Compensation Plan Changes - DE 2023

PACESETTER- PROGRAMM: NOCH BESSER

Gültig ab dem 1. März: Der Pacesetter- Zeitrahmen wurde durch Verschieben angepasst. Directors 3 erhalten einen zusätzlichen Monat um zum Director 4 aufzusteigen, während die Rangerhöhung zwischen Director 9 und Senior Director um einen Monat reduziert wird.

Aufstiegs-Bonus (Advancement Bonus)

Zeitraum (Monate)

Status

Pacesetter

€ 200

Director

€ 100

1–2

€ 400

Director 2

€ 200

3

€ 1 000

Director 3

€ 500

4

€ 1 000

5-6 5-6

Director 4

€ 500

€ 1 000

Director 5

€ 500

7

€ 1 200

Director 6

€ 600

8

€ 1 400

Director 7

€ 700

9

€ 1 600

Director 8

€ 800

10

€ 2 000

Director 9

€ 1 000

11

€ 4 000

Senior Director

€ 2 000

12

€ 13 800

€ 6 900

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