Audits und Korrekturmaßnahmen —
Bildungsprogramme am Arbeitsplatz — Für das Fabrikmanagement und die Arbeiter stellen die Bildungs programme eine Gelegenheit dar, Probleme und Möglichkeiten am Arbeitsplatz offen zu besprechen. Wir organisieren diese Programme gemeinsam mit der Fair Wear Foundation in allen unseren Partnerfabriken. Ziel der Bildungs programme ist die Sensibilisierung für Arbeitnehmerrechte und die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, um Arbeitsumfeld und Arbeitsbeziehungen zu verbessern. Das reicht von der Einrichtung eines Anti-Mobbing-Ausschusses bis hin zur Stärkung der Kommunikation zwischen Management und Arbeitern.
Um umfassende Einblicke in die Arbeitsbedingungen und die internen Abläufe an den Lieferantenstandorten zu bekommen, geben wir Audits vor Ort in Auftrag. 2021 wurden sechs dieser Audits in Bangladesch durchgeführt. Vertreter der Fair Wear Foundation führen alle drei Jahre formale FWF- Audits in unseren Partnerfabriken durch und befragen in diesem Rahmen Management und Arbeiter, sowohl am Standort als auch außerhalb. Nach dem Audit werden die Erkenntnisse in einem Bericht zusammengefasst und an die Fabrik und an das Nachhaltigkeitsteam von Stanley/Stella übergeben. Nach Bedarf werden auf Grundlage dieses Berichts Korrekturmaßnahmen ergriffen.
FWF-Hotline —
Alle unsere Partnerfabriken haben eigene interne Mechanismen, um Anliegen und Beschwerden anzusprechen, zum Beispiel Arbeiterausschüsse. Alle Arbeiter, die mit diesen internen Mechanismen nicht zurechtkommen, können die externe Beschwerde-Hotline der Fair Wear Foundation nutzen, mit der sichergestellt wird, dass alle Anliegen durch die Mitgliedsunternehmen korrekt aufgearbeitet werden. Alle Arbeiter in unseren Partnerfabriken kennen das Beschwerdeverfahren und die FWF-Hotline. Unser Sustainability Manager in Dhaka bearbeitet die Beschwerden und bespricht die Ursache der Beschwerden mit den Lieferanten, bis eine Lösung gefunden ist.
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Unser Sustainability Manager aus der Niederlassung in Bangladesch bei der Präsentation eines Bildungsprogramms am Arbeitsplatz, Dhaka, Bangladesch, 2019.
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