Evaluar, entrenar y validar las Soft Skills con...
¿Qué es Personabilities? Es un modelo creado por Pearson con el objetivo de evaluar , entrenar y validar las capacidades personales y sociales más importantes para el mundo de la empleabilidad: comunicación oral y escrita, trabajo en equipo y colaboración, autogestión, pensamiento crítico, liderazgo y responsabilidad social. › Evaluación a través de pruebas psicométricas. Conformada por la medición de atributos personales; en el ámbito académico permite la identificación del potencial de los estudiantes, y en el ámbito laboral el desarrollo y/o selección de talento. › Entrenamiento por medio de cursos en línea. Ofrece preparación relevante sobre las capacidades personales y sociales que facilitan un mejor desempeño en la vida académica y laboral. › Validación mediante un emblema digital. Consiste en la obtención de una microcredencial emitida por portable en redes sociales ( Facebook, Twitter y LinkedIn ).
Propuesta de Soft Skills para la empleabilidad
Entrenamiento
Validación
Evaluación
› Cursos en línea autogestivos. › Duración de 10 a 12 hrs. › Enfocado en la aplicación y la práctica en: pensamiento crítico,
› Pruebas psicométricas con validez internacional, de gran utilidad para evaluar, identificar y desarrollar el perfil de los usuarios
› Entrega de distintivo o Badge en 48 horas › Emitido por
liderazgo, trabajo en equipo, autogestión, comunicación y responsabilidad social.
¿Cómo podemos ayudar en tu instituto? Sabemos que tu misión es formar estudiantes con altos perfiles de desempeño y que una de tus promesas de valor es el desarrollo de soft skills y habilidades del siglo xxi . Uno de los grandes retos que enfrentan los estudiantes y egresados es el cambio vertiginoso de la sociedad y la competitiva transformación tecnológica provocada por la cuarta revolucion industrial. La combinacion de sus conocimientos formales ( técnicos, científicos y/o humanistas ) con sus capacidades personales y sociales les permitirá integrarse, innovar, ser competitivos, exitosos en su vida profesional y personal, y adaptarse a la versatilidad que presentará su entorno en los proximos años.
BENEFICIOS:
✔ • Incentivar el aprendizaje de los estudiantes ✔ • Desarrollar un perfil académico de alto desempeño ✔ • Motivar el desarrollo de habilidades blandas ✔ • Aumentar la probabilidad de empleabilidad • Incentivar el aprendizaje de los estudiantes • Desarrollar un perfil académico de alto desempeño • Motivar el desarrollo de habilidades blandas • Aumentar la probabilidad de empleabilidad
✔ • Cumplir expectativas de formación ✔ • Obtener microcredenciales y/o validaciones para la población estudiantil ✔ • Impactar positivamente al mundo académico y laboral ✔ • Incentivar la marca personal del estudiante • Cumplir expectativas de formación • Obtener microcredenciales y/o validación para la población estudiantil • Impacta positivamente al mundo académico y laboral • Incentivar la marca personal del estudiante
Evaluación
DESCRIPCIÓN
› Evalúa la capacidad de Pensamiento crítico de los estudiantes a partir de los 16 años. › Ayuda a la selección de candidatos para programas de desarrollo de talento académico o de alto rendimiento. › Permite tener una medida dura de tres subhabilidades del pensamiento crítico : reconocer aseveraciones, evaluar argumentos y deducir conclusiones.
WATSON-GLASER TEST™ III
DESCRIPCIÓN
› Permite tener una medida dura de cuatro habilidades necesarias en espacios académicos : liderazgo, responsabilidad social, trabajo en equipo y colaboración y autogestión. › El resultado sirve para identificar cuáles son las capacidades básicas o de entrada que tiene el estudiante y que son necesarias para su desempeño escolar.
DESCRIPCIÓN
› Es una prueba usada en entornos académicos para la colocación educativa y el asesoramiento vocacional. › Mide la capacidad de un individuo para aprender o tener éxito en varias áreas , como el razonamiento verbal y el razonamiento inductivo. › Permite tener una medida dura de las capacidades básicas comunicativas de los estudiantes.
DIFFERENTIAL APTITUDE TEST™: RAZONAMIENTO VERBAL
Entrenamiento
Estructura del entrenamiento
Módulo de aprendizaje: contenido + práctica + aplicación 5
Introducción 1
Video detonador 4
Postest 6
Información del distintivo 2
Evaluación para la obtención del distintivo 7
Pretest 3
Validación
Distintivos que se podrán obtener de las habilidades que se validan:
¿Cuáles son los beneficios de la validación de Personabilities? › Las principales marcas de capacitación,
› Comunicación oral y escrita
› Trabajo en equipo y colaboración
proveedores de certificación, instituciones de educación superior, asociaciones profesionales y empleadores, eligen Creadly by Pearson , como su red de credenciales digitales. › Los estudiantes y/o egresados podrán mostrar sus emblemas en el correo electónico y redes sociales ( Facebook, Twitter y LinkedIn ), los cuales estarán a la vista de todos los interesados. › Se pueden identificar las capacidades específicas vinculadas a las competencias laborales que se espera que tengan los estudiantes y/o egresados, con credenciales digitales validadas por . › A través de la aplicación de D2L los estudiantes podrán acceder de manera ágil y en cualquier momento a los diferentes recursos.
› Autogestión
› Responsabilidad social
› Liderazgo
› Pensamiento crítico
Propuesta digital y beneficios de la plataforma
Beneficios de la Plataforma
Propuesta digital
• La plataforma soporta usuarios simultáneos sin un número límite. • Plataforma protegida por los más altos estándares en temas de digitalización. • El usuario experimenta una navegación amigable y ágil para interactuar con el contenido, así como con una óptima visualización. • Acceso mediante el LMS institucional, a través de la integración LTI . • Solución digital que permite que los usuarios desarrollen o mejoren sus competencias para ofrecer mejores resultados en su entorno inmediato . • Facilita el aprendizaje a partir de lapsos cortos y eficaces. • Mantiene actualizado al usuario de manera remota y asincrónica .
• Agilizar la transformación digital al combinar el aula física con una experiencia de aprendizaje híbrido o digital de alta calidad. • Consultar métricas inmediatas a través de reportes de uso. • Facilitar la enseñanza con actividades de retroalimentación automática y herramientas que se adaptan a sus necesidades. • Impulsar autonomía en el aprendizaje a su propio ritmo, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. • Automatización del proceso para la obtención de insignias en 48 hrs . • Aplicación móvil disponible en IOS y Android . • Incluye libro de calificaciones.
Adaptabilidad a diferentes necesidades
Personabilities es parte del ecosistema de soluciones de aprendizaje virtual de Pearson que además cuenta con soluciones educativas como MyCredSkills Marketing, orientado a la práctica de habilidades y aplicación de conocimientos para: Comportamiento del consumidor, Marketing de servicios, Marketing digital, Investigación de mercados y Dirección de marketing, así como otras Microcredenciales Custom. Personabilities está diseñada para adaptarse a las diferentes necesidades de los entornos académicos y profesionales actuales, con dos versiones disponibles:
Para más información sobre las versiones disponibles, contacta a un Ejecutivo de Transformación Educativa
Pearson Higher Education
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