Monitoraggio dell’operato e trasparenza
Codice di condotta Il Codice di condotta stabilisce i valori e i principi che le collaboratrici e i collaboratori di BancaStato adottano all’interno dell’organizzazione e con i propri portatori d’interesse, siano essi clienti o altri partner commerciali, autorità, regolatori o la società in generale. Il Codice di condotta è vincolante per il personale della Banca e per i membri della Direzione generale e del suo Consiglio di amministrazione; costituisce la base del comportamento e dell’immagine pubblica di BancaStato. Trasparenza, rendicontazione e comunicazione Dal 2005 BancaStato riferisce in modo trasparente sui suoi progressi in materia di sostenibilità, attraverso la pubblicazione del Bilancio Sociale e Ambientale, che dal 2024 ha cambiato nome in «Rapporto di sostenibilità» e viene presentato con una rinnovata veste grafica. Oltre all’aspetto formale, anche a livello di contenuto vi sono state delle evoluzioni: il rapporto viene pubblicato annualmente e include informazioni dettagliate sulla gestione della sostenibilità, nonché gli aspetti centrali della rendicontazione non finanziaria ai sensi dell'art. 964a segg. del Codice delle obbligazioni svizzero. Inoltre, BancaStato integra al suo interno una relazione climatica conforme all’ordinanza concernente la relazione sulle questioni climatiche, facendo riferimento alle raccomandazioni della «Task Force on Climate-related Financial Disclosures» (TCFD).
Analogamente a quanto avviene per il rapporto annuale, il rapporto di sostenibilità viene approvato dal Consiglio di amministrazione della Banca. A complemento del rapporto di sostenibilità, BancaStato comunica le proprie attività e iniziative di sostenibilità in diversi formati e attraverso vari canali, tra cui troviamo a titolo d’esempio la piattaforma Intranet interna e la rivista per il personale «Vita», senza dimenticare il sito web della Banca e i contributi sui social media destinati al pubblico esterno. In questo modo, la Banca soddisfa le diverse esigenze informative dei suoi stakeholder.
La governance di BancaStato 1 è strutturata in modo da garantire la sorveglianza dell’operato della Banca, gestire i conflitti di interesse e rendere trasparenti eventuali criticità interne. Prevede inoltre processi specifici per assicurare il perseguimento degli obiettivi aziendali salvaguardando la capacità decisionale e l’efficienza, mirando nel contempo a garantire un rapporto equilibrato tra operatività e sorveglianza.
Ricusazione in caso di conflitti di interesse
Limitazione del mandato Il mandato dei membri del Consiglio di amministrazione è limitato a dodici anni. Nessun compenso aggiuntivo Oltre ai pagamenti effettuati in conformità a quanto stabilito dal Consiglio di Stato in base ad una risoluzione del 7 dicembre 2016, entrata in vigore il 1° gennaio 2017, non vengono corrisposti ulteriori compensi o commissioni di consulenza.
I membri del Consiglio di amministrazione, della Direzione generale e il personale rappresentano gli interessi della Banca. Si ricusano dalle transazioni che riguardano i loro interessi o quelli di parti o organizzazioni correlate. Ambiti di competenza e responsabilità separati Le aree di responsabilità del Consiglio di amministrazione e della Direzione generale sono separate. Le persone che siedono nel Consiglio di amministrazione non fanno parte della Direzione generale e viceversa.
1. Informazioni relative alla casa madre (BancaStato)
32
33
Made with FlippingBook - PDF hosting