Façonner l’avenir des gestionnaires L’ED a aidé Lallemand à élaborer un programme d’intégration et de formation pour ses nouvelles et nouveaux gestionnaires, selon leurs besoins et les changements vécus au cours des dernières années. Celui-ci joue aujourd’hui un rôle clé dans le succès de l’entreprise. « Avec plus de 4 500 membres du personnel dans plus de 40 pays, nous pouvons faire face à des enjeux concernant la création d’une culture d’entreprise et d’une vision commune. Depuis 2009, l’ED comprend parfaitement nos besoins et met sur pied, en étroite collaboration avec nous, des formations sur mesure qui permettent à nos gestionnaires de développer un leadership inspirant et inspiré, par une approche pédagogique remarquable et novatrice. »
Des témoignages éloquents Voici quelques exemples parmi plus de 450 organisations qui nous confient leurs projets de formation.
Antoine Chagnon Président-directeur général Lallemand inc.
Élever les compétences en IA à l’échelle mondiale L’ED offre aux gestionnaires d’Ericsson un programme de perfectionnement en IA et en apprentissage automatique pour leur permettre d’exploiter ces concepts en télécommunications. Trente-six cohortes ont été formées lors de sessions virtuelles déployées en Amérique du Nord et du Sud, en Europe, en Asie et en Océanie. « Le programme pilote que nous avons développé est une étape importante dans notre collaboration en enseignement de l’IA et de l’apprentissage automatique avec l’ED. Notre équipe est ravie que cette dernière ait réuni des spécialistes de premier plan dans ces deux domaines ainsi qu’en matière de données dans diverses industries pour créer une expérience de formation hors pair pour nos cadres. »
Former les leaders de demain Depuis 2018, l’ED a accompagné plus de 450 gestionnaires de Genetec dans le développement et la pleine maîtrise de leur rôle. Le programme les amène à réfléchir aux meilleures pratiques de leadership, d’innovation et de gestion de leurs mandats et équipes pour nourrir la résilience et la croissance de l’organisation. « Le programme de leadership élaboré avec l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal a été bénéfique pour notre équipe répartie dans 41 pays. Il a permis de favoriser une approche unifiée du leadership et de créer un réseau solide de leaders au sein de notre organisation. Nous sommes toutes et tous ravis de poursuivre notre collaboration avec l’ED pour continuer à développer la prochaine génération de personnes dirigeantes. »
Andrew Grove Responsable des compétences mondiales en IA Ericsson
Simon Phillipson Responsable du développement et de l’apprentissage Genetec
10 ÉCOLE DES DIRIGEANTES ET DIRIGEANTS HEC MONTRÉAL
hec.ca/ed 11
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