KROOK & TJÄDER KLIMATFÄRDPLAN 2045
Ansvarsfull kultur
Hanterar kunskap i förändring
Vi fortsätter att bygga en kultur med ansvars- känsla som uppmuntrar alla att ta ansvar och driva hållbarhetsfrågan självständigt. Relation - öppenhet, lyhördhet och omtanke Innebär också relation till våra medmänniskor och det ekosystem som stöttar allt liv. Visa omtanke genom att ta ansvar för hur vår arkitektur påverkar utifrån ett hållbarhets- perspektiv. Ambition - lust, drivkraft och gemensam målbild Innebär också en ambition att ständigt förbättra, se möjligheter, viljan att lösa problem, viljan att göra gott. Ta ansvar för att, utifrån rådighet, skapa god och hållbar arkitektur.
Vi behöver ha ett innovativt och flexibelt förhållningssätt till kunskap för att ha rätt kunskap vid rätt tillfälle / i rätt tid. Vi fokuserar på spetskompetens hos våra specialister som nav för aktuell kunskap. Vårt arbetssätt bidrar till kunskapsöverföring och att vi lär av varandra. Vi har en strukturerad kunskapsspridning inom och mellan våra kontor.
Vår kultur ger trygghet Med omtanke, öppenhet och en vilja att göra gott skapar vår kultur förutsättningar för engagemang, eget ansvarstagande och samskapande i en tid av osäkerhet och förändring.
Navigerar tryggt i en föränderlig omvärld Vi behöver vara förändringsbenägna och utforskande för att kunna navigera i ett samhälle i snabb förändring. Vi är snabbfotade. Det vi fångar upp, delar vi med oss av. Vi vässar våra processer för framsyn, omvärlds- bevakning och intressentdialog ytterligare.
Guidande ledarskap Vi kommunicerar vår målbild, bjuder in till samtal och skapar delaktighet. På detta sätt skapar vi tydlighet och samsyn. Vi integrerar ambitionerna i medarbetarsamtal och i kontorens handlingsplaner. Vi agerar föregångare i vårt ledarskap och kommunicerar vår gemensamma målbild.
Vi skapar trygghet genom ett tydligt arbetssätt.
14
15
Made with FlippingBook interactive PDF creator