DIRECTORS 3–9 BONUS ZA KLUCZOWE AKTYWNOŚCI
zł 600
zł 900
Średnia 4 Klientów w ciągu 3 ostatnich miesięcy
Średnia 2 Klientów i posiadaj WZROST*
Zapisz średnio 4 Klientów miesięcznie w ciągu 3 ostatnich miesiący
or lub
Posiadaj średnią Retencję Osobistych Klientów 90%+ Rozwiń nowego Director lub Director 3 w ciągu 3 ostatnich miesięcy
Posiadaj średnią Retencję Osobistych Klientów 90%+
SENIOR, EXECUTIVE, NATIONAL, CORPORATE, AND PRESIDENTIAL DIRECTORS
SENIOR DIRECTORS zł 2 300 EXECUTIVE DIRECTORS zł 8 000 NATIONAL–PRES. DIRECTORS zł 16 000
NOWE! Zapisz średnio 4 Klientów w ciągu ostatnich 3 miesięcy
Zapisz średnio 2 Klientów i posiadaj WZROST*
or lub
Posiadaj średnią Retencję Klientów Osobistych 90%+ Rozwiń nowego Director lub Director 4-Senior Director w ciągu 3 ostatnich miesięcy
POZIOM DRUGI
SENIOR DIRECTORS zł 3 400 EXECUTIVE DIRECTORS zł 13 200 NATIONAL–PRES. DIRECTORS zł 24 000
NOWE! Zapisz średnio 4 Klientów w ciągu ostatnich 3 miesięcy
Zapisz średnio 2 Klientów i posiadaj WZROST*
or lub
Posiadaj średnią Retencję Klientów Osobistych 90%+ Rozwiń nowego Director 3 w ciągu 3 ostatnich miesięcy
*zwiększenie łącznej liczby Klientów Uprzywilejowanych w Twojej organizacji w ciągu poprzedniego miesiąca LUB zwiększenie łącznej liczby osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych w ciągu poprzedniego miesiąca
PACESETTER PROGRAM ULEPSZENIA
Od 1 marca, ramy czasowe Pacesetter zostały dostosowane poprzez przesunięcie miesiąca, co daje Director 3 dwa miesiące na awans na Director 4 i usuwa miesiąc pomiędzy Director 9 a Senior Director.
Bonus za Awans
Ramy czasowe (miesiące)
Status
Pacesetter
zł 800
Director
zł 400
1–2
zł 1 600
Director 2
zł 800
3
zł 4 000
Director 3
zł 2 000
4
zł 4 000
5-6 5-6
Director 4
zł 2 000
zł 4 000
Director 5
zł 2 000
7
zł 4 800
Director 6
zł 2 400
8
zł 5 600
Director 7
zł 2 800
9
zł 6 400
Director 8
zł 3 200
10
zł 8 000
Director 9
zł 4 000
11
zł 16 000
Senior Director
zł 8 000
12
zł 55 200
zł 27 600
MARZEC 2023 – ULEPSZENIA PLANU PROWIZJI PROGRAM PACESETTER Często zadawane pytania
P
Jak zmienia się okres kwalifikacyjny Programu Pacesetter?
O Osoby o statusie Marketing Executive mają teraz 2 miesiące na awans ze statusu Director 3 na status Director 4 oraz 1 miesiąc na awans ze statusu Director 9 na status Senior Director.
Dlaczego Melaleuca zmienia harmonogram Pacesetter?
P
O Awans ze statusu Director 3 na status Director 4 wymaga podwojenia Liczby Punktów w Organizacji oraz awansu osobiście zapisanej osoby na status Director, więc dodatkowy miesiąc zwiększy liczbę osób kwalifikujących się na kolejne etapy harmonogramu Pacesetter. P Czy zmiana harmonogramu Pacesetter wpłynie negatywnie na osoby mające obecnie status Director 3 lub wyższy? O Nie. Harmonogram Pacesetter nadal wymaga od Marketing Executive awansu na status Senior Director w ciągu 12 miesięcy od zapisania, więc zmiana ta nie wpłynie negatywnie na nikogo.
BONUS ZA KLUCZOWĄ AKTYWNOŚĆ dla statusów DIRECTOR 3 – DIRECTOR 9 Często zadawane pytania
P Jak mogę zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność dla osób o statusie Director 3 – Director 9? O Próg 1 – Zarób zł 600: Począwszy od marca 2023 r. osoby ze Stopniem Prowizyjnym Director 3 – Director 9 mogą zakwalifikować się na dodatkowe zł 600 miesięcznie poprzez: 1) Posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 4 Klientów miesięcznie. 2) Posiadanie średniego trzymiesięcznego wskaźnika retencji osobiście zapisanych Klientów na poziomie 90% lub wyższym. Próg 2 – Zarób zł 900: Począwszy od marca 2023 r. osoby ze Stopniem Prowizyjnym Director 3 – Director 9 mogą zakwalifikować się na dodatkowe zł 900 miesięcznie poprzez: 1) Posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 4 Klientów miesięcznie LUB posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 2 Klientów miesięcznie I powiększenie swojej Organizacji lub liczby nieodziedziczonych, osobiście zapisanych Klientów o co najmniej jedną osobę. 2) Awans co najmniej jednej, nowej, osobiście zapisanej osoby na status Director lub Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy. 3) Posiadanie średniego trzymiesięcznego wskaźnika retencji osobiście zapisanych Klientów na poziomie 90% lub wyższym. P Aby osiągnąć średnią dla wymogu „zapis 4 osób”, czy muszę zapisywać co miesiąc 4 nowe osoby? O Nie. Musi to być jedynie średnia z 3 miesięcy na poziomie 4 osób miesięcznie lub 12 nowych Klientów Uprzywilejowanych zapisanych w ciągu ostatnich 3 miesięcy. P Jeżeli nie udało mi się zapisać 4 osób w styczniu lub lutym, to czy nadal mogę zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność w marcu? O Tak! W takim przypadku, aby osiągnąć średnią na poziomie 4, potrzebujesz 12 Klientów Uprzywilejowanych zapisanych w ciągu ostatnich 3 miesięcy. Odejmij po prostu zapisy ze stycznia i lutego od 12 i otrzymany wynik powie Ci, ile osób musisz zapisać w marcu, aby zakwalifikować się na bonus w tym miesiącu! Pamiętaj, że również Twój średni trzymiesięczny wskaźnik retencji musi wynieść 90% lub więcej osobiście zapisanych Klientów. P Czy dla wymagania „zapis średnio 2 lub 4 osób” wszyscy zapisani Klienci muszą pozostać Uprzywilejowani przez całe trzy miesiące? O Nie. Tak długo, jak Twoja trzymiesięczna średnia utrzymuje się na poziomie odpowiednio 2 lub 4, spełnisz wymagania niezależnie od tego, przez jak długi czas Klienci ci pozostawali Uprzywilejowani, jednak musisz mimo tego spełnić również inne kryteria, jak trzymiesięczny wskaźnik retencji na poziomie 90% lub wyższym w stosunku do osobiście zapisanych Klientów.
P
Jak obliczana jest retencja osobiście zapisanego klienta?
O To średnia trzymiesięcznego wskaźnika retencji Twoich osobiście zapisanych Klientów. Ewentualni odziedziczeni Klienci są wyłączeni z tej kalkulacji.
Oto jeden z przykładów:
styczeń 2023 r.
luty 2023 r.
marzec 2023 r.
Początkowa liczba osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych Osobiście zapisani Klienci, którzy anulowali uprzywilejowanie Osobiście zapisani Klienci, którzy nadal są Uprzywilejowani Wskaźnik retencji osobiście zapisanych Klientów Trzymiesięczny wskaźnik retencji osobiście zapisanych Klientów
117
120
114
(6)
(10)
(7)
111
110
107
94,9%
91,7%
93,9%
93,5%
P Czy istnieje wymóg, aby moja nowa osobiście zapisana osoba o statusie Director lub Director 3 utrzymała swój status? O Tak. Twoja osobiście zapisana osoba o statusie Director lub Director 3 musi utrzymać swój status Director lub Director 3 w każdym miesiącu, w którym kwalifikujesz się do otrzymania bonusu. Przykładowo, jeśli pomogłeś Johnowi (osobiście zapisanemu Klientowi) awansować na status Director w lutym, John nadal musi być osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Director lub wyższy w marcu, abyś mógł zakwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczową Aktywność w marcu (chyba że poprowadzisz w marcu rozwój innej nowej osoby o statusie Director lub Director 3). W tym samym przykładzie, jeśli John awansuje na status Director w lutym, ale nie jest w stanie utrzymać tego statusu i zostaje osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Product Advocate 3 w marcu, a następnie odzyskuje status Director w kwietniu, zostanie zakwalifikowany jako nowa osoba o statusie Director zarówno w lutym, jak i w kwietniu. To wyliczenie służy po prostu do tego, aby sprawdzić, czy chociaż jednemu z Twoich osobiście zapisanych Klientów udało się awansować na status Director lub Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy, i tak długo, jak ich Stopień Prowizyjny jest równy bądź wyższy niż w poprzednim miesiącu, spełniasz to wymaganie. P Czy ten sam osobiście zapisany Klient może pomóc mi się zakwalifikować, gdy awansuje na status Director i ponownie, gdy awansuje na status Director 3? O Tak! Twoja nowa osoba o statusie Director może spełniać kwalifikacje jako nowa osoba o statusie Director przez 3 miesiące, a kiedy awansuje na status Director 3, może pomóc Ci zakwalifikować się na kolejne 3 miesiące. To wyliczenie służy po prostu do tego, aby sprawdzić, czy chociaż jednemu z Twoich osobiście zapisanych Klientów udało się awansować na status Director lub Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy, i tak długo, jak ich Stopień Prowizyjny jest równy bądź wyższy niż w poprzednim miesiącu, spełniasz to wymaganie. P Czy mogę otrzymać Bonus za Kluczową Aktywność w którymkolwiek z moich pierwszych dwóch miesięcy w Melaleuca? O Nie. Osoby o statusie Marketing Executive mogą kwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczową Aktywność od trzeciego miesiąca w Melaleuca.
ULEPSZENIA BONUSU ZA KLUCZOWĄ AKTYWNOŚĆ dla statusów SENIOR, EXECUTIVE, NATIONAL, CORPORATE, PRESIDENTIAL DIRECTOR Często zadawane pytania
Kto jest uprawniony do uzyskania Bonusu za Kluczową Aktywność?
P
O Musisz mieć Stopień Prowizyjny Senior, Executive, National, Corporate lub Presidential Director, aby móc otrzymać Bonus za Kluczową Aktywność.
Jak mogę zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność?
P O
Próg 1: Począwszy od marca 2023 r. osoby o statusie Marketing Executive mogą zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność poprzez: 1) Posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 4 Klientów miesięcznie LUB posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 2 Klientów miesięcznie I powiększenie swojej Organizacji lub liczby nieodziedziczonych, osobiście zapisanych Klientów o co najmniej jedną osobę. 2) Awans nowego, osobiście zapisanego Klienta na jeden z poniższych, wysokich statusów w ciągu ostatnich 3 miesięcy: a. Director b. Director 4 do Senior Director 3) Posiadanie średniego trzymiesięcznego wskaźnika retencji osobiście zapisanych Klientów na poziomie 90% lub wyższym. Próg 2: Począwszy od marca 2023 r. osoby o statusie Marketing Executive mogą zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność poprzez: 1) Posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 4 Klientów miesięcznie LUB posiadanie średniej liczby nowych, osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych z 3 miesięcy na poziomie 2 Klientów miesięcznie I powiększenie swojej Organizacji lub liczby nieodziedziczonych, osobiście zapisanych Klientów o co najmniej jedną osobę. 2) Awans nowej, osobiście zapisanej osoby na status Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy. 3) Posiadanie średniego trzymiesięcznego wskaźnika retencji osobiście zapisanych Klientów na poziomie 90% lub wyższym.
