175 000 10 3 2
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 5
13
5
7 500 5 000 2
€ 500
€ 1 000
100% € 1 000
National Director 5
20 15 187 500 187 500 10 3 2
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 6
14
6 10 000 7 500 3
€ 600
€ 1 200
100% € 1 250
National Director 6
20 15 200 000 200 000 10 2 3
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 7
15
7 12 500 10 000 3
€ 700
€ 1 400
100% € 1 500
National Director 7
20 15 212 500 212 500 10 2 3
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 8
16
8 15 000 12 500 4
€ 800
€ 1 600
100% € 1 750
National Director 8
20 15 225 000 225 000 10 1 4
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
Director 9
18
9 17 500 15 000 4
€ 1 000
€ 2 000
100% € 2 000
National Director 9
20 15 237 500 237 500 10 1 4
Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
SENIOR DIRECTOR Senior Director
CORPORATE DIRECTOR Corporate Director 20 -
20 10 20 000 17 500 5
€ 2 000
€ 4 000
100% € 3 000
250 000 250 000 10
5
€ 100 000 + 12% des „echten“ PEG Unbegrenzt
€ 2 200 € 3 500
Senior Director 2
20 10 22 500 20 000 5
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 2
20
-
300 000 300 000 10
5 12
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 2 500
€ 4 000
Senior Director 3
20 11 25 000 22 500 6
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 3
20
-
350 000 350 000 10
5 15
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 2 700
€ 4 500
Senior Director 4
20 11 27 500 25 000 6
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 4
20
-
400 000 400 000 10
5 18
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 3 000
€ 5 000
Senior Director 5
20 12 30 000 27 500 7
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 5
20
-
450 000 450 000 10
5 21
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 3 200
€ 5 500
Senior Director 6
20 12 32 500 30 000 7
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 6
20
-
525 000 525 000 10
5 24
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 3 500
€ 6 000
Senior Director 7
20 13 35 000 32 500 8
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
€ 4 000
€ 6 500
Senior Director 8
20 13 40 000 35 000 8
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 7
20
-
600 000 600 000 10
5 27
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
€ 4 500
€ 7 000
Senior Director 9
20 14 45 000 40 000 9
5% des „echten“ PEG 12% of True PEG
Corporate Director 8
20
-
700 000 700 000 10
5 30
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
Corporate Director 9
20
-
800 000 800 000 10
5 33
Unbegrenzt
12% des „echten“ PEG
EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director
PRESIDENTIAL DIRECTOR Presidential Director 20 -
20 15 50 000 50 000 10
€ 5 000 Unbegrenzt
10% des „echten“ PEG
20 15 60 000 60 000 10
Unbegrenzt
Executive Director 2
10% des „echten“ PEG
1 000 000 1 000 000 10
5 35
€ 1 000 000
Unbegrenzt
20 15 70 000 70 000 10 1
Unbegrenzt
Executive Director 3
10% des „echten“ PEG
20 15 80 000 80 000 10 1
Unbegrenzt
Executive Director 4
10% des „echten“ PEG
20 15 90 000 90 000 10 2
Unbegrenzt
Executive Director 5
10% des „echten“ PEG
20 15 100 000 100 000 10 2
Unbegrenzt
Executive Director 6
10% des „echten“ PEG
20 15 110 000 110 000 10 3
Unbegrenzt
Executive Director 7
10% des „echten“ PEG
20 15 120 000 120 000 10 3
Unbegrenzt
Executive Director 8
10% des „echten“ PEG
20 15 130 000 130 000 10 3
Unbegrenzt
Executive Director 9
10% des „echten“ PEG
8
9
EINE MARKETING-REVOLUTION! Der Vergütungsplan von Melaleuca
So schaffen Sie sich finanzielle Ressourcen für ein unabhängiges Leben!
Made with FlippingBook Digital Publishing Software