* 20250930 update
A Marketing Revolution! 멜라루카 보상 플랜
보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
이웃들의 목표 성취를 도와 그들의 삶의 향상을 돕는다
멜라루카의 사명
재정적 자원 오늘날의 사회에서 대부분의 사람들은 보다 나은 삶을 영위해 나가는 데 필요한 요소들을 개발하거나 가족을 부양하기 위해 노력하며 대부분의 시간을 보내고 있습니다. 우선, 재정적인 요소가 가장 큰 도전이 될 것입니다. 통계상에서 재정적인 여유를 갖는 사람들은 대개 본인의 비즈니스를 시작하는 사업가들임을 종종 볼 수 있습니다. 하지만 비즈니스를 시작하는 데에는 수백만에서 수천만 원까지 투자금액이 필요합니다. 그리고 심지어 성공하는 데에는 수많은 장애와 재정적인 어려움이 따르기 마련입니다. 지난 40여 년 동안 멜라루카는 보통 사람들에게 위험도 적고 긍정적인 무한 잠재력을 가진 비즈니스를 시작할 수 있도록 재정적인 기회를 주기 위해 노력해 왔습니다. 우리는 우리 스스로가 이러한 “보통 사람”들의 챔피언이 되었음을 보았습니다. 우리는 부유하게 태어나지 않았거나 다니는 직장에서 성공하지 못한 사람들도 여전히 인생에서 성공할 동등한 기회가 있다고 믿고 있습니다. 비록 미국 인디언의 오래된 노래에 “돈을 벌기 위해서는 돈이 들지요” 라는 가사가 있더라도, 멜라루카는 실질적으로 재정적인 투자를 하지 않은 사람들도 단순히 회원들에게 멜라루카를 추천함으로써 그들의 재정의 상태가 나아질 수 있도록 하는 검증된 시스템을 발전시켜 왔습니다. 이 시스템은 상당히 성공적임을 증명해 왔습니다. 멜라루카는 일반 직장 생활을 하는 가정에 76억 달러 이상을 수당으로 지급해 왔습니다.
웰니스 회사 멜라루카의 역사적인 성장과 삶을 변화시키는 재정적 보상 프로그램의 핵심은 우수한 웰니스 제품을 보유한 멜라루카만의 다양한 제품라인입니다. 멜라루카의 웰니스 제품은 비교할 수 없이 우수하므로 시장에서 성공할 수 있었습니다. 우리의 제품들은 단연코 탁월한 품질의 제품입니다. 과학적으로 뒷받침할 수 있는 근거를 바탕으로 제품의 품질을 자신 있게 약속할 수 있습니다. 여러분의 가정을 위한 조직 관리 장려금 발생 모든 보상 플랜은 최종 소비자가 구매한 제품에 기반을 두고 있습니다. 그러나 여러분은 결코 제품을 회원에게 직접 판매할 필요가 없습니다. 왜냐하면, 모든 제품은 멜라루카에서 직접 소비자에게 판매되기 때문입니다. 여러분의 역할은 단지 멜라루카 매장에서 회원을 등록해 주기만 하면 되는 것입니다. 여러분은 이렇게 등록된 회원들이 제품을 구매할 때마다 그에 따른 수당을 받게 될 것입니다. 회원들은 개인적으로 활력을 얻고, 보다 건강한 삶을 경험하였기 때문에 매달 멜라루카 제품을 구매하고자 합니다. 그리고 이렇게 만족을 느낀 회원들은 멜라루카 제품에 대해 커다란 수요를 창출하게 됩니다. 대부분의 멜라루카 회원들은 우대회원이며 매달 제품을 구매하는 회원이기 때문입니다. 이것은 곧 매달 조직 관리 장려금이 여러분의 남은 인생 동안 여러분에게 지급될 것임을 의미합니다. 여러분의 수입은 여러분이 얼마나 많은 충성 회원을 등록했는지와 그들이 매월 얼마나 많은 제품을 구매했는지에 따라 달라집니다. 모든 비즈니스가 그렇듯 여러분의 성공은 노력과 성실, 인내와 유지 그리고 리더십이 동반되어 있어야 가능합니다. 그러나 그 결과는 여러분의 삶에 엄청난 변화를 가져다줄 것입니다.
A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜 2
중요한 비즈니스 원리 멜라루카에서 비즈니스를 구축하는 것은 제한된 숫자의 직접적인 리포트만 효율적으로 관리할 수 있는 매니저가 있는 대부분의 비즈니스에서 쓰이는 똑같은 비즈니스 원리를 따릅니다. 그러므로, 멜라루카 독립 사업가는 우선적으로 1대에 5명만 포지셔닝할 수 있도록 제한됩니다. 이 조직 디자인은 개인 리더십 및 회원 서비스 차원에서 최적의 환경을 제공합니다. 멜라루카의 마케팅 이그제큐티브로서, 여러분은 최대 7대까지의 회원과 조직 관리를 구축할 자격을 갖습니다. 여러분은 1대에 여러분이 직접 추천한 회원 5명으로 비즈니스를 시작할 것입니다. 1대에 직접 추천한 각 회원들은 여러분과 같이 1대에 5명을 가질 것이며 연속해서 조직을 구축할 것입니다. 여러분이 여러분의 조직 내에서 또 다른 리더를 개발함으로써, 여러분의 조직은 1대 포지션을 추가할 수 있는 자격을 갖게 될 것입니다.
멜라루카 비즈니스로 얻게 되는 수익으로 가계 수입을 늘린다면, 여러분 가족의 재정적인 전망을 획기적으로 변화시킬 수 있습니다. 멜라루카는 여러분이 현재의 직장을 떠나지 않고 멜라루카 비즈니스를 구축할 것을 권장합니다. 우리는 여러분이 현재의 직장에서 최선을 다하고 여유 시간에 활발하게 멜라루카 비즈니스를 진행하기를 바랍니다. 여러분의 멜라루카 비즈니스가 적어도 현재 수입보다 3배 정도로 성장하기 전까지는 직장을 그만두지 마십시오. 기억하십시오. 멜라루카에서는 재정적인 투자 없이 누구나 성공할 수 있습니다. 광고비, 마케팅 비용 또는 회의실을 사용하는 데 비용을 지불할 필요가 없습니다. 여러분이 투자해야 할 것은 단지 시간과 노력뿐입니다. 여러분은 끊임없는 노력을 통해서 조직 관리 장려금을 창출할 수 있을 것입니다.
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보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
재정의 자유... 장려금 그리고 보너스
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A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜
장려금 (Commissions)
여러분은 1) 직접 등록한 회원 2) 조직 내 다른 사람에 의해 등록된 회원 들에 의해서 장려금을 받을 수 있습니다.
여러분 조직 내 회원들의 멜라루카 제품 구매 분에 대한 장려금을 받게 됩니다. 이 장려금은 해당 월에 여러분 조직 내 각 회원이 얼마나 많은 제품 포인트를 구매했는지를 기반으로 계산됩니다.
직접 등록한 회원 (Customers enrolled by you)
조직 내 다른 사람에 의해 등록된 회원 (Customers enrolled by others) 조직 관리 장려금 (Organization Commissions) 조직 내 다른 회원이 추천한 회원들의 2개월째 구매부터, 매월 제품 포인트에 대해 7%의 장려금을 받게 됩니다. 등록 월 포함 3개월까지 우대회원 팩 수령 시 조직 관리 장려금은 발생되지 않습니다. (단, 수당 계산 시 회원 1명이 구매한 포인트의 최대 150 제품 포인트까지 적용됨)
개인추천 회원 장려금 (Personal Customer Commissions) 귀하가 추천한 활동회원의 등록 첫 달에 구매하는 제품 포인트의 7%, 14%, 또는 20%의 장려금, 등록 두 번째, 세 번째 달은 제품 구매 포인트의 50%의 장려금을 받게 됩니다. 네 번째 달부터는 개인추천 우대회원 수에 따라 7%, 14%, 또는 20% 장려금을 받게 됩니다. (단, 수당 계산 시 회원 1명이 구매한 포인트의 최대 150 제품 포인트까지 적용)
수당 직급에 따른 조직 관리 장려금 지급 대수입니다. •프로덕트 애드버케이트 : 2대까지 지급 •프로덕트 애드버케이트 2 : 3대까지 지급 •프로덕트 애드버케이트 3 : 4대까지 지급 •디렉터 이상 : 7대까지 지급
1 번째 달 장려금 %
2~3 번째 달 4 번째 달 이후
우대회원 수
장려금 %
장려금 %
7%
50% 50% 50%
7%
1~7명
14% 20%
14% 20%
8~19명
20명 이상
※프로덕트 애드버케이트가 장려금을 받기 위해서는 개인추천 활동회원이 최소 1명 이상 있어야 합니다.
※상속된 회원은 개인추천 회원 장려금 적용 %를 결정하는 조건 인원에 포함되지 않으며, 추천인은 개인추천 회원 장려금을 최대 7%로 받게 됩니다. (단, 개인추천 회원 수에는 포함됩니다.) ※마케팅 이그제큐티브는 귀하가 추천한 회원이 조직 7대 내 위치하면 개인 추천 회원 장려금을 받을 수 있으며, 프로덕트 애드버케이트 직급 또한 귀하가 추천한 회원이 조직 7대 내 위치하면 개인 추천 회원 장려금을 받을 수 있습니다. (상속 회원 제외)
리더십 포인트 (Leadership Points) 리더십 포인트는 다른 사람들이 그들의 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 리더의 기여에 대한 측정 지표입니다. 리더십 포인트는 리더들에게 특정직급 또는 보너스를 수령할 자격을 주고, 조직 내에서 다른 사람들에 의해 등록된 회원들에 대한 장려금을 수령할 수 있도록 해줍니다.
리더십 포인트 획득방법
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추천인
개인추천 우대회원을 추천한 마케팅 이그제큐티브에게 주어집니다.
추천인을 도와 오버뷰의 대부분을 담당하고 등록에 기여한 마케팅 이그제큐티브에게 주어집니다.
협조 추천인
1
개인추천 우대회원이 홈 컨버전 팩 또는 밸류 팩을 구입하면 협조추천인에게 주어집니다.
홈 컨버전 팩 / 밸류 팩
3
개인추천 우대회원이 등록 월 이후 2개월 이내 추천활동을 하면 추천인에게 주어집니다.
라이트 스타트 리더십 포인트
10 또는 20 점
개인추천 회원이 디렉터 이상으로 (조기)승급하면 리더십 포인트가 주어집니다.
디렉터 개발
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보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
보너스 (Bonuses)
여러분은 다음과 같은 경우에 ▶ 보너스를 받게 됩니다.
1) 승급할 때 2) 조직 내에 승급하는 회원이 있을 때 3) 핵심 사업 활동을 지속적으로 실행 할 때 4) 파이낸셜 웰니스 보너스의 자격을 갖출 때
승급 보너스 (Advancement Bonus) 멜라루카에는 49개의 직급이 있습니다. 여러분들이 열심히 비즈니스를 진행한다면, 한 직급에서 한 단계 높은 직급으로 승급하는 데에 오랜 시간이 걸리지 않을 것입니다.
직급
지급 방식
디렉터
승급 월에 모두 지급
조직 내 유지율 90% 이상인 마케팅 이그제큐티브에게 승급 보너스 1/3 선지급 조직 내 유지율 90% 이상인 마케팅 이그제큐티브에게 1/3씩 최대 3개까지 승급 보너스 지급
조직 내 유지율 90% 미만인 마케팅 이그제큐티브에게 3개월 연속 유지 후 승급 보너스 지급 조직 내 유지율 90% 미만인 마케팅 이그제큐티브에게 3개월 연속 유지 후 최대 한 직급까지 승급 보너스 지급
디렉터 2 ~ 디렉터 6
디렉터 7 이상
※ 디렉터 3 이상으로 승급 시 4대 내 조직 볼륨 조건을 충족해야 합니다.
조기 승급 보너스 (Pacesetter Bonus) 조기 승급 보너스는 정해진 기간 안에 디렉터에서 시니어 디렉터 9까지 승급할 때 승급 보너스의 2배를 받으실 수 있습니다. 조기 승급 보너스를 받기 위해서는 반드시 웰니스 팩을 구매 또는 kr.melaleuca.com / 파운데이션 비디오를 등록 월 이후 2개월 안에 시청해야 합니다. 각 직급별 조기 승급 기간
직급
등록 월 이후
직급
시니어 디렉터 달성 월 이후
2 3 4
1
디렉터
시니어 디렉터 2
2 3 4 5 6 8
디렉터 2
시니어 디렉터 3
디렉터 3
시니어 디렉터 4
5 - 6
디렉터 4
시니어 디렉터 5
7 8 9
디렉터 5
시니어 디렉터 6
디렉터 6
시니어 디렉터 7
디렉터 7
시니어 디렉터 8
10
10
디렉터 8
시니어 디렉터 9
11
디렉터 9
12
시니어 디렉터
※ 조기 승급 달성 후 파운데이션 비디오를 시청하거나 웰니스 팩을 구매할 시, 소급적용 불가
A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜 6
멘토링 보너스 (Mentoring Bonus) 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 디렉터 이상으로 승급할 수 있도록 도와주십시오. 자격 요건 충족을 위해, 귀하의 수당 직급이 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 승급한 직급과 같거나 높아야 합니다. 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 디렉터에서 시니어 디렉터까지 각 직급으로 승급할 때마다, 해당 마케팅 이그제큐티브에게 지급되는 승급 보너스(또는 조기 승급 보너스) 100%에 해당하는 금액을 받게 됩니다. 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 시니어 디렉터 2에서 이그제큐티브 디렉터로 승급할 때 해당 마케팅 이그제큐티브에게 지급되는 보너스는 2,200,000원~5,000,000원입니다. 보너스 지급 시점 : 마케팅 이그제큐티브는 승급한 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 승급 보너스를 지급 받는 동시에 멘토링 보너스를 받습니다. 보너스를 받기 위해, 마케팅 이그제큐티브는 승급한 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 승급 보너스를 받는 해당 월에 멘토링 보너스를 받는 자격을 갖추어야 합니다. 물론 추천인은 보너스 지급 전월 및 승급 월에 반드시 추천인 자격이어야 합니다. 보너스 금액은 해당 개인추천 마케팅 이그제큐티브가 지급받는 방법에 따라 3분의 1 또는 100%가 될 수 있습니다.
코어 멘토링 보너스 (Core Mentoring Bonus) 코어 멘토링 보너스는 수당 직급 디렉터 4 이상부터 참여할 수 있습니다. 마케팅 이그제큐티브가 디렉터에서 시니어 디렉터로 승급할 때 추천인의 추천인에게 마케팅 이그제큐티브가 받는 승급 보너스의 최대 100%를 지급합니다.(조기 승급 보너스는 포함하지 않습니다.) 마케팅 이그제큐티브가 시니어 디렉터 2에서 이그제큐티브 디렉터로 승급할 때 추천인의 추천인에게 마케팅 이그제큐티브가 받는 멘토링 보너스의 100%를 지급합니다. 즉, 마케팅 이그제큐티브가 승급하면 추천인의 추천인은 코어 멘토링 보너스를 받게 됩니다. 코어 멘토링 보너스를 받기 위해서는 추천인의 추천인은 해당 마케팅 이그제큐티브가 승급한 직급과 같거나 높아야 합니다.
(아래 표 참조)
직급 디렉터 4 ~ 디렉터 5 디렉터 6 ~ 디렉터 9 시니어 디렉터 ~ 시니어 디렉터 9 이그제큐티브 디렉터 이상
3개월 평균 리더십 포인트 10 15
20 30
7
보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
보너스 (Bonuses)
핵심 활동 보너스 (Critical Activity Bonus) 수당 직급 디렉터3 이상 회원 중 3개월 평균 개인추천 회원 유지율 90%이상인 경우 등록 3개월째 회원은 핵심 활동 보너스에 참여할 수 있습니다. 이 보너스는 매우 수익성이 높은 보너스로서 개인추천 우대회원 개발, 신규 디렉터 개발, 비즈니스 성장하는 리더에게 이 보너스가 지급됩니다.
디렉터 3 ~ 디렉터 9 : 3개월 평균 4명의 신규 개인추천 우대회원을 개발하면 20만원 의 핵심 활동 보너스를 받을 수 있습니다. 아래 두 조건을 모두 충족하면 30만원 의 핵심 활동 보너스를 받을 수 있습니다.
조직 내 우대회원 1명 순증가(롤업제외) 또는 개인추천우대회원 1명 순증가(상속제외)
조건 1.
+
지난 3개월 평균 2명의 신규 개인추천 우대회원 개발
또는
지난 3개월 평균 4명의 신규 개인추천 우대회원 개발
또는
아래 조건 2와는 다른 4명을 등록한 개인추천 신규 디렉터 개발
조건 2. 지난 3개월 동안 개인추천 신규 디렉터 또는 디렉터 3 개발
시니어 디렉터 이상 : 아래 두 조건을 모두 충족하면 핵심 활동 보너스를 받을 수 있습니다.
조직 내 우대회원 1명 순증가(롤업제외) 또는 개인추천우대회원 1명 순증가(상속제외)
조건 1.
+
지난 3개월 평균 2명의 신규 개인추천 우대회원 개발
또는
지난 3개월 평균 4명의 신규 개인추천 우대회원 개발
또는
아래 조건 2와는 다른 4명을 등록한 개인추천 신규 디렉터 개발
조건 2. 지난 3개월 동안 개인추천 신규 디렉터 또는 디렉터 4 ~ 시니어 디렉터 개발
•지난 3개월 동안 개인추천 신규 디렉터 3를 개발하면 보너스가 증가합니다.
수당 직급
디렉터 또는 디렉터 4 ~ 시니어 디렉터 개발
디렉터 3 개발
750,000 원
1,125,000 원
시니어 디렉터
3,000,000 원
4,500,000 원
이그제큐티브 디렉터
5,000,000 원
7,500,000 원
내셔널 디렉터 이상
파이낸셜 웰니스 보너스 (Financial Wellness Bonus) 수당 직급 시니어 디렉터 이상 아래와 같이 파이낸셜 웰니스 보너스를 지급받게 됩니다.
시니어 디렉터 ~ 시니어 디렉터 9 500,000 원
이그제큐티브 디렉터 ~ 이그제큐티브 디렉터 9 1,200,000 원
내셔널 디렉터 ~ 내셔널 디렉터 9 1,350,000 원
코퍼렛 디렉터 이상 1,500,000 원
A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜 8
보상플랜 요약 (Compensation Summary)
1대 추가 포지션 (Additional First-Generation Positions) 마케팅 이그제큐티브는 1대에 5자리를 이용할 수 있고, 추가로 개인추천 디렉터 수에 따라 1대 자리를 확장할 수 있습니다.
4대 내 조직 볼륨 (Volume in First 4-Generations) 디렉터 3 이상으로 승급 시 아래 4대 내 조직 볼륨 조건을 충족해야 합니다.
직급
4대 내 조직 볼륨
디렉터 3
1,250
웰니스 팩 (Wellness Pack) 멜라루카 독립사업가 신청계약서에 명시된 세부 계약 내용의 이해를 돕는 멜라루카 공식 자료와 멜라루카 사업 기회 및 제품과 마케팅 정보를 제공하고 있습니다. 웰니스 팩을 구입할 경우, 파운데이션 비디오 시청과 더불어 조기 승급 보너스를 받을 수 있는 자격이 부여됩니다. (단, 조기 승급 달성 후 파운데이션 비디오를 시청하거나 웰니스 팩을 구매할 시, 소급적용 불가) 3개월 내 우대회원 팩 발생 시 수당 미지급 (No Commissions Paid on Preferred Member Pack During First Three-Months) 피추천인이 등록 후 첫 3개월 동안에는 실제로 제품 구매를 한 경우에만 상위 서포트팀에게 수당이 지급됩니다. 즉, 피추천인의 등록 후 첫 3개월 동안에는 우대회원 팩이 주문될 경우 상위 서포트팀에게 수당이 발생하지 않습니다. 핵심 활동 보너스 (Critical Activity Bonus) 1. 핵심 활동 보너스 자격 대상자는 수당 직급 디렉터 3 이상, 등록 3개월 차 이상의 마케팅 이그제큐티브입니다. 2. 개인추천 회원 유지율 계산은 당월까지 우대회원 자격을 유지한 전월 우대회원의 비율로 계산됩니다.(상속 제외) 3. 귀 하가 개발한 개인추천 신규 디렉터 또는 디렉터 3 그 이상 회원은 수당지급 월 수당 직급을 유지해야 합니다.
디렉터 4
2,500
디렉터 5
3,750
디렉터 6
5,000
디렉터 7
6,250
디렉터 8
7,500
디렉터 9
8,750
시니어 디렉터
10,000
※개인 구매 볼륨 제외
인버티드 PEG (Inverted PEG) 조직 볼륨이 20,000 이상이고, PEG 볼륨이 조직 볼륨보다 작고, 수당 직급이 디렉터 이상 코퍼렛 디렉터 이하인 마케팅 이그제큐티브의 당월 리더십 포인트가 40점일 경우, 조직 관리 장려금을 최대로 받을 수 있습니다.
활동회원 (Active Customer) 회원 가입 서류 제출을 완료하였으며, 최소 29 제품 포인트 이상 또는 전월 1대 그룹 볼륨 요건을 충족하는 회원입니다.
직급 (Status) 멜라루카 보상플랜 책자(A Marketing Revolution) 상의 ‘직급’ 은 일반적으로 ‘수당 직급’을 뜻합니다.
주문 포인트 제한 (Limits on Order Size) 수당은 매월 각 회원이 주문한 첫 150 제품 포인트에 대해서만 지급하게 됩니다. 총 구매 제품 포인트가 150 제품 포인트를 초과한 부분에 대해서는 수당이 지급되지 않습니다.
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보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
보상플랜 요약 (Compensation Summary)
개인 피추천인 (Personal Enrollee) 추천인이 멜라루카 비즈니스를 직접 소개하고 멜라루카 제품과 사업의 기회를 소개한 신규 등록자입니다.
등록 (To Enroll) 회원 가입 작성 및 제출 완료를 말합니다.
유지율 (Retention Rate) 전월 조직 내 우대회원이 당월 유지하고 있는 비율을 말합니다. 유지율 = 1 - (당월 취소회원/전월 조직 내 우대회원)
PEG 볼륨 (PEG : Personal Enrollee Group Volume) 개인 피추천 그룹 볼륨은 마케팅 이그제큐티브의 개인 피추천인들 각각이 가진 조직 제품 포인트를 모두 합산한 볼륨입니다. (단, 조직 볼륨 계산 시 회원 1명이 구매한 포인트의 최대 150 제품 포인트까지 적용) 순 PEG 볼륨 (True PEG : True Personal Enrollee Group Volume) 개인 피추천 그룹 볼륨은 마케팅 이그제큐티브의 개인 피추천인들 각각이 가진 조직 제품 포인트를 모두 합산한 볼륨입니다. (제품 포인트 중복 제외, 조직 볼륨 계산 시 회원 1명이 구매한 포인트의 최대 150 제품 포인트까지 적용)
마케팅 이그제큐티브 (Marketing Executive) 멜라루카 독립사업가 신청계약서를 작성 및 검토하여 멜라루카에 전달하였고, 최소 한 명 이상의 개인추천 회원이 있어야 하며, 첫 번째 수당을 획득한 자입니다. 만약 마케팅 이그제큐티브가 개인추천 회원이 한 명도 없게 될 경우, 해당 시점부터 마케팅 이그제큐티브가 아니며, 위에서 언급한 조건을 재충족 하여야 합니다.
조직 내 신규 증가분 (New Growth) 조직 내 롤업을 제외한 신규 증가분을 말합니다.
개인 주문 충족 (Personal Production) 수당을 받기 위한 최소 제품 포인트 충족을 말합니다.
조직 내 신규 우대회원 + 조직 내 재활동 회원 - 조직 내 취소회원 ※ 조직 내 재활동 회원 : 비활동 또는 자발적 탈퇴로 롤아웃 된 회원이 재활동 한 경우 (단, 지난 12개월 이후 탈퇴인 경우와 재활동 이전 조직 밖에 있던 회원이 재활동 하여 조직 내로 들어온 경우는 제외) ※ 조직 내 취소 회원 : 조직 내 신규 증가분에 포함되지 않았던 회원 중 12개월 이내에 후원인 변경 또는 롤업 된 회원은 제외
우대회원 (Preferred Customer) 멜라루카로부터 우대회원 가격에 제품을 구입하도록 승인 받아 매월 최소 35 제품 포인트 구매 조건을 충족하는 회원입니다.
제품 포인트 (Product Point) 수당 및 보너스를 산정하기 위해 각각의 멜라루카 제품에 부여된 가치입니다.
조직 (Organization) 마케팅 이그제큐티브의 7대 내에 있는 회원입니다.
조직 재주문 비율 (Organization Reorder Rate) 조직 내 회원 중 전월 구매자의 당월 구매 비율입니다.
서포트 팀 (Support Team) 마케팅 이그제큐티브의 상위 7대 조직을 말하며, 개별 구매를 기반으로 조직 관리 장려금의 적용을 받을 수 있습니다.
조직 볼륨 (Organization Volume) 마케팅 이그제큐티브 조직 7대 내에서 발생된 제품 포인트 합산입니다. (단, 조직 볼륨 계산 시 회원 1명이 구매한 포인트의 최대 150 제품 포인트까지 적용)
지적 소유권 (Program Interpretation) 멜라루카는 멜라루카의 보상 플랜과 인쇄물에 대한 소유권을 가지고 있습니다.
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A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜
영업 정책 (Policies) 보상 플랜은 멜라루카의 영업 정책과 절차 그리고 모든 사업자의 의견을 반영하고 있습니다. 그리고 이 안내서는 멜라루카 사업자들을 위한 보상 플랜에 대한 모든 설명을 포함하고 있지 않습니다.
더 자세한 정보를 알고 싶다면 멜라루카 웹사이트 kr.melaleuca.com 에서 확인해 주시기 바랍니다.
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보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
조건
직급 (수당직급)
디렉터
175
280
1
-
-
-
-
-
5+
디렉터
175
350
2
1,000
-
-
-
-
5+
디렉터 2
175
385
3
2,500
1,250
1,000
1
-
6+
디렉터 3
175
420
4
5,000
2,500
2,500
2
-
7+
디렉터 4
175
455
5
7,500
3,750
5,000
2
-
7+
디렉터 5
175
490
6
10,000
5,000
7,500
3
-
8+
디렉터 6
175
525
7
12,500
6,250
10,000
3
-
8+
디렉터 7
175
560
8
15,000
7,500
12,500
4
-
9+
디렉터 8
175
630
9
17,500
8,750
15,000
4
-
9+
디렉터 9
시니어 디렉터
250
700
10
20,000
10,000
17,500
5
-
10+
시니어 디렉터
250
700
10
22,500
-
20,000
5
-
10+
시니어 디렉터 2
250
700
11
25,000
-
22,500
6
-
11+
시니어 디렉터 3
250
700
11
27,500
-
25,000
6
-
11+
시니어 디렉터 4
250
700
12
30,000
-
27,500
7
-
12+
시니어 디렉터 5
250
700
12
32,500
-
30,000
7
-
12+
시니어 디렉터 6
250
700
13
35,000
-
32,500
8
-
13+
시니어 디렉터 7
250
700
13
40,000
-
35,000
8
-
13+
시니어 디렉터 8
250
700
14
45,000
-
40,000
9
-
14+
시니어 디렉터 9
이그제큐티브 디렉터
350
700
15
50,000
-
50,000
10
-
15+
이그제큐티브 디렉터
350
700
15
60,000
-
60,000
10
-
15+
이그제큐티브 디렉터 2
350
700
15
70,000
-
70,000
10
1
15+
이그제큐티브 디렉터 3
350
700
15
80,000
-
80,000
10
1
15+
이그제큐티브 디렉터 4
350
700
15
90,000
-
90,000
10
2
15+
이그제큐티브 디렉터 5
350
700
15
100,000
-
100,000
10
2
15+
이그제큐티브 디렉터 6
350
700
15
110,000
-
110,000
10
3
15+
이그제큐티브 디렉터 7
350
700
15
120,000
-
120,000
10
3
15+
이그제큐티브 디렉터 8
350
700
15
130,000
-
130,000
10
3
15+
이그제큐티브 디렉터 9
12
A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜
장려금
보너스
조기 승급 기간
14%/20% 7% 250,000
100,000
200,000
2
100%
50,000
-
14%/20% 7% 375,000
200,000
400,000
3
100%
100,000
-
14%/20% 7% 500,000
500,000
1,000,000
4
100%
250,000
-
14%/20% 7% 750,000
500,000
1,000,000
5-6
100%
250,000
-
14%/20% 7% 1,000,000
500,000
1,000,000
7
100%
500,000
-
14%/20% 7% 1,250,000
600,000
1,200,000
8
100%
600,000
-
14%/20% 7% 1,500,000
700,000
1,400,000
9
100%
700,000
-
14%/20% 7% 1,750,000
800,000
1,600,000
10
100%
800,000
-
14%/20% 7% 2,000,000
1,000,000
2,000,000
11
100%
1,000,000
-
20%
7% 3,000,000
2,000,000
4,000,000
12
100%
2,000,000
500,000
20%
7% 3,500,000
1
2,200,000
2,200,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 4,000,000
2
2,500,000
2,500,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 4,500,000
3
2,700,000
2,700,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 5,000,000
4
3,000,000
3,000,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 5,500,000
5
3,200,000
3,200,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 6,000,000
6
3,500,000
3,500,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 6,500,000
8
4,000,000
4,000,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7% 7,000,000
10
4,500,000
4,500,000
500,000
순 PEG의 10% 순 PEG의 20%
20%
7%
-
-
-
5,000,0005,000,000 1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
20%
7%
-
-
-
-
-
1,200,000
제한없음 순 PEG의 10%
13
보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
조건
직급 (수당직급)
내셔널 디렉터
350
700
15
140,000
140,000
10
4
-
내셔널 디렉터
350
700
15
150,000
150,000
10
4
1
내셔널 디렉터 2
350
700
15
162,500
162,500
10
4
1
내셔널 디렉터 3
350
700
15
175,000
175,000
10
3
2
내셔널 디렉터 4
350
700
15
187,500
187,500
10
3
2
내셔널 디렉터 5
350
700
15
200,000
200,000
10
2
3
내셔널 디렉터 6
350
700
15
212,500
212,500
10
2
3
내셔널 디렉터 7
350
700
15
225,000
225,000
10
1
4
내셔널 디렉터 8
350
700
15
237,500
237,500
10
1
4
내셔널 디렉터 9
코퍼렛 디렉터
350
700
-
250,000
250,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터
350
700
-
300,000
300,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 2
350
700
-
350,000
350,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 3
350
700
-
400,000
400,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 4
350
700
-
450,000
450,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 5
350
700
-
525,000
525,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 6
350
700
-
600,000
600,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 7
350
700
-
700,000
700,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 8
350
700
-
800,000
800,000
10
-
5
코퍼렛 디렉터 9
프레지덴셜 디렉터
350
700
-
1,000,000
1,000,000
10
-
5
프레지덴셜 디렉터
※수당 직급 디렉터 이상은 이전 3개월 기간 동안 단 1점의 리더십 포인트도 충족하지 못한 경우, 최대 100,000원까지의 조직 관리 장려금을 받을 수 있습니다. ※1대 그룹 볼륨은 전월 마감 기준입니다. 본인과 본인 1대 회원의 우대회원 팩을 받은 제품 포인트의 합산한 볼륨입니다. ※개인 볼륨 없이 1대 그룹 볼륨으로 충족 시 서포트팀에게 우대회원으로 인정되지 않습니다.(단, 개인추천 디렉터는 인정) ※멜라루카 인터내셔날 코리아(주)는 방문판매 등에 관한 법률을 준수하며, 사전 공지하는 경우 관련 법률이 정한 절차에 따라 보상플랜을 변경할 수 있습니다.
14
A MARKETING REVOLUTION! 멜라루카 보상플랜
장려금
보너스
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,350,000
제한없음
순 PEG의 10%
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
PEG의 10% + 100,000,000
12
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
15
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
18
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
21
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
24
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
27
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
30
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
33
15+
20%
7%
1,500,000
제한없음
순 PEG의 12%
35
15+
20%
7%
1,000,000,000
1,500,000
제한없음
15
보다 나은 삶을 살기 위한 재정적 자원
멜라루카 인터내셔날 코리아(주) 서울시 강남구 학동로 326 Copyright 2025 Melaleuca of Korea, Ltd. All rights reserved. Rev. 08/25 KR
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