P Ile wynoszą bonusy? A
Awans nowej osoby na status Director lub Director 4 do Senior Director
Awans nowej osoby na status Director 3
Stopień Prowizyjny
zł 2300 zł 8000
zł 850
Senior Director
zł 1 3200
Executive Director National, Corporate i Presidential Director
zł 16000
zł 24000
P Aby osiągnąć średnią dla wymogu „zapis 4 osób”, czy muszę zapisywać co miesiąc 4 nowe osoby? O Nie. Musi to być jedynie średnia z 3 miesięcy na poziomie 4 osób miesięcznie lub 12 nowych Klientów Uprzywilejowanych zapisanych w ciągu ostatnich 3 miesięcy. P Jeżeli nie udało mi się zapisać 4 osób w styczniu lub lutym, to czy nadal mogę zakwalifikować się do Bonusu za Kluczową Aktywność w marcu? O Tak! W takim przypadku, aby osiągnąć średnią na poziomie 4, potrzebujesz 12 Klientów Uprzywilejowanych zapisanych w ciągu ostatnich 3 miesięcy. Odejmij po prostu zapisy ze stycznia i lutego od 12 i otrzymany wynik powie Ci, ile osób musisz zapisać w marcu, aby zakwalifikować się na bonus w tym miesiącu! Pamiętaj, że również Twój średni trzymiesięczny wskaźnik retencji musi wynieść 90% lub więcej osobiście zapisanych Klientów. P Czy dla wymagania „zapis średnio 2 lub 4 osób” wszyscy zapisani Klienci muszą pozostać Uprzywilejowani przez całe trzy miesiące? O Nie. Tak długo, jak Twoja trzymiesięczna średnia utrzymuje się na poziomie odpowiednio 2 lub 4, spełnisz wymagania niezależnie od tego, przez jak długi czas Klienci ci pozostawali Uprzywilejowani, jednak musisz mimo tego spełnić również inne kryteria, jak trzymiesięczny wskaźnik retencji na poziomie 90% lub wyższym w stosunku do osobiście zapisanych Klientów.
Jak obliczana jest retencja osobiście zapisanego klienta?
P
O To średnia trzymiesięcznego wskaźnika retencji Twoich osobiście zapisanych Klientów. Ewentualni odziedziczeni Klienci są wyłączeni z tej kalkulacji.
Oto jeden z przykładów:
styczeń 2023 r.
luty 2023 r.
marzec 2023 r.
Początkowa liczba osobiście zapisanych Klientów Uprzywilejowanych Osobiście zapisani Klienci, którzy anulowali uprzywilejowanie Osobiście zapisani Klienci, którzy nadal są Uprzywilejowani Wskaźnik retencji osobiście zapisanych Klientów Trzymiesięczny wskaźnik retencji osobiście zapisanych Klientów
117
120
114
(6)
(10)
(7)
111
110
107
94,9%
91,7%
93,9%
93,5%
P Czy istnieje wymóg, aby moja nowa osobiście zapisana osoba o statusie Director lub Director 3 utrzymała swój status? O Tak. Twoja osobiście zapisana osoba o statusie Director lub Director 3 musi utrzymać swój status Director lub Director 3 w każdym miesiącu, w którym kwalifikujesz się do otrzymania bonusu. Przykładowo, jeśli pomogłeś Johnowi (osobiście zapisanemu Klientowi) awansować na status Director w lutym, John nadal musi być osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Director lub wyższy w marcu, abyś mógł zakwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczową Aktywność w marcu (chyba że poprowadzisz w marcu rozwój innej nowej osoby o statusie Director lub Director 3). W tym samym przykładzie, jeśli John awansuje na status Director w lutym, ale nie jest w stanie utrzymać tego statusu i zostaje osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Product Advocate 3 w marcu, a następnie odzyskuje status Director w kwietniu, zostanie zakwalifikowany jako nowa osoba o statusie Director
zarówno w lutym, jak i w kwietniu. To wyliczenie służy po prostu do tego, aby sprawdzić, czy chociaż jednemu z Twoich osobiście zapisanych Klientów udało się awansować na status Director lub Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy, i tak długo, jak ich Stopień Prowizyjny jest równy bądź wyższy niż w poprzednim miesiącu, spełniasz to wymaganie. P Czy istnieje wymaganie co do tego, aby mój osobiście zapisany Klient o statusie Director-Director 3, który awansował na wysoki status Director 4 do Senior Director, utrzymał ten status? O Tak. Twój nowo awansowany Klient o statusie Director 4-Senior Director musi utrzymać swój wysoki status Director 4, D5, D6, D7, D8, D9 lub Senior Director w każdym miesiącu, w którym kwalifikujesz się do bonusu. Przykładowo, jeśli pomogłeś Johnowi (osobiście zapisanemu Klientowi o statusie Director 5) awansować na status Director 6 w lutym, John nadal musi być osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Director 6 lub wyższy w marcu, abyś mógł zakwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczową Aktywność w marcu (chyba że poprowadzisz w marcu rozwój innej nowej osoby o statusie Director lub Director 3). W tym samym przykładzie, jeśli John awansuje na status Director 6 w lutym, ale nie jest w stanie utrzymać tego statusu i zostaje osobą posiadającą Stopień Prowizyjny Director 5 w marcu, a następnie odzyskuje status Director 6 w kwietniu, zostanie zakwalifikowany jako nowa osoba o statusie Director 6 zarówno w lutym, jak i w kwietniu. To wyliczenie służy po prostu do tego, aby sprawdzić, czy chociaż jednemu z Twoich osobiście zapisanych Klientów udało się awansować do wysokiego statusu Director 4- Senior Director w ciągu ostatnich 3 miesięcy, i tak długo, jak ich Stopień Prowizyjny jest równy temu statusowi bądź wyższy niż w poprzednim miesiącu, spełniasz to wymaganie. P Czy ten sam osobiście zapisany Klient może pomóc mi się zakwalifikować, gdy awansuje na status Director i gdy później awansuje na status Director 3 lub wyższy? O Tak! Twoja nowa osoba o statusie Director może spełniać kwalifikacje jako nowa osoba o statusie Director przez 3 miesiące, a kiedy awansuje na status Director 3, może pomóc Ci zakwalifikować się na kolejne 3 miesiące itd. To wyliczenie służy po prostu do tego, aby sprawdzić, czy chociaż jednemu z Twoich osobiście zapisanych Klientów udało się awansować na status Director lub Director 4-Senior Director w ciągu ostatnich 3 miesięcy dla Progu 1 lub na status Director 3 w ciągu ostatnich 3 miesięcy dla Progu 2, i tak długo, jak ich Stopień Prowizyjny jest równy bądź wyższy niż w poprzednim miesiącu, spełniasz to wymaganie. P Czy mogę otrzymać Bonus za Kluczową Aktywność w którymkolwiek z moich pierwszych dwóch miesięcy w Melaleuca? O Nie. Osoby o statusie Marketing Executive mogą kwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczową Aktywność od trzeciego miesiąca w Melaleuca.
P Czy zdobędę bonus związany z moim statusem, czy z moim Stopniem Prowizyjnym? O Zdobędziesz bonus, który odpowiada Twojemu Stopniowi Prowizyjnemu.
Cała prowizja dla osób o statusie Marketing Executive bazuje na sprzedaży produktów klientom końcowym. Wszystkie bonusy zostały zaprojektowane, aby nagrodzić producenta, bazując na założeniu, że prawdziwi klienci kupują prawdziwe produkty, których naprawdę potrzebują. Jakikolwiek działania polegające na wręczaniu zapisów, zapłaty za zamówienia, manipulacji wielkościami lub jakiejkolwiek innej manipulacji w celu zakwalifikowania się do tego bonusu nie będą tolerowane i mogą skutkować natychmiastową i trwałą dyskwalifikacją z tego bonusu, a także potencjalnie z innych bonusów i prowizji. Należy się stosować do wszystkich innych regulaminów. Ten bonus i ten dokument podlegają wyłącznej interpretacji Melaleuca.
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8Made with FlippingBook flipbook maker