Kapitel 6 Ledelsesberetningens redegørelser om bæredygtighed
Har virksomheden nedsat ledelsesudvalg, skal virksomheden beskrive sammensætningen af udval- gets medlemmer og udvalgets funktion.
Beskrivelse af ledelsesudvalg
De typiske udvalg, der kan være tale om, og som er omtalt i Anbefalinger for god Selskabsledelse, senest ajourført december 2020, er: nominerings-, vederlags- og revisionsudvalg. Men andre ud- valg, som fx forsknings- og udviklingsudvalg, bæredygtighedsudvalg, complianceudvalg eller risi- koudvalg, kan også være relevante for den enkelte virksomhed. Komitéen for god Selskabsledelse anbefaler, at hvis bestyrelsen nedsætter et udvalg, sker det alene vedrørende forhold, som angår afgrænsede temaer med henblik på at forberede beslutnin- ger, som træffes i den samlede bestyrelse. Det anbefales tillige, at bestyrelsen udarbejder et kommissorium for det enkelte udvalg, hvori ud- valgets ansvarsområder og kompetencer fastlægges, og at disse offentliggøres på selskabets hjem- meside. Endelig anbefales det, at navnene på medlemmerne i de enkelte ledelsesudvalg oplyses i ledelses- beretningen, herunder udvalgets formand og medlemmernes uafhængighed. Herudover anbefales det, at der redegøres for udvalgenes væsentligste aktiviteter og antallet af møder i årets løb.
Placering af redegørelsen for virksomhedsledelse
Redegørelsen for virksomhedsledelse, som omfatter alle elementerne i lovens §§ 107 b-c, skal præsenteres som en samlet redegørelse og kan vælges offentliggjort på følgende to måder:
To valg- muligheder for placering af redegørelsen
► I ledelsesberetningen i et særligt afsnit i sammenhæng med oplysninger om kapitalforhold og overtagelsestilbud i henhold til § 107 a. ► På virksomhedens hjemmeside, hvortil der i ledelsesberetningen henvises specifikt med angi- velse af internetadressen (URL-adressen), hvor redegørelsen er offentliggjort. Offentliggøres redegørelsen på virksomhedens hjemmeside, skal redegørelsen offentliggøres som én samlet redegørelse, og det skal oplyses, at redegørelsen udgør en del af ledelsesberetningen i virksomhedens årsrapport, samt hvilken regnskabsperiode den pågældende årsrapport dækker. Redegørelsen skal være tilgængelig for aktionærer m.fl. fra det tidspunkt, hvor årsrapporten, som redegørelsen knytter sig til, er tilgængelig for aktionærer m.fl., mens den skal være offentlig til- gængelig på hjemmesiden, fra det tidspunkt hvor årsrapporten offentliggøres. Redegørelsen skal være tilgængelig på virksomhedens hjemmeside i sin helhed i uændret form i mindst fem år på den eksakte internetadresse (URL-adresse), der er angivet i ledelsesberetningen i den årsrapport, som redegørelsen knytter sig til. For børsnoterede virksomheder gælder dog et krav om tilgængelighed i 10 år, jf. lov om kapitalmarkeder. Ændres internetadressen i løbet af den periode, skal der være en direkte viderestilling fra den internetadresse, der oprindeligt er anført i ledelsesberetningen. Børsnoterede selskaber skal på hjemmesiden offentliggøre redegørelsen under betegnelsen "Re- degørelse for virksomhedsledelse, jf. årsregnskabslovens § 107 b", mens statslige aktieselskaber skal betegne redegørelsen "Redegørelse for virksomhedsledelse, jf. årsregnskabslovens § 107 c". Eventuelle yderligere oplysninger om virksomhedsledelse skal holdes tydeligt adskilt fra den lov- krævede redegørelse.
Samlet rede- gørelse om virksomheds- ledelse på hjemmesiden
De nærmere krav til placering på hjemmesiden er fastsat i redegørelsesbekendtgørelsen.
Bekendt- gørelse
For virksomheder, der udarbejder koncernregnskab, skal redegørelsen for modervirksomheden og for koncernen gives samlet.
Koncerner
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | 123
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease