Comment savoir si un candidat est vraiment motivé?
TOITURE IMPERMÉABILISATION ISOLATION
çon plus spontanée que dans sa lettre de présen- tation, pour laquelle il a eu tout le loisir de réflé- chir. Vous aurez ainsi un portrait plus fidèle de la réalité, et vous verrez si son profil correspond vraiment au poste offert et à votre entreprise. Si tel est le cas, ce chercheur d’emploi a toutes les raisons d’être motivé — et de le demeurer long- temps après son embauche, le cas échéant!
Bien entendu, toute personne qui se présente en entrevue affirme être motivée. Il ne suffit donc pas de lui poser la question pour déterminer à quel point elle l’est! Pour en avoir une meilleure idée, suivez ces quelques conseils. RECONNAISSEZ LES SIGNES D’INTÉRÊT Un candidat qui souhaite ardemment obtenir un poste ne se contente pas d’arriver à l’heure et de soigner sa présentation. Il prend en outre le temps de bien se renseigner sur l’entreprise, et il pratique l’écoute active : il semble s’intéresser à ce que vous dites, pose des questions en retour et réfléchit afin de formuler des réponses cohé- rentes et personnalisées. De même, s’il se donne la peine de faire un suivi après l’entretien, c’est Interrogez le candidat sur ses attentes (niveau d’autonomie, travail en équipe, etc.), ses ambi- tions, les raisons qui le poussent à vouloir travail- ler au sein de votre entreprise, le type de gestion qu’il souhaite, ce qui « l’allume » ou le freine dans ses fonctions, etc. généralement parce qu’il est motivé. POSEZ LES BONNES QUESTIONS En lui posant des questions ouvertes, vous lui donnerez la chance de s’exprimer, et ce, de fa-
ROOFINGWATERPROOFING INSULATION
NOUS RECRUTONS WE’RE RECRUITING Postes disponibles : • Mécanique industriel • Électricien • Ligne de production (journalier) Available positions: • Millwright • Electrician • Production line (laborer)
Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou par courriel.
All interested candidates are asked to send their resumes by mail or email.
IKO Industries Ltd.Attention : Human Resources 1451, avenue Spence Avenue, Hawkesbury, ON K6A 3T4 Courriel :ginette.robert@iko.com
OFFRE D’EMPLOI 233642
JOB OFFER
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à : IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources ginette.robert@iko.com (Only candidates selected for an interview will be contacted / Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés) • Certification ou désignation en gestion de la chaîne d’approvisionnement de préférence Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées. SHIPPING SUPERVISOR (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a SHIPPING SUPERVISOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • 5 - 8 years shipping supervisory experience in a manufacturing environment • Must be proficient in the use of computers and have the ability to communicate effectively with all levels of employees and management. Both written and oral communications skills • Leadership skills should be highly developed, along with excellent interpersonal skills • Lean manufacturing experience • Prior experience operating a Fork Truck • Supply chain management certification or designation preferred We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan. SUPERVISEUR DES EXPÉDITIONS (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd, chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR D’EXPÉDITION pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à son emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • 5 à 8 ans d’expérience en supervision d’expédition dans un environnement manufacturier. • Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux d’employés et de direction. Compétences en communication écrite et orale • Les compétences en leadership doivent être très développées, ainsi que d’excellentes aptitudes interpersonnelles. • Expérience de la production allégée • Expérience préalable de la conduite d’un chariot élévateur
1451 Spence Ave, Hawkesbury ON | 613-632-8581
TRANSFORMER ASSEMBLERS ASSEMBLEURS DE TRANSFORMATEURS
Noreast Electronics est un important manufacturier de transformateurs personnalisés à Hawkesbury. Nous sommes à la recherche d’assembleurs de transformateurs pour répondre à une demande accrues de nos produits. Les postulants doivent posséder au minimum un diplôme d’étude secondaire. Aucune expérience requise. Vos responsabilités journalières peuvent être une combinaison des tâches suivantes selon vos habilités et capacités: Embobinage Nettoyage Enroulage Enrobage Mettre du ruban Assemblage Soudure Tests Inspection Vous devez être capable de soulever des pièces allant jusqu’à 20 lbs (9 kg). Nous offrons un salaire compétitif et avantages sociaux. Envoyez votre C.V. à hr@noreast.ca ou appliquez en personne au 1175, rue Tupper, Hawkesbury. Tous les postulants doivent passer un test d’aptitude et remettre une vérification de casier judiciaire.
Noreast Electronics is an important custom transformer manufacturer in Hawkesbury and is seeking transformer assemblers to fill an increase in demand for our products.
Applicants must have at least a high school diploma. No experience is necessary.
Your daily responsibilities will be any or all of the following tasks depending on your abilities and capabilities:
Winding Cleaning Wire wrapping Potting Taping
Assembling
Soldering
Testing
Inspecting You must be able to lift parts up to 20 lbs (9 kg). We offer competitive salary and social benefits. Send your resume at hr@noreast.ca or apply in person at 1175 Tupper street, Hawkesbury. All applicants will have to pass an aptitude test and provide a criminal record check as a condition of employment.
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online