Stanley/Stella - Sustainability Report 2021 - SPANISH

NUESTRO CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD

EL PAPEL DE LA PORTADA ESTÁ HECHO EN SU TOTALIDAD CON DESECHOS DE TEXTIL

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Solo usamos algodón 100 % orgánico y otros materiales sostenibles y reciclados. ABASTECIMIENTO SOSTENIBLE

NUESTRAS CERTIFICACIONES

PRODUCCIÓN RESPONSABLE

Nuestra cadena de suministro es supervisada y está certificada por varios de los principales organismos del mundo.

Nos comprometemos a pagar un salario digno a los trabajadores de nuestras fábricas para 2025.

Algodón orgánico Mejor para el planeta

p.09 p.11 p.13 p.17 p.21 p.25 p.28

Norma Textil Orgánica Global (GOTS) Estándar Global de Reciclaje (GRS) Personas por el Trato Ético de los Animales (PETA) Norma de Contenido Orgánico (OCS) OEKO-TEX

p.31 p.31 p.32 p.32 p.32

Fabricado con orgullo en Bangladés Somos miembros de la FairWear Foundation (FWF) Buenas condiciones laborales Hacia un salario digno

p.35 p.37 p.39 p.41

Mejor para las personas Recorrido del algodón Nuestra certificación GOTS

Poliéster reciclado Algodón reciclado

03

Contenido

DENTRO DE NUESTRAS FÁBRICAS Somos totalmente transparentes sobre con quién trabajamos y supervisamos a diario las condiciones laborales.

NUESTRO IMPACTO MEDIOAMBIENTAL

EL CAMINO POR DELANTE Promovemos constantemente nuevas iniciativas de sostenibilidad.

Nos comprometemos a alcanzar la neutralidad climática para 2030.

Transparencia Supervisión Elección de socios Ahsan Dird Interstoff Apparels Meghna GMS Aus Bangla Jutex Shuangxi Garment Co

p.45 p.46 p.47 p.49 p.50 p.53 p.54 p.55 p.56 p.57

p.61 p.62 p.65 p.65

p.69 p.72

Carbono neutral para 2030 Consumo de agua Transporte Almacenaje

Camino hacia la sostenibilidad Glosario

04

01

“

Somos una innovadora empresa de ropa belga que fabrica prendas de primera calidad para estampado y decoración. Nuestrameta es lograr una cadena de suministro plenamente sostenible, aunque somos conscientes de que aún nos queda un largo y sinuoso camino por recorrer. Este informe refleja las acciones que impulsamos paramejorar la cadena de suministro y la huella global, así como nuestro compromiso para conseguirlo. Un cambio a favor de la salud del planeta y la felicidad de las personas. Nos alegra anunciar nuestrosambiciososplanesparael futuro: noscomprometemos a pagar un salario digno a los trabajadores de nuestras fábricas para 2025 y a conseguir un impacto climático positivo para 2030… ¡o incluso antes! Nos gusta “decir lo que hacemos y hacer lo que decimos”, pues creemos que la sostenibilidad es, en primer lugar y ante todo, primordial para la transparencia. En las siguientes páginas se muestra un resumen de nuestros principales logros y acciones diarias para garantizar una producción ética, responsable y sostenible. ” Jean Chabert, fundador y director ejecutivo de Stanley/Stella

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ABASTECIMIENTO SOSTENIBLE

“Algodón orgánico. Recursos renovables. Materiales reciclados. Es nuestro proyecto para un mejor impacto medioambiental”.

Tereza Ungerman, gerente de Calidad y Desarrollo de Producto

<

Flor de algodón orgánico lista para la cosecha.

08

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

ALGODÓN ORGÁNICO TRABAJAMOS EXCLUSIVAMENTE CONALGODÓN ORGÁNICO

Desde el primer momento, hemos trabajado de manera sostenible utilizando únicamente algodón 100%orgánico, pues consideramos que usar algodón convencional no tiene ninguna justificación ética. El algodón orgánicoprovienede semillas que no se han modificado genéticamente (no transgénicas) y se cultiva sin pesticidas ni fertilizantes químicos. El cultivo de algodón orgánico apuesta por métodos naturales, como la rotación de cultivos, que además de ser beneficiosos para el suelo, la fauna y el medioambiente, crean biodiversidad y promueven el bienestar y la calidad de vida de los agricultores y sus comunidades.

Una planta de algodón necesita entre 180 y 200 días desde que se siembra hasta que se cosecha. Es una de las fibras más antiguas del mundo. Las semillas constituyen el 66 % del peso del fruto.

09

Abastecimiento sostenible

DE LOS 26 MILLONES DE TONELADAS DEALGODÓN QUE SE PRODUCEN AL AÑO EL ALGODÓN ORGÁNICO REPRESENTA TAN SOLO EL 0,9%

EL ALGODÓN CONVENCIONAL REPRESENTA EL

16% DEL USO MUNDIAL DE

INSECTICIDAS/HERBICIDAS

El algodón convencional se cultiva principalmente a partir de semillas genéticamente modificadas (transgénicas), con ayuda de productos químicos agrícolas.

Fuente: Textile Exchange (2017) Quick Guide to Organic Cotton.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

MEJOR PARA EL PLANETA DEFENDEMOS LAS PRÁCTICAS NO PERJUDICIALES PARA EL PLANETA El cultivo de algodón orgánico garantiza que ningún insecticida, pesticida ni fertilizante penetra en el suelo ni contamina ríos, lagos u océanos. Además, el agua de riego empleada en la agricultura orgánica no se pierde, sino que puede reutilizarse y volver al suelo o a otras fuentes de agua sin causar daños. El efecto positivo global en el agua, la fauna y la biodiversidad se traduce también en respeto y protección del bienestar y del sustento de los algodoneros y sus comunidades.

Solo tenemos un planeta Tierra. Está en nuestras manos reflexionar sobre cómo los métodos de producción afectan al suelo, a los lagos, ríos y océanos, al aire y a innumerables comunidades en todo el mundo.

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Abastecimiento sostenible

BENEFICIOS DEL ALGODÓN ORGÁNICO

26% MENOS DE

PROBABILIDADES DE EROSIÓN DEL SUELO

MENOS DE CONSUMO DE AGUAS SUPERFICIALES Y SUBTERRÁNEAS 91%

MENOS DE IMPACTO EN EL CALENTAMIENTO GLOBAL 46%

MENOS DE ACIDIFICACIÓN DEL AGUA Y LOS SUELOS 70%

Fuente: Textile Exchange. (2017, junio). Quick Guide to Organic Cotton.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

El algodón orgánico evita las intoxicaciones por pesticidas, que pueden ocasionar numerosos problemas de salud e incluso la muerte. Según datos de laONU, cadaañofallecen200000personasentodo el mundo por exposición a pesticidas tóxicos. Aunque el algodón orgánico tiene un menor rendimiento que el convencional, los ingresos de los agricultores no disminuyen, ya que también se reducen los gastos totales. La rotación de cultivos y las plantaciones intercaladas también benefician a los agricultores, ya que suponen fuentes complementarias de alimento e ingresos. Desde 1995 se han registrado 300 000 suicidios entre agricultores a consecuencia del elevado coste de las semillas transgénicas, los pesticidas y los fertilizantes químicos. MEJORPARALASPERSONAS LOS CULTIVOS ORGÁNICOS PROTEGEN EL BIENESTAR DE LOS AGRICULTORES YSUS COMUNIDADES

13

Abastecimiento sostenible

14

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Adquirimos nuestras materias primas orgánicas conforme al protocoloGOTS y/oOCS y nos respaldan certificados de trazabilidad. Pero queremos ir más allá e intentar tener una visibilidad total de la cadena de suministro, desde los miles de algodoneros indios hasta el producto final. Actualmente, identificamos y localizamos a los agricultores, desmotadores, hilanderos y fabricantes de prendas que colaboran con nosotros. Al conectar a los agricultores y grupos agrícolas locales de la cadena de suministro, los comprenderemos y asistiremos mejor, ayudándolos a mejorar sus medios de vida de cara al futuro. PROYECTO DE TRAZABILIDAD DEL ALGODÓN

Semillas de algodón orgánico de primera calidad usadas por los agricultores.

15

Abastecimiento sostenible

El algodón bruto se revisa en busca de impurezas

>

Estado de Telangana, India, 2019

Mujeres del estado de Telangana buscando impurezas en el algodón bruto antes de enviarlo a las desmotadoras.

16

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Desde las plantaciones de algodón hasta el producto final, el viaje es largo. Nosotros nos aseguramos de garantizar el máximo nivel de responsabilidad en todas las etapas de esta compleja cadena de suministro. Nuestro último cometido es lograr un impacto positivo en la sociedad, el medioambiente y la economía. Nuestroalgodónorgánico, procedentede la India, pasa por varias fases desde que abandona las plantaciones hasta que se convierte en una prenda acabada y lista para vender en Europa. Nos abastecemos única y exclusivamente de algodón orgánico que cuenta con la certificación GOTS. RECORRIDO DEL ALGODÓN DEL CAMPO A LA MODA: CÓMO SE FABRICAN NUESTRAS CAMISETAS

India: Desmotadora

Bangladés : Hilandería. Fabricación de hilo

Las fibras de algodón tan solo representan el 32-35 % del algodón en bruto. El resto se emplea como pienso animal y para extraer aceite.

Las fibras se tuercen e hilan. Solo utilizamos hilo peinado en anillos.

EL ALGODÓN ORGÁNICO REALIZA ESTE RECORRIDO:

India : Plantaciones de algodón orgánico

Compramos el algodón orgánico a una selección de pequeños agricultores.

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Abastecimiento sostenible

Bangladés : Fábricas asociadas

Los encargados del control de calidad son parte del equipo de la Oficina de Enlace de Bangladés. Están presentes en todas las instalaciones, asegurándose de que las fábricas cumplen con la normativa social y de seguridad y garantizando el buen funcionamiento de todas las fases de producción. Un equipo de más de 20 personas se encarga de gestionar nuestra actividad en el sur de Asia.

CONTROL DE CALIDAD

De Bangladés a Bruselas

Las prendas ya confeccionadas se envían por barco o, a veces, por avión desde Bangladesh a Bélgica.

Bangladés : Proceso de punto

Teñido y lavado

En Stanley/Stella utilizamos tejidos de punto por trama para nuestras camisetas, polos y sudaderas. El punto es un proceso de fabricación de tejido consistente en dar lazadas con uno o varios hilos.

Amberes : Almacén

Corte y confección

El almacén que recibe nuestras prendas también tiene certificación GOTS.

Planchado y empaquetado

Europa : Distribución

Fabricación del tejido

Las prendas se muestran en los expositores de nuestros distribuidores y se comercializan por toda Europa.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

01

Abastecimiento sostenible

Conociendo a una algodonera

<

Estado de Telangana, India, 2021

En la India, los agricultores que cultivan algodón orgánico utilizan fertilizantes tradicionales para conservar los nutrientes del suelo. En época de cosecha, recogen entre 100 y 150 kg de algodón al día. Tomamos la fotografía durante un viaje de trazabilidad de Stanley/Stella.

Aldea de plantación de algodón

>

Estado de Telangana, India, 2021

Actualmente, nos dedicamos a rastrear la cadena de suministro, no solo para identificar la procedencia exacta del algodón orgánico, sino también para garantizar que nuestros agricultores reciben un salario justo por su trabajo. Tomamos la fotografía durante un viaje de trazabilidad de Stanley/Stella.

20

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

NUESTRA CERTIFICACIÓN GOTS

Desde el primer momento, decidimos fabricar nuestra colección de camisetas y sudaderas de forma sostenible y empleando únicamente algodón 100 % orgánico con certificaciónGOTS. Este sello tan estricto garantiza que el algodón se cultiva de forma orgánica y sin emplear semillas modificadas genéticamente ni productos químicos nocivos (como pesticidas, fertilizantes e insecticidas) que sean peligrosos para el medioambiente y para la salud de los agricultores y los trabajadores de las fábricas. También asegura la trazabilidad de los productos desde el campo hasta el cliente final, lo que incluye certificados de transacción en todas y cada una de las etapas de producción. Aunque existen otrasmuchas certificaciones referentes al algodón orgánico, escogimos GOTS por ser la más reconocida y con criterios más rigurosos. No solo abarca las materias primas y la producción, también aspectos sociales relativos a la salud y el bienestar de las personas que trabajan en la cadena de suministro. DESDE EL CAMPO HASTA NUESTRA RED DE DISTRIBUIDORES CERTIFICADOS

La Norma Textil Orgánica Global (GOTS) es uno de los principales estándares de procesamiento textil para la producción de fibras orgánicas, y se basa tanto en criterios ecológicos como sociales. https://www.global-standard.org/

Algodón orgánico peinado

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Abastecimiento sostenible

ETIQUETADO GOTS

PRODUCTOS STANLEY/STELLA CON CERTIFICACIÓN GOTS

TEJIDO ORGÁNICO Si el contenido de fibras orgánicas representa al menos el 95 % del peso del producto.

La mayoría de nuestras camisetas están certificadas como orgánicas, ya que su contenido de material orgánico supera el 95 % .

Organic Certified by Control Union CU 819434

Organic Certified by Control Union CU 819434

ELABORADO CON “X”% Si el contenido de fibras orgánicas oscila entre el 70 % y el 95 % del peso del producto.

Made with 85% organic cotton Certified by Control Union CU 819434

La mayoría de nuestra sudaderas están certificadas como elaboradas con 85 % , ya que su contenido de fibras orgánicas representa el 85 % de peso del producto. (El 15 % restante de la composición

Made with 85% organic cotton Certified by Control Union CU 819434

son fibras sostenibles, es decir, fibras naturales o recicladas).

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

ESTAMPADO CON CERTIFICACIÓN GOTS

Producimos prendas lisas sin estampar y colaboramos con una amplia y exclusiva red de distribuidores oficiales que las transforman empleando diversas técnicas de decoración, como la serigrafía. Una vez decoradas, se destinan para merchandising , eventos y marcas. Colaboramos estrechamente con nuestros distribuidores oficiales, incentivándolos y formándolos para que implementen técnicas de impresión con certificación GOTS, empleando tintas no dañinas y métodos de producción sostenibles. Nuestro propósito al garantizar la sostenibilidad no solo de nuestras prendas, sino también de la decoración, es lograr un impacto positivo aún mayor en la cadena de suministroyofrecer un producto plenamente sostenible.

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NUESTRA RED GOTS CERTIFICADA

Austria GeschützteWerkstätten

Alemania Black Star Boender & Beutel – X-Print Dakota Fairtrademerch Laroid Openmind productions RK textil Textildruck europa Subucoola Textilhandel-cotton -n -more Wildner Eslovaquia Merchyou Suiza Many ways Francia TIP Beyno Main Gauche Brocéliande Bélgica Fabric Alfa Shirt Países Bajos Superette Reino Unido Shirtworks Get a Grip / Sustainable Supply Ltd

Suecia Swagg

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

En Stanley/Stella empleamos poliéster reciclado para aportar estabilidad a las sudaderas, resistencia a los accesorios y sostenibilidad a las chaquetas. Utilizamos poliéster reciclado desde 2018, en contraposición al poliéster virgen. El poliéster reciclado nos permite ahorrar una considerable cantidad de energía durante el proceso de fabricación. No cabe duda de que la lucha contra los residuos plásticos se ha convertido en uno de los mayores desafíos medioambientales de nuestros tiempos: a nivel mundial , se arrojan cerca de 9,5millones de toneladas de estematerial a los océanos cada año, en su mayoría plásticos de un solo uso. POLIÉSTER RECICLADO RECICLAMOS PARA REDUCIR LOS RESIDUOS

Unisex Padded Hoodie se fabrica con unas 20 botellas de plástico PET reciclado.

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Abastecimiento sostenible

¿SABÍA QUE LOS ENVASES DE PLÁSTICO PUEDEN TRANSFORMARSE EN ROPA?

Envases

Escamas

Granza

Fibras discontinuas

Fundición

El poliéster reciclado se elabora a partir de envases PET posconsumo, como los envases de plástico para agua embotellada que de otra forma acabarían en un vertedero o en los océanos.

Una vez lavado, fundido y depurado, el plástico de los envases se transforma por soplado en hilos, que se utilizan para confeccionar tejidos suaves, duraderos y transpirables.

Nuestro hilo reciclado proviene principalmente de China. Reciclamos aquello que de lo contrario se convertiría en residuos contaminantes.

26

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

ALGODÓN RECICLADO RECICLAMOS PARA REDUCIR LOS RESIDUOS La colección de chaquetas de Stanley/Stella se fabrica con envases de plástico PET reciclado. Y también nos embarcamos en un modelo económico circular, transformando nuestros retales sobrantes de algodón orgánico en nuevas camisetas y sudaderas. Nuestras camisetas RE-Creator y RE-Blaster están elaboradas con un 50 %de algodón orgánico reciclado procedente de nuestros retales sobrantes y un 50 % de algodón orgánico virgen. La colección-RE y las plantas de producción de Stanley/Stella cuentan con certificación GRS (Estándar Global de Reciclaje).

¡SIN TEÑIDOS!

La mezcla de 50% algodón reciclado en color (negro, azul o blanco) y el algodón crudo natural produce un efecto de "heather" natural. Gracias a este proceso, reducimos el consumo energético y eliminamos el proceso de teñido, por tanto, el uso de productos químicos.

Tejidos acabados

Tejidos en nuestras fábricas

Telas sobrantes de la confección

Proceso de reciclaje de hilo

27

Abastecimiento sostenible

1 KG DE HILO RECICLADO AHORRA AGUA, PESTICIDAS, TINTES Y PRODUCTOS QUÍMICOS, ENERGÍA Y CO 2 (Fuente: Cyclo de SIMCO)

20 000 litros de agua

200 gramos de pesticidas y fertilizantes

3,2 kWh de energía

50 % algodón orgánico reciclado + 50 % algodón orgánico virgen = 100 % algodón orgánico

11 kg de equivalente de CO 2

2,7 kg de tintes y productos químicos

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NUESTRAS CERTIFICACIONES

“No nos limitamos a decir que somos sostenibles. Contamos con la supervisión, control y acreditación de varios de los principales organismos certificadores del mundo”.

Sharif Nehal Rahman, responsable de Sostenibilidad:

<

Una tradicional algodonera india cosechando algodón orgánico en el campo.

30

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Nuestra cadena de suministro está certificada por estándares yvarios organismos independientes. Cada una de estas certificaciones respalda nuestro esfuerzo constante por lograr prácticas medioambientales saludables y un mayor respeto del planeta. NUESTRAS CERTIFICACIONES CUMPLIMOS LOS ESTÁNDARES MÁS ESTRICTOS

GOTS

GRS

La Norma Textil Orgánica Global (GOTS) es el principal estándar de procesamiento textil para la producción de fibras orgánicas, basado tanto en criterios ecológicos como sociales. Garantiza que el algodón se cultiva de forma orgánica y sin emplear semillas transgénicas ni productos químicos nocivos (como pesticidas, fertilizantes e insecticidas) que sean peligrosos para el medioambiente y para la salud de los agricultores y los trabajadores de las fábricas. También asegura la trazabilidad de los productos desde el campo hasta el cliente final, incluyendo certificados de transacción en todas y cada una de las etapas de producción.

El Estándar Global de Reciclaje (GRS) es la principal norma a nivel mundial para tejidos reciclados. Certifica el material reciclado en base a prácticas sociales y medioambientales. https://textileexchange.org/standards/ recycled-claim-standard-global- recycled-standard/

https://www.global-standard.org/

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Nuestras certificaciones

PETA

OEKO TEX

OCS

Stanley/Stella es una empresa vegana aprobada por PETA, ya que no realizamos ni solicitamos pruebas en animales de nuestros ingredientes, fórmulas ni prendas y ninguno de nuestros productos contiene componentes de origen animal.

La Norma de Contenido Orgánico (OCS) determina la presencia y cantidad de material orgánico en un producto final. También realiza el seguimiento del flujo de materias primas desde su origen hasta el producto final, aunque no tiene en cuenta criterios sociales como las condiciones de trabajo. https://textileexchange.org/standards/ organic-content-standard/

OEKO-TEX ® es un estándar de seguridad para la evaluación de sustancias nocivas en los tejidos. Su objetivo es garantizar que los productos no contienen sustancias nocivas y que cumplen el reglamento REACH de la Unión Europea, el cual restringe la toxicidad de las sustancias químicas ymetales pesados en todos los productos de consumo.

https://www.peta.org.uk/

https://www.oeko-tex.com/en/

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PRODUCCIÓN RESPONSABLE

“Este año, me he propuesto como máxima prioridad conseguir un impacto positivo en los sueldos de nuestros trabajadores y agricultores. Por ello, nos comprometemos a pagar por encima del salario mínimo que estipula el Gobierno y a ofrecer un salario digno a todos nuestros trabajadores de las fábricas asociadas para 2025”.

Jean Chabert, fundador y director ejecutivo de Stanley/Stella

<

Costureras saliendo para su descanso del almuerzo en Daca.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

En Stanley/Stella nos enorgullece contribuir a la mejora económica del país y al avance social de sus trabajadores. Desde el comienzo, hemos colaborado estrechamente con nuestras fábricas asociadas para mejorar las condiciones laborales de quienes confeccionan nuestras prendas, aunque somos conscientes de que aún queda mucho por hacer. FABRICADO CON ORGULLO EN BANGLADÉS TRABAJAMOS CON LAS MEJORES FÁBRICAS DE BANGLADÉS

incluyendo camisetas, polos, sudaderas y bolsas. LA MAYORÍA DE NUESTRA PRODUCCIÓN SE REALIZA ENBANGLADÉS

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Producción responsable

Stanley/Stella se compromete amantener la producción en Bangladés, aunque muchas marcas se marchan del país atraídas por los bajos sueldos de países como Etiopía o Birmania, lo cual está afectando gravemente a la industria textil bangladesí. Sabemos que si seguimos fomentando las relaciones comerciales con nuestros socios en Daca, lograremos un impacto duradero y positivo en las condiciones de trabajo de la industria de la moda en Bangladés. APOYAMOS A BANGLADÉS

20

4,5

80%

MILLONES DE PERSONAS HAN SALIDO DE LA POBREZA EN LOS ÚLTIMOS 20 AÑOS

MILLONES DE BANGLADESÍES TRABAJAN EN LA INDUSTRIA TEXTIL

DE LAS EXPORTACIONES DE BANGLADÉS SON TEXTILES

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

La Fair Wear Foundation (FWF) es una organización independiente que trabaja con marcas de ropa, trabajadores del sector de la confección y personas influyentes de la industria textil para mejorar las condiciones de trabajo de las fábricas textiles. La FWF tiene presencia activa en Bangladés, donde inspecciona fábricas y ayuda a los sindicatos a presionar a los gobiernos y organizaciones europeas para que aumenten los salarios y mejoren las condiciones laborales. Representantes de la FWF realizan auditorías en todas nuestras fábricas asociadas cada tres años y aplican Planes de Acciones SOMOS MIEMBROS DE LA FAIR WEAR FOUNDATION NUNCA PERDEMOS DE VISTA EL SUSTENTO DE NUESTROS TRABAJADORES

Correctivas según proceda. También organizan de manera periódica Programas de Formación en el Entorno Laboral en colaboración con marcas, entre ellas Stanley/Stella, para ayudar a las fábricas a reducir y erradicar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Además, la FWF dispone de un número de asistencia telefónica para atender cualquier reclamación en caso de que falle el mecanismo interno de tramitación de quejas de la fábrica. Stanley/Stella es miembro de la FWF desde 2012. Publicamos anualmente un informe detallando el trabajo realizado en materia social y medioambiental, así como los resultados de las medidas correctivas y de supervisión en cada una de nuestras fábricas.

Producción responsable

LOS OCHO PILARES DE LA FWF

La FWF se rige por ocho normas laborales basadas en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Condiciones laborales seguras y saludables

Pago de un salario digno

No discriminación en el trabajo

Libre elección del empleo

Libertad sindical

Jornada de trabajo razonable

Relación laboral jurídicamente vinculante

No explotación infantil

¿Desea más información acerca de Bangladés y su industria textil? ilo.org bgmea.com

fairwear.org

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Mantenemos una estrecha colaboración con la Fair Wear Foundation (FWF) para garantizar la seguridad de todos nuestros trabajadores. Además, ayudamos a nuestros socios en su estrategia de responsabilidad social corporativa (RSC) y hemos implantado varios mecanismos para garantizar unas condiciones de NOS ESFORZAMOS POR PROGRESAR BUENAS CONDICIONES LABORALES

Cons ideramos fundamental atender todas las reclamaciones de los trabajadores de nuestras fábricas asociadas y que, además, se haga de manera justa y rápida. Los trabajadores de las fábricas asociadas de Stanley/Stella están debidamente informados del procedimiento de reclamaciones, tanto por parte de la FWF como mediante la fijación de carteles en las plantas de producción. En la sede central de Stanley/ Stella, el gerente de Suministro, Calidad y Sostenibilidad se encarga de gestionar las reclamaciones y comentarlas con los proveedores implicados. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIONES

trabajo decentes, como los informes mensuales de RSC, un código interno de conducta (CdC) y el respaldo a los comités de lucha contra el acoso.

INFORME MENSUAL DE RSC

Nuestro informe mensual sobre responsabilidad social corporativa se realiza a la par que la supervisión formal de la FWF. Elaborado por nuestros encargados del control de calidad y responsables de sostenibilidad, permite tener una visión actualizada de las condiciones laborales de nuestras fábricas asociadas sobre una base casi diaria. El informe incluye análisis sobre cuestiones sociales y medioambientales, así como evaluaciones de las instalaciones y la seguridad contra incendios.

Salario con prestación extra

Mínimo vital

Subida salarial del 50 % en diciembre de 2018

Salario mínimo

CÓDIGO DE CONDUCTA DE STANLEY/STELLA

En 2018, Stanley/Stella elaboró su propio Código de conducta, basado en los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Todas las fábricas con las que colaboramos han de firmarlo y cumplirlo. El texto íntegro está disponible en nuestra página web.

39

Producción responsable

> Nuestro responsable de Sostenibilidad de la Oficina de Enlace de Bangladés presenta un Programa de Formación en el Entorno Laboral

Oficina de Enlace de Bangladés, Daca, 2019

Nuestro responsable de Sostenibilidad de la Oficina de Enlace de Bangladés presenta el Programa de Formación en el Entorno Laboral de la FWF para fábricas asociadas. Estos programas formativos brindan a los encargados y empleados de las fábricas herramientas para promover un diálogo abierto sobre los problemas y oportunidades en el lugar de trabajo. Además, una mayor concienciación acerca de las normas laborales, junto con la puesta en funcionamiento de mecanismos de reclamación, contribuye amejorar las condiciones de trabajo. Actualmente, todas nuestras fábricas ofrecen estos programas u otros similares. Los miembros de la Fair Wear Foundation comprometen a apoyar la capacitación de los trabajadores de las fábricas, con el objeto de promover la sensibilización y el conocimiento de sus derechos.

40

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Hemos decidido trabajar con algunas de las fábricas más éticas y responsables del país. Aparte de garantizar un salario mínimo legal y prestaciones obligatorias por ley tales como servicio interno de guardería, baja por maternidad y cobertura médica, nuestros socios también ofrecen otras prestaciones adicionales a sus trabajadores. Por ejemplo, transporte gratis, primas por productividad y asistencia al trabajo, y escalas salariales al alza. Las acciones positivas adoptadas por las fábricas se detallan más adelante, en "Logros de 2020". HACIA UN SALARIO DIGNO INTENTAMOS ELIMINAR LAS DESIGUALDADES

Por nuestra parte, hemos invertido en proyectos como las tiendas de alimentación de precio justo. La experiencia nos ha demostrado que este tipo de iniciativas son la mejor manera de incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida. Un aumento en el precio de las camisetas no implica necesariamente una subida salarial de los trabajadores de la fábrica y, a menudo, cuando los salarios aumentan en un área geográfica específica, también lo hace el coste de vida, como el alquiler y los alimentos.

El Gobierno local establece un salario mínimo para asegurar una remuneración justa de los trabajadores del sector de la confección, y también con vistas a que Bangladés siga siendo un país competitivo. La última subida salarial tuvo lugar en diciembre de 2018, con un incremento del salario mínimo de 50 %. Pero, por supuesto, no nos conformamos con eso y seguimos esforzándonos por encontrar nuevas e innovadoras maneras de pagar a los trabajadores un salario digno.

Todas nuestras fábricas tienen servicio de guardería en las instalaciones y la mayoría ofrece becas escolares a los hijos de trabajadores.

41

Producción responsable

Llevábamos tiempo buscando la mejor forma de remunerar justamente a los trabajadores de nuestras fábricas asociadas. Es un asunto complejo con muchos factores que considerar Para mantener la ventaja competitiva de Bangladés en la industria textil, el Gobierno ha establecido un salario mínimo relativamente bajo. La mayoría de los trabajadores de la confección no reciben un salario digno y, además, se pide a las empresas que respeten el salario mínimo para no generar malestar social. Es más, la BGMEA EL PROYECTODE TIENDAS DE ALIMENTACIÓN

(Asociación de Fabricantes y Exportadores de Ropa de Bangladés) apoya esta postura. Por ello, hemos pensado en soluciones creativas que ayuden a los trabajadores sin subirles el salario. Yasí, en 2020 inauguramos tiendas de alimentación de precio justo en las fábricas de Interstoff y Meghna. Hasta la fecha, se han distribuido lotes con productos básicos como arroz, lentejas, sal y azúcar, con descuentos del 50 %, a más de 16 000 empleados.

Interstoff ha instalado un área separada en su tienda de alimentación llamada “El rincón de Stanley/Stella” y ha elaborado internamente bolsas con el logotipo de la marca para todos sus trabajadores.

Fuente: BGMEA (BGMEA,2021). About Garment Industry of Bangladesh. www.bgmea.com

DENTRO DE NUESTRAS FÁBRICAS

“Gracias a las metas de sostenibilidad de la empresa, a nuestra presencia física y al conocimiento inherente del lugar, estamos capacitados para impulsar un cambio positivo en la industria textil de Bangladés”.

Abdulla Al Rumi, director regional de la Oficina de Enlace de Bangladés

<

Costureras en la línea de confección de Dird.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

TRANSPARENCIA COMPARTIMOS ABIERTAMENTE CONQUIÉN TRABAJAMOS

Dird, Bangladés, desde 2012

Shuangxi Garment Co, China, desde 2015

Interstoff, Bangladés, desde 2015

La transparencia es fundamental en cualquier política de sostenibilidad, por lo que en 2018 decidimos publicar los nombres y datos de contacto de todos nuestros proveedores en el informe anual de la empresa. En la actualidad, únicamente trabajamos con seis fábricas asociadas en Bangladés y una en China, para así asegurarnos de construir relaciones de colaboración duraderas.

Meghna, Bangladés, desde 2018

Ahsan, Bangladés, desde 2012

GSM, Bangladés, desde 2020

Aus Bangla, Bangladés, desde 2017

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Dentro de nuestras fábricas

SUPERVISIÓN

SUPERVISAMOS DIARIAMENTE LASCONDICIONES DE TRABAJO

Políticas y prácticas de salud y seguridad

Cuestiones medioambientales

Mantenemos una estrecha colaboración con la Fair Wear Foundation (FWF) para supervisar sistemáticamente las condicionesyprácticas laboralesennuestras fábricas asociadas y para implementar planes de acción específicos con vistas a mejorarlas. La supervisión se lleva a cabo de tres maneras:

Visitas a fábricas y controles de calidad

Verificación de certificaciones

Cumplimiento del código de conducta

 Visitas periódicas desde la sede central (2 o 3 veces al año)  Visitas diarias a fábricas de nuestro equipo local en Daca Auditorías formales de la FWF (cada 2 o 3 años)

Auditorías internas y externas

Enfoque general en la responsabilidad social

Durante las visitas, el equipo de Stanley/Stella supervisa, entre otros puntos, los siguientes:

Como miembros de la FWF, publicamos anualmente un informe en el que detallamos todas las actividades de supervisión realizadas en cada fábrica durante el año anterior. En aras de la transparencia, el informe está disponible públicamente para descarga en:

stanleystella.com/sustainability Continúe leyendo para obtener una visión detallada de cada fábrica.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

La sostenibilidad ocupa el eje central de nuestras operaciones y por el lo elegimos a nuest ros colaboradores con especial cuidado. El equipo de la sede central y el de la Oficina de Enlace de Bangladés se ocupan de buscar, visitar y validar nuevas fábricas asociadas. Empleamos rigurosas auditorías y materiales de evaluación para elegir y supervisar a los proveedores, prestando especial atención a las pol í t icas y práct icas de salud, seguridad y medioambiente, al cumplimiento del código de conducta y a la disposición para invertir en responsabilidad social corporativa a largo plazo. ELECCIÓN DE SOCIOS SOLO TRABAJAMOS CON SOCIOS QUE COMPARTEN NUESTRA VISIÓN

47

Producción responsable

UN NÚMERO REDUCIDO DE SOCIOS EN UN NÚMERO REDUCIDO DE PAÍSES

PARA PODER FORJAR RELACIONES ALARGO PLAZO

PARA SUPERVISAR DE CERCA LA CADENA DE SUMINISTRO

PARA ESTABLECER UN DIÁLOGO ABIERTO, CONTINUO Y TRANSPARENTE

Llevamos más de diez años trabajando con algunas de nuestras fábricas asociadas.

Contamos con un equipo de 22 personas en nuestra Oficina de Enlace de Bangladés en Daca, con 8 responsables de Control de Calidad y un gerente de Calidad que visitan las fábricas a diario. Además, el responsable de Sostenibilidad y el director regional de la oficina también realizan visitas a las fábricas cada uno o dos meses.

Trabajamos con los proveedores a diario para garantizar que los tiempos de producción son realistas y que no se realizan excesivas horas extra.

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Nuestro camino hacia la sostenibilidad

AHSAN

CERTIFICACIÓN

ÚLTIMOS LOGROS

EMPLEADOS EN TOTAL 3200 30% MUJERES 70% HOMBRES

Instalación de sistemas de extinción de incendios en la nueva nave de fabricación de tejidos y almacenaje Formación del comité de seguridad contra incendios Formación de seguridad contra incendios para todo el personal Participación de la mujer en roles de supervisión

GOTS

OEKO-TEX

OCS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de punto:

Chandar, Kaliakoir Gazipur-1740, Bangladés

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Dentro de nuestras fábricas

DIRD

ÚLTIMOS LOGROS

CERTIFICACIÓN

EMPLEADOS EN TOTAL 9804 36% MUJERES 64% HOMBRES

Programa de becas para hijos de empleados Servicio de autobús para empleados Primas por productividad Formación sobre salud, seguridad contra incendios, medioambiente y cuestiones sociales Guardería Asistencia médica Suministro de uniformes de fábrica Formación sobre capacitación y desarrollo de la mujer Formación sobre sistemas de gestión medioambiental

GOTS

Oekotex

OCS

GRS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de punto:

Rajendrapur, Sreepur, Gazipur-1740, Bangladés

50

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

01

Dentro de nuestras fábricas

Mohammad Shahin Alam, uno de nuestros operarios de costura más eficientes

<

Fábrica de Dird, Bangladés, 2020

Mohammad lleva siete años trabajando en Dird. Es uno de los operarios de costura más eficientes de Stanley/Stella en la fábrica. Tuvimos la oportunidad de conocerlo durante una visita a la fábrica en febrero con el equipo de la Oficina de Enlace de Bangladés.

Línea de producción textil dedicada a Stanley/Stella

>

Fábrica de Dird, Bangladés, 2020

Línea de producción textil dedicada a Stanley/Stella en la fábrica de Dird. Nueve trabajadores de nuestra Oficina de Enlace de Bangladés visitan las fábricas a diario. Además de supervisar la producción, comprueban que se respetan las medidas de seguridad y de responsabilidad social corporativa.

52

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

INTERSTOFF

EMPLEADOS EN TOTAL 4700 47% MUJERES 53% HOMBRES

CERTIFICACIÓN

ÚLTIMOS LOGROS

Formación para promover el desarrollo profesional de la mujer Proyecto de concienciación sobre salud e higiene personal Plan de bienestar laboral del supervisor Programa de becas para hijos de empleados Donaciones a escuelas locales Seguro médico para empleados Coalición para la prevención del acoso y procedimientos de investigación Plan de formación para ayudante de operario Plan de vacunación Contratación de personal en prácticas del Centro de Rehabilitación para Personas con Parálisis Tienda de alimentación de precio justo

GOTS

OEKO-TEX

OCS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de punto:

