Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
Den pågældende information om ledelsesvederlag m.v. må umiddelbart antages at have størst betydning i større virksomheder med en spredt ejerkreds, hvor de enkelte ejere (aktionærer/anpartshavere m.v.) ikke har nogen nær- mere tilknytning til virksomheden. I små virksomheder er der derimod ofte sammenfald mellem ejerne og ledelsen. Regnskabsbrugernes behov for at kunne se oplysninger om ledelsesvederlag m.v. i årsrapporterne for små virk- somheder må derfor anses for relativt beskedent. På denne baggrund forekommer det hensigtsmæssigt at flytte oplysningskravet i § 69 til regnskabsklasse C, så alle små virksomheder kan undlade at give de omhandlede oplys- ninger, uanset hvordan ledelsen er organiseret.
Ændret ved lov nr. 712 af 25. juni 2014 Efter § 67 indsættes efter overskriften før § 70:
»§ 69. Fonde, som er omfattet af lov om erhvervsdrivende fonde, skal give de i § 98 b nævnte oplysninger. Stk. 2. Er fonden modervirksomhed i en koncern, som i henhold til §§ 110-111 undlader at udarbejde koncern- regnskab, skal der i årsregnskabet tillige gives oplysning om det samlede vederlag m.v., medlemmer af fondens bestyrelse og direktion modtager som ledelsesmedlem i andre virksomheder i koncernen. Det samme er tilfældet, hvis fonden i henhold til § 114, stk. 2, nr. 4, udeholdes af konsolideringen i koncernregnskabet. Stk. 3. Har der fundet transaktioner sted mellem fonden og dens nærtstående parter, jf. § 98 c, stk. 2, skal fonden i årsregnskabet oplyse om arten af forholdet mellem fonden og de nærtstående parter og give de informati- oner om transaktioner og mellemværender, der er nødvendige for en forståelse af forholdets mulige påvirkning af årsregnskabet. Oplysningerne skal som minimum omfatte: 1) Transaktionernes art og beløbsmæssige størrelse. 2) Den beløbsmæssige størrelse af mellemværender samt betingelser for disse. 3) Årets nedskrivninger af tilgodehavender fra nærtstående parter samt den akkumulerede nedskrivning på eksi- sterende tilgodehavender. Stk. 4. Erhvervsstyrelsen kan fastsætte yderligere regler om, at oplysninger også skal gives for andre vederlag eller honorarer, som et medlem af ledelsen, en administrator eller andre modtager for rådgivning eller administra- tion eller lignende for fonden, samt om offentliggørelsesmåden.« Lovbemærkninger Der foreslås indsat en ny bestemmelse i årsregnskabsloven som § 69, der medfører større åbenhed om vederlaget til ledelsen i en erhvervsdrivende fond og transaktioner mellem fonden og dens nærtstående. Forslaget er af stor betydning for fondsmyndighedens tilsyn med bestyrelsen, dens aktiviteter og vederlæggelsen af bestyrelsen. For- slaget svarer til Erhvervsfondsudvalgets forslag. Det foreslåede stk. 1 udvider kravet om oplysninger om vederlag til ledelsen til også at omfatte alle erhvervsdrivende fonde uanset regnskabsklasse. Der skal herefter altid i erhvervsdrivende fonde gives beløbsmæssige oplysninger om de samlede lønninger og vederlag. Vederlag omfatter både kontant og ikke kontant vederlag samt fast og variabelt vederlag (typisk løn og gage) og andre fordele (fx fri bil, telefon, bolig, avis). Oplysningskravet omfatter også even- tuelle pensionsbidrag og fratrædelsesgodtgørelser til nuværende eller forhenværende medlemmer af fondens le- delse uanset fondens størrelse. Oplysningerne skal gives fordelt på hvert ledelsesorgan. Er fonden forpligtet til at yde pension, som ikke er afdækket forsikringsmæssigt eller på anden måde, til nuværende eller forhenværende med- lemmer af ledelsen, skal disse forpligtelser oplyses særskilt fordelt på hvert ledelsesorgan. Incitamentsaflønning er usædvanligt i en virksomhed, der drives i fondsform, jf. bemærkningerne til lovforslagets § 49. Er der undtagelsesvis indgået aftaler af denne karakter, fx hvis fonden driver erhvervsaktiviteten, skal der oply- ses om incitamentsprogrammer for ledelsen, fx aktieoptioner, warrants og andre særlige ordninger (herunder også ordninger med kontante udbetalinger fx bonusordninger). En fond kan i sagens natur ikke udstede aktier eller lig- nende. Oplysningskravet om aktiebaseret aflønning er derfor primært relevant, hvor ledelsen modtager aktieoptio- ner, warrants m.v. i fondens dattervirksomheder. Incitamentsordninger skal beskrives nærmere. Herunder bør der for aktiebaserede ordninger gives oplysninger om:
1134 | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease