Les Echos

Bonne ambiance et performance : l'équation gagnante

Article de GERALDINE DAUVERGNE ET FLORENT VAIRET Initialement publié Le 09/04/2018 sur Les Echos Tendance Les entreprises qui offrent à leurs

collaborateurs un environnement relationnel apaisé et propice aux initiatives sont aussi les plus performantes.

L'épanouissement est devenu la cinquième valeur la plus désirée en entreprise, indique l'édition 2017 du Baromètre des valeurs des Français établi par le cabinet de conseil Kea & Partners. L'équilibre entre les vies professionnelle et personnelle est passé de la 12e à la 8e place, tandis que l'inquiétude liée à l'emploi a reculé de plus de 6 points en un an. Le bien-être en entreprise est devenu une vraie valeur pour les salariés . Une aspiration partagée Les dirigeants, quant à eux, ont pris conscience du prix du mal-être. Il y a dix ans déjà, en France, le coût social du stress était estimé entre 2 et 3 milliards d'euros par une étude de l'INRS et des Arts et Métiers ParisTech. Le manque à gagner lié à l'absentéisme et aux cessations d'activité représente respectivement 1,3 milliard d'euros et 1,2 milliard d'euros. Selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 50 à 60 % des journées de travail perdues seraient dues au stress professionnel. Or, tous les dispositifs de bien-être sont vains si l'encadrement des salariés n'est pas adéquat. « Une démarche de qualité de vie au travail est un moyen de maîtriser l'absentéisme , estime Anne-Sophie Godon, directrice de l'innovation et

sbt-human.com

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online