Chandar, Kaliakoir Gazipur-1740, Bangladés

53

Dentro de nuestras fábricas

MEGHNA

CERTIFICACIÓN

ÚLTIMOS LOGROS

EMPLEADOS EN TOTAL 2850 40% MUJERES 60% HOMBRES

GOTS

Proyecto de concienciación sobre salud e higiene personal Formación para promover el desarrollo profesional de la mujer Programa de apoyo a embarazadas y madres trabajadoras Formación profesional para jóvenes Capacitación para nuevos empleados Tienda de alimentación de precio justo Plan de retorno al trabajo, ayuda ante accidentes laborales Programa de comportamiento para supervisores Donación de máquinas al Centro de Rehabilitación para Personas con Parálisis Formación para miembros del comité de salud y seguridad

OEKO-TEX

OCS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de punto:

Gilarchala, Shreepur, Gazipur-1740, Bangladés

54

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

GMS COMPOSITE KNITTING IND. LTD

EMPLEADOS EN TOTAL 17245 40% MUJERES 60% HOMBRES

CERTIFICACIÓN

ÚLTIMOS LOGROS

Plan de plantación de árboles Programa de gestión de residuos

GOTS

Oekotex

Programa de becas para hijos de empleados Asistencia médica completa gratuita para trabajadores y empleados Tienda de precio justo Programa de capacitación de la mujer Oportunidades para discapacitados Donación de ropa para gente necesitada Centro formativo para mejora de las competencias

OCS

GRS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de punto:

Mohakhali, Daca, 1206, Bangladés

55

Dentro de nuestras fábricas

AUS BANGLA JUTEX

EMPLEADOS EN TOTAL

350

CERTIFICACIÓN

ÚLTIMOS LOGROS

76% MUJERES 24% HOMBRES

Elección del comité de empresa Formación en salud y seguridad Formación sobre EPI y medioambiente Creación del comité de lucha contra el acoso

GRS

LÍNEA DE PRODUCTOS

Accesorios:

Gulshan South Avenue, Gulshan-1 Daca-1212, Bangladés

56

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

SHUANGXI GARMENT CO

CERTIFICACIÓN

EMPLEADOS EN TOTAL

400

80% MUJERES 20% HOMBRES

OEKO-TEX

LÍNEA DE PRODUCTOS

Prendas de tela:

Luoyang Industrial Area, Quanzhou, Fujian, China

Dentro de nuestras fábricas

> Un trabajador de nuestra línea de producción

Fábrica de Dird, Bangladés, 2021

Nuestra colaboración con las fábricas asociadas ha demostrado que podemos lograr un impacto positivo y duradero.

58

NUESTRO IMPACTO MEDIOAMBIENTAL

“La Tierra es nuestro punto de unión y debemos ser conscientes de la huella medioambiental que dejamos”.

Matthieu Leclercq, director de Operaciones

60

Nuestro camino hacia la sostenibilidad

Actualmente, no podemos calcular con exactitud la huella de carbono de nuestras prendas. Intervienen muchos factores, como el lugar de procedencia del algodón, el peso y el color del producto, o la fábrica de producción. Continuaremos recabando datos a través de toda la cadena de suministro con el fin de comprender y mejorar nuestro impacto medioambiental. Cabe destacar que los datos de consumo están sujetos a muchas variables basadas en los procedimientos de adquisición y medición de datos, los métodos de cálculo empleados, los colores de los tejidos y los estilos de las prendas producidas en las fábricas en cualquier momento determinado, etc. Nuestro compromiso es evaluar la huella de carbono de la cadena de suministro global y empezar a contrarrestarla. Y lo haremos mediante un proyecto de fijación de carbono (es decir, de reforestación), junto con otros proyectos comunitarios para mejorar las condiciones de vida. NEUTRALIDAD DE CARBONO PARA 2030 TRABAJAMOS PARA REDUCIR NUESTRA HUELLA DE CARBONO

Consumo de energía (kWh / prenda)

0,32

Emisiones de CO2 (kg / prenda)

0,27

61

Nuestro impacto medioambiental

CONSUMO DE AGUA

SOLO TRABAJAMOS CON FÁBRICAS CON PLANTAS DE TRATAMIENTO DE EFLUENTES (PTE)

En Stanley/Stella, tratamos el agua con la importancia que se merece un recurso tan valioso. Al emplear únicamente algodón orgánico, la cantidad de agua utilizada para regar la cosecha es mínima y, además, no se contamina con ninguna sustancia química nociva, por lo que garantizamos la protección del suelo y la fauna.

TRATAMIENTO DEL AGUA

El tratamiento del agua durante la fase de producción y de teñido de los tejidos también es una cuestión clave para nosotros. El proceso de fabricación textil utiliza agua para teñir, lavar y estampar los tejidos, lo que inevitablemente genera residuos y efluentes tóxicos. Estas aguas residuales han de tratarse conforme exige la ley para que puedan devolverse al medio natural.

Las plantas de tratamiento de efluentes (PTE) eliminan todos los elementos tóxicos de las aguas residuales para que sea seguro devolverlas a aguas superficiales interiores. El agua tratada también se emplea para el lavado de vehículos y labores de jardinería en las fábricas.

Todas nuestras fábricas asociadas de Bangladés cuentan a nivel interno con expertos e instalaciones de análisis de última generación para el tratamiento de efluentes. Con el fin de garantizar la seguridad de las aguas residuales tratadas, Stanley/Stella realiza pruebas de pH *, OD *, DBO *, DQO * yTDS * en sus instalaciones y en laboratorios estatales.

*: Consulta el glosario de la p.72

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