Il nostro impegno
Il personale della Banca BancaStato è un datore di lavoro responsabile nei confronti delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori. Questo approccio include un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, con un occhio di riguardo al lavoro di squadra, al dialogo e alle pari opportunità. Fedele al proprio approccio, BancaStato agisce con uno sguardo rivolto al futuro e una prospettiva di lungo termine, insieme alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori.
Benessere e crescita del nostro personale sono per noi di BancaStato la priorità. Ci impegniamo quotidianamente per assicurare un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata e promuoviamo il rispetto delle pari opportunità. Per favorire lo sviluppo professionale delle collaboratrici e dei collaboratori, investiamo nella formazione a tutti i livelli. La crescita a cui auspichiamo non è soltanto individuale: desideriamo dare vita a occasioni di scambio e condivisione. Per questo, ci assicuriamo che BancaStato sia un luogo aperto e accogliente, in cui tutti possano condividere liberamente idee ed opinioni.
Struttura ed effettivi Il Gruppo BancaStato impiegava nel 2024
581,25 unità di personale (632 persone, di cui 38 persone in formazione), confermandosi tra i datori di lavoro più importanti con Sede nel Cantone Ticino. Oltre agli effettivi propri, nel 2024 la Banca ha potuto contare sul supporto di 35 collaboratrici e collaboratori esterni. In termini di evoluzione degli effettivi, nel 2024 il Gruppo BancaStato ha visto crescere il numero delle persone impiegate di oltre 90, a fronte di una ventina di persone che hanno lasciato il Gruppo. Nel 2024 il personale del Gruppo è quindi cresciuto di circa il 13%, portando il numero di persone impiegate dalle 561 del 31.12.2023 a 632.
I cambiamenti demografici rappresentano una sfida sempre più grande nel reclutamento di personale anche per BancaStato, mentre l'attrattiva dell'apprendistato di impiegato di commercio nel settore bancario sembra essere diminuita. Oggi le giovani generazioni richiedono sempre più nuovi modelli di lavoro che consentano una migliore conciliabilità tra vita professionale e vita privata: le aziende legate a modelli di business tradizionali corrono un rischio maggiore di perdere competitività sul mercato del lavoro. BancaStato ne è consapevole e, negli ultimi anni, si sta preparando ad affrontare le nuove sfide.
Sviluppo del personale 2022-2024 (in numero di persone)
632
561
525
2022
2023
2024
77
76
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