Kapitel 5 Ledelsesberetning
I forbindelse med væsentlighedsvurderingen for beskrivelsen af de immaterielle nøgleressourcer skal der i henhold til lovbemærkningerne tages højde for, hvorvidt forretningsmodellen i afgørende grad afhænger af den pågældende immaterielle nøgleressource, og om ressourcen skaber værdi for virksomheden. Beskrivelsen skal være retvisende for de forhold, den omhandler, jf. årsregn- skabslovens § 11, stk. 1, 2. pkt.
Væsentlighed
Årets resultat sammenholdt med tidligere udmeldte forventninger
Virksomheder i regnskabsklasse C skal beskrive årets resultat sammenholdt med den forventede udvikling ifølge den senest offentliggjorte årsrapport og begrunde afvigelser i forhold hertil. Se mere om kravene til virksomhedens beskrivelse om den forventede udvikling i afsnit 5.5.
Virksomheder i regnskabsklasse D opdaterer løbende ledelsens ajourførte forventninger til årets resultat, eksempelvis i kvartals- eller halvårsrapporter eller børsmeddelelser. Loven stiller krav om, at virksomheder i regnskabsklasse D alene skal sammenholde årets resultat i forhold til den senest offentliggjorte beskrivelse.
§ 107, stk. 2
EY's holdning Af hensyn til lovens kvalitetskrav om bl.a. ledelsens forvaltning af virksomhedens ressourcer anbefales det børsnoterede virksomheder og statslige aktieselskaber fortsat at foretage opfølg- ning på tidligere udmeldte forventninger til fremtiden både i forhold til senest offentliggjorte beskrivelse og i forhold til seneste årsrapport.
Oplysningskrav om ledelseshverv
Loven kræver oplysninger om de ledelseshverv, ledelsesmedlemmerne besidder i andre erhvervs- drivende virksomheder, dog med undtagelse af det regnskabsaflæggende selskabs egne 100 % ejede dattervirksomheder.
§ 107, stk. 1
Erhvervsdrivende virksomheder omfatter både virksomheder med begrænset ansvar og personligt drevne virksomheder som for eksempel enkeltmandsvirksomheder og interessentskaber. Oplysnin- gerne skal gives både for ledelseshverv i danske og i udenlandske erhvervsvirksomheder.
EY's holdning Begrebet "erhvervsdrivende virksomheder" fortolkes efter EY's opfattelse i overensstemmelse med § 1. Se yderligere herom i kapitel 1 Lovens opbygning – byggeklodsmodellen .
Hensigten med bestemmelsen er, at det skal være muligt for generalforsamlingen at få overblik over, hvor mange ledelseshverv det enkelte ledelsesmedlem besidder, så generalforsamlingen har grundlag for at tage stilling til, om ledelsesmedlemmet har den fornødne tid til at varetage sin post i ledelsen af virksomheden på betryggende vis. Oplysningerne sikrer endvidere, at regnskabsbru- gere i børsnoterede virksomheder eller statslige aktieselskaber kan følge med i, hvilke ledelsespo- ster et ledelsesmedlem har påtaget sig eller er ophørt med at varetage.
Oplysningerne skal som udgangspunkt være baseret på tilgængelige oplysninger på tidspunktet for aflæggelse af årsrapporten.
Loven kræver som udgangspunkt oplysninger om ledelseshverv i andre erhvervsdrivende virksom- heders 100 %-ejede dattervirksomheder, selv om det pågældende ledelsesmedlem samtidig har le- delseshverv i disse dattervirksomheders modervirksomhed.
94 | Indsigt i årsregnskabsloven 2025/26 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease