Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
Det bemærkes, at virksomhederne naturligvis vil være omfattet af kravet om udarbejdelse af en politik, hvis køns- fordelingen ændrer sig, så et af kønnene bliver underrepræsenteret. Virksomhederne skal derfor hurtigst muligt udarbejde en politik og redegøre herfor i årsrapporten, jf. stk. 2, idet virksomheden i modsat fald kan straffes med bøde. I forhold til bødestraf for overtrædelse af § 99 b, henvises der til, at den nugældende strafbestemmelse i årsregn- skabslovens § 164 allerede vil omfatte § 99 b, da det bl.a. fremgår af bestemmelsen, at overtrædelser af §§ 18- 134 straffes med bøde. I det omfang virksomhederne ikke redegør i overensstemmelse med § 99 b, kan de således straffes med bøde.
Ændret ved lov nr. 738 af 1. juni 2015 I § 99 b, stk. 1, 2. pkt., ændres »§ 99 a, stk. 4-8,« til: »§ 99 a, stk. 4-9,«.
I § 99 b, stk. 2, 2. pkt., ændres »§ 99 a, stk. 2-8,« til: »§ 99 a, stk. 2-9,«.
Lovbemærkninger Den gældende § 99 b om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn er opbygget efter samme principper som bestemmelsen i § 99 a om samfundsansvar. Det er således de samme selskaber, der er omfattet af begge bestemmelser, og det har været hensigten, at afrapporteringskravene så vidt muligt skulle være de samme, hvorfor der ved indførelsen af § 99 b ved lov nr. 1383 af 23. december 2012 blev indsat en bestemmelse i § 99 b, stk. 1, som indeholder en henvisning til § 99 a, stk. 4-8, og en bestemmelse i § 99 b, stk. 2, som indeholder en henvisning til § 99 a, stk. 2-8. Ved lov nr. 1367 af 10. december 2013 om ændring af årsregnskabsloven, selskabsloven og forskellige andre love (Årsrapporter på engelsk og redegørelse for samfundsansvar) blev bestemmelser om afrapportering om samfunds- ansvar i henhold til internationale retningslinjer ændret således, at § 99 a, stk. 8, blev affattet på ny samtidig med, at der blev indført et nyt stk. 9 til § 99 a. § 99 a, stk. 8 og 9, videreføres uden ændringer som stk. 7 og 9, mens det hidtil gældende stk. 5 videreføres som stk. 8 i den foreslåede nye affattelse af § 99 a i forslagets § 1, nr. 130. Efter § 99 a, stk. 7, kan virksomheder, der oplyser om samfundsansvar efter internationale retningslinjer eller stan- darder, undlade at give de oplysninger, som er anført i § 99 a, stk. 1-3. § 99 a, stk. 9, bemyndiger Erhvervsstyrelsen til at fastsætte nærmere regler om, under hvilke betingelser en virksomhed kan oplyse om samfundsansvar efter internationale retningslinjer eller standarder. Bemyndigelsen er udnyttet til at fastsætte nærmere regler herom i bekendtgørelse nr. 1543 af 16. december 2013 om redegørelse for samfundsansvar efter internationale retnings- linjer eller standarder, så undtagelsen på nuværende tidspunkt omfatter redegørelser, som er udarbejdet og offent- liggjort efter de aner-kend-te internationale rapporteringsstandarder fra FN Global Compact, Principles for Re- sponsible Investment (PRI) og Global Reporting Initiative (GRI). På grund af en forglemmelse blev der i lov nr. 1367 af 10. december 2013 ikke foretaget konsekvensændringer i henvisningerne til § 99 a i § 99 b, stk. 1 og 2, der som nævnt vedrører måltal og politikker for det underrepræsen- terede køn. Da det ikke har været hensigten, at § 99 a, stk. 9, ikke også skulle gælde for virksomheder, som er forpligtet til at redegøre for status for opfyldelsen af det opstillede måltal og redegøre for politikken for at øge andelen af det un- derrepræsenterede køn på virksomhedens øvrige ledelsesniveauer, foreslås det, at henvisningerne i § 99 b, stk. 1 og 2, ændres således, at § 99 a, stk. 9, også er omfattet af henvisningerne i § 99 b, stk. 1 og 2. Det er dog en betingelse for at anvende undtagelsen, jf. § 99 a, stk. 7 og 9, at redegørelsen efter de internationale retningslinjer eller standarder indeholder oplysning om status på opfyldelsen af det opstillede måltal, herunder hvorfor virksom- heden i givet fald ikke har nået den opstillede målsætning, medmindre der ikke foreligger underrepræsentation, samt redegør for politikken om at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedens øvrige ledelsesniveauer,
1318 | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease