NOUS EMBAUCHONS! Guide pour trouver un emploi
POUR SORTIR VAINQUEUR DU PROCESSUS DE SÉLECTION
Lorsque vous êtes convoqué à une rencontre avec un employeur, vous devez profiter de cette occasion pour faire valoir les compétences et les qualités que vous possédez. Le processus de sélection consiste à étudier l’information présentée par les candidats (curriculum vitæ, lettre, formulaire de demande d’emploi, etc.) pour déterminer lesquels satisfont aux exigences. Le processus de sélection peut se dérouler de différentes façons : une entrevue; une simulation de travail; des tests écrits; une mise en situation; une présentation orale; des tests de personnalité ou d’aptitudes. L’entrevue demeure néanmoins l’activité de sélection la plus utilisée, peu importe le poste à pourvoir. ON TROUVE PLUSIEURS FORMES D’ENTREVUE Entrevue unique : la décision d’embaucher ou non le candidat est fondée sur une seule rencontre. Entrevues consécutives : elles consistent en une série d’entrevues qui s’intensi ent, pouvant d’abord avoir lieu avec une agence de placement privée pour se terminer ensuite avec l’employeur potentiel. Recherchons travailleur pour travail dans une buanderie commerciale à Hawkesbury • Dimanche au jeudi • Travail de soirée • 35 à 40 heures par semaine • Expérience comme chauffeur de camion cube 16 pieds un atout. • Fiable, ponctuel et travaillant • Capable de travailler avec un minimum de supervision OFFRE D’EMPLOI
Entrevue devant un comité de sélection : plusieurs personnes sont présentes. Certaines prennent des notes sur le non-verbal et les réponses, tandis que d’autres posent des questions à tour de rôle. Chacun des membres du comité a son mot à dire sur la décision. Entrevue téléphonique : il s’agit d’un moyen économique pour les employeurs d’avoirunpremiercontact avec le candidat dans le but d’obtenir des renseignements précis. GUIDE PRATIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI Entrevue de mise en situation : la personne est soumise à une évaluation de ses habiletés pour résoudre de façon hypothétique des problèmes liés à l’emploi offert et de sa façon de réagir en situation de stress. Entrevue de groupe : elle est généralement utilisée pour des postes de supervision ou de gestion. Plusieurs personnes se présentent simultanément à une même entrevue. Un problème ou une situation est soumis et les candidats doivent trouver une solution. Ce type d’entrevue permet de véri er certaines aptitudes touchant le leadership ou le travail en équipe.
OFFRE D’EMPLOI TRAVAILLEUREUSES À DOMICILE POUR INSPECTER ET EMBALLER VÊTEMENTS
• Transport requis • Avec expérience Envoyer votre C.V. par email : oggi@bellnet.ca
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Offre d’emploi
Le Centre Moi j’apprends est à la recherche d’une direction adjointe. Depuis au-delà de trente ans, le Centre offre de la formation aux adultes francophones des comtés de Prescott et Russell, des villes d’Ottawa et de Cornwall dans le but que les participants puissent prendre leur place dans la vie sociale, culturelle et économique de leur communauté. Le Centre met à leur disposition des ateliers qui favorisent leur développement personnel et facilitent leur intégration sur le marché du travail et améliorent leur qualité de vie. Responsabilités principales • Appuyer la direction • Établir, entretenir et faire progresser les relations avec la communauté • Gérer le personnel • Fournir du soutien aux membres du personnel et aux personnes apprenantes Exigences et compétences • Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe • Minimum de trois ans d’expérience en gestion de personnel dans un organisme communautaire • Raisonnement analytique en résolution de problèmes • Aptitudes en connaissances verbales et écrites dans les deux langues officielles • Capacité de travailler en équipe et d’établir les priorités • Connaissance des nouvelles technologies reliées au travail et aux communications ainsi que des logiciels associés • Discrétion et respect de la confidentialité • Capacité de respecter des échéanciers serrés • Permis de conduire valide et accès à une voiture • En vertu du règlement de l’Ontario 521/01, un relevé des antécédents criminels doit être remis avant l’entrée en fonction Conditions de travail • 35 heures par semaine • Déplacements vers tous les sites • Accès à une assurance collective pour les soins de santé • Entrée en fonction prévue : début mars 2020 Lieu de travail : Hawkesbury Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de présentation et une copie du diplôme approprié, au plus tard le 24 janvier 2020, à l’attention de : Louise Lalonde Directrice du Centre Moi j’apprends
We are looking for an employee to work in a commercial laundry in Hawkesbury • Sunday to Thursday • Evening shift • 35 to 40 hours per week • Experienced driver of 16-feet cube truck an asset.
• Dependable, punctual and hard worker • Able to work with minimum supervision • Good physical condition • Salary depending on experience
• Bonne forme physique • Salaire selon expérience
Faire parvenir votre C.V. par courriel ou télécopieur / Send your resume by email or fax: cayenlaundry@hotmail.ca fax: 613 632-3156
OFFRE D'EMPLOI • JOB OFFER
Secteur : Automobile Spécialité : Serv. - Mécanicien(ne) / Apprenti(e) aligneur (euse) Description du poste et critères de sélection: Hawkesbury Honda recherche actuellement un apprenti mécanicien. Nous recherchons des candidats ayant le souci du travail bien fait et une orientation client. Autres prérequis : • Expérience en mécanique automobile • Initiative • Productivité • Coffre d’outils Formation / Enregistrement avec: Ordre des métiers de l’Ontario Salaire: À discuter Langues parlées et écrites : Français / Anglais Type d’emploi: Permanent. Horaire: Poste de jour Nous offrons des salaires compétitifs et des avantages sociaux intéressants. Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique dans un environnement des plus modernes et stimulant, veuillez soumettre votre candidature via pmccarthy@groupegagne.com * Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte. APPRENTI(E) MÉCANICIEN(NE)
APPRENTICE MECHANIC
Sector: Automotive Specialty: Serv. - Technician / Apprentice / Alignment Selection criteria and opening description: Hawkesbury Honda is currently looking for an Apprentice Mechanic. We are looking for candidates who care about the work they do and are attentive to their clients’needs. Other prerequisites: • Experience in automotive mechanics;
• Initiative • Productivity • Toolbox Formation / Registered with:
Ontario College of Trades Salary: To be discussed
Spoken & written language: French / English Employment type: Permanent. Schedule: Day We offer competitive salaries and benefits. If you would like to join a dynamic team in a modern and challenging environment, please submit your application via pmccarthy@groupegagne.com
100 – 1468 rue Laurier Rockland (Ontario) K4K 1C7
llalonde@moijapprends.ca
Veuillez noter que le Centre ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour fins d’entrevue. Le Centre Moi j’apprends souscrit au principe d’équité en emploi.
455, chemin de Comté 17, Hawkesbury Tél. : 613 632-5222 • www.hawkesburyhonda.ca
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