Forord
Forord
12. udgave af Indsigt i årsregnskabsloven Det er med stor fornøjelse, at EY igen i år kan præsentere en ny og opdateret udgave af Indsigt i årsregnskabsloven. Publikationen er blevet opdateret med lovændringer samt nye fortolkninger og vejledninger, som er opstået i løbet af det seneste år frem til redaktionens afslutning 8. oktober 2025. Herudover er publikationen udbygget og ajourført på en række områder, som efter EY's opfattelse har givet anledning til hyppige spørgsmål, problemstillinger og fortolkninger i praksis.
Få nedenfor et overblik over de væsentligste ændringer i denne 12. udgave af Indsigt i årsregn- skabsloven.
Der har i det seneste år været et mindre antal lovændringer, der er trådt i kraft. Nogle lovændrin- ger er senere blevet ophævet igen, og ikrafttrædelsen af andre blevet udskudt. Her tænkes især på "stop the clock"-direktivet, som udsætter CSRD-rapporteringen i et par år, så der er tid til at revurdere og tilpasse rapporteringskravene. Bæredygtighedsrapportering og immaterielle nøgleressourcer Den 8. oktober 2025 fremsatte Erhvervsministeren et lovforslag, der skal implementere EU's "stop the clock"-direktiv. Lovforslaget medfører en toårig udskydelse af kravet om at rapportere om bæredygtighed, så virksomheder i bølge 2, der skulle rapportere om bæredygtighed for regnskabs- året 2025, først skal rapportere for regnskabsåret 2027, og virksomheder i bølge 3, der skulle rapportere for regnskabsåret 2026, først skal rapportere for regnskabsåret 2028. Det forventes, at mange af disse virksomheder vil blive helt undtaget fra krav om bæredygtigheds- rapportering, som følge af de igangværende forhandlinger i EU, der vil ændre på anvendelsesom- rådet for CSRD.
Kravet i årsregnskabslovens § 99, stk. 2, om rapportering om virksomhedens immaterielle nøgle- ressourcer udskydes tilsvarende.
Lovforslaget forventes vedtaget inden årets udgang. Et flertal i Folketinget er enige om at stemme for implementeringen.
Læs mere herom i afsnit 6.1 Indledning .
Kønsbalanceloven Den 12. december 2024 blev kønsbalanceloven og samtidig ændring af årsregnskabsloven vedta- get. Kønsbalanceloven indfører lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børs- noterede virksomheder. I årsregnskabsloven er ny bestemmelse i § 107 f samtidig vedtaget. Det omtales i særskilt afsnit nedenfor. Loven har til formål at implementere et EU-direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse børsnoterede selskaber. Loven har virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2025 eller senere.
Læs mere herom i afsnit 6.4 Redegørelse for kønsbalance .
Redegørelse for kønsmæssig sammensætning af ledelsen er ophævet Den 19. december 2024 blev årsregnskabslovens § 99 b ophævet. Denne pålagde virksomheder i regnskabsklasse C (stor) og D at redegøre for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i le- delsesberetningen. Loven ophæver ikke selskabslovens krav om at opstille måltal og politikker for det underrepræsenterede køn – det er således alene det gældende rapporteringskrav, der ophæ- ves.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | 15
.
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease