Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
hvordan virksomheden omsætter sine politikker til handling og virksomhedens vurdering af, hvad der er opnået som følge af virksomhedens arbejde med at øge andelen af det underrepræsenterede køn samt eventuelle forventninger til arbejdet fremover. Ved lov nr. 738 af 1. juni 2015, blev § 99 a, stk. 2, ændret, så der i det gældende § 99 b, stk. 2, nr. 2, henvises til, at § 99 a, stk. 2-9, finder tilsvarende anvendelse. Med den foreslåede affattelse af stk. 3 indsættes som nr. 1 og 2 krav til de oplysninger, som redegørelsen skal indeholde. Nyaffattelsen er ikke udtryk for materielle ændringer, men indebærer, at kravene til redegørelsen efter § 99 b, stk. 2, fremgår direkte af bestemmelsen i stedet for, at der i bestemmelsen henvises til krav i § 99 a. Med den foreslåede nyaffattelse tydeliggøres kravene til redegørelsens indhold. Det foreslåede stk. 3, nr. 1, angiver, at redegørelsen skal indeholde oplysninger om, hvordan virksomheden omsæt- ter sine politikker for at øge andelen af det underrepræsenterede køn til handling. Efter det foreslåede stk. 3, nr. 2, skal virksomheden redegøre for vurderingen af, hvad der er opnået som følge af virksomhedens arbejde med at øge andelen af det underrepræsenterede køn i regnskabsåret. Redegørelsen skal ligeledes indeholde informationer om virksomhedens eventuelle forventninger til arbejdet fremover. Af det foreslåede stk. 4 følger det, at en virksomhed, der har en ligelig fordeling af mænd og kvinder på virksomhe- dens øvrige ledelsesniveauer, og som derfor ikke har pligt til at udarbejde en politik, skal oplyse dette i ledelsesbe- retningen. Det foreslåede stk. 5 er en videreførelse af de materielle krav, der følger af henvisningerne i de gældende § 99 b, stk. 3 og 4, til den gældende § 99 a, stk. 4. Bestemmelsen vedrører redegørelsens placering og offentliggørelse. Det foreslåede stk. 5 indebærer, at redegørelsen for det underrepræsenterede køn som hidtil skal gives i ledelsesberet- ningen, i en supplerende beretning i årsrapporten, hvortil der henvises i ledelsesberetningen, eller på virksomhedens hjemmeside, hvortil der henvises i ledelsesberetningen. Erhvervsstyrelsen fastsætter nærmere regler herom, jf. det foreslåede stk. 8. Erhvervsstyrelsen fastsætter endvidere regler om revisors pligter i forhold til de oplysninger, som offentliggøres heri. Den enkelte virksomhed kan således frit vælge den offentliggørelsesmåde, som virksomheden anser for mest hensigtsmæssig inden for lovens rammer. Det foreslåede stk. 6 viderefører de materielle krav, der følger af henvisningerne i de gældende § 99 b, stk. 1 og 2, til den gældende § 99 a, stk. 6. Bestemmelsen medfører, at en dattervirksomhed, som indgår i en koncern, kan undlade at medtage oplysningerne om det underrepræsenterede køn i sin egen ledelsesberetning, hvis modervirk- somheden for den samlede koncern opfylder oplysningskravene efter stk. 1-4, så der for koncernen udarbejdes en konsolideret ledelsesberetning, hvor oplysningerne fremgår. En dattervirksomhed, der indgår i en koncern, hvor modervirksomheden udarbejder koncernregnskab og heri opfylder oplysningskravene for koncernen som helhed, kan således undlade at medtage oplysningerne i sin egen ledelsesberetning. Modervirksomheden kan være såvel den ultimative modervirksomhed for den samlede koncern som en umiddelbart overliggende modervirksomhed. Bag- grunden herfor er, at det anses for unødigt bebyrdende at kræve, at der skal udarbejdes en redegørelse i hver af koncernvirksomhederne, idet det anses for tilstrækkeligt at få oplysningerne for virksomhederne i modervirksom- hedens koncernregnskab.
En modervirksomhed, som rapporterer for koncernen, kan vælge mellem to modeller, for så vidt angår opstilling af måltal og udarbejdelse af en politik:
1) Det kan vælges at lade alle virksomheder i koncernen blive omfattet. Det vil betyde, at der også skal opstilles måltal og udarbejde politik for de virksomheder i koncernen, som ikke selvstændigt er så store, at de omfattes af den almindelige pligt, ligesom det vil omfattet evt. udenlandske dattervirksomheder.
2) Modervirksomheden kan dog også vælge alene at lade de virksomheder, som selvstændigt opfylder betingelserne for at være omfattet af reglerne, være omfattet af måltallet for koncernen og koncernpolitikkerne.
Hvis oplysningerne gives for koncernen som helhed, skal der således i det mindste oplyses om måltal og politikker for de dattervirksomheder, som selvstændigt er omfattet af rapporteringspligten efter stk. 1-4.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | 1321
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease