Offre d'emploi
OFFRES D’EMPLOI
BE LANGER C HRYSLER D ODGE J EEP R AM Rockland, ON OFFRED’EMPLOI / JOBOFFER TECHNICIENAUTOMOBILE AUTOMOTIVE TECHNICIAN Nous recherchons un technicien automobile, soit licencié ou apprenti 3 e ou 4 e année. Expérience de Chrysler préférable mais pas nécessaire. Venez travailler dans un environnement exceptionel. Appeler Luc Seguin au 613-446-2222 ou par courriel à luc.seguin@belanger.ca Confidentiel. Bonis au candidat approprié. We are looking for an Automotive technician, either licensed or 3-4 year apprentice. Chrysler experience is an asset, but not mandatory. Are you working as a technician but not being appreciated? Come and join a GREAT team.
Commis / Livreur Temps pleins Bilingue Bonne capacité physique Bourget Home Hardware
JOB OFFERS
Équipe dynamique Salaire à discuter selon expérience Avantages sociaux
Envoyez votre C.V. à mboucherhh@live.com ou par fax au 613-487-3378
Call Luc Seguin @ 613-446-2222 or email luc.seguin@belanger.ca Confidential. Bonus to the appropriate candidate.
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T H E N EWS
OFFRE D’EMPLOI
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Adjoint.e de direction
Jacques Bédard Excavation Ltd. recherche un(e)
Temps plein, ordinairement durant le jour et semaine, mais une flexibilité peut être requise pour répondre aux besoins organisationnels
Poste à combler
MÉCANICIEN D’ÉQUIPEMENT LOURD Ce travail s'effectue dans le garage et sur les chantiers de construction. Expérience avec les marques Caterpillar, John Deere et Bobcat préférable. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux et fonds de pension. Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre CV à cbedard@bedardexcavation.ca. Vous pouvez également le laisser en personne au 3006 Tenth Line Rd. à Navan du lundi au vendredi entre 7h et 16h.
Maison Interlude House (MIH) , dont le siège social est situé à Hawkesbury, Ontario est un organisme francophone qui offre une multitude de services, en français et en anglais, dans les comtés de Prescott, Russell, Stormont, Dundas et Glengarry pour aider et soutenir les femmes leurs enfants et ados, afin de bâtir un avenir sans violence. Les interventions sont basées sur une analyse féministe de la violence faite aux femmes qui reconnaît que la violence faite aux femmes n’est pas un problème entre deux per sonnes mais est un problème s ociétal. La sécurité des femmes et des enfants étant primordiale, nos ressources s’engagent à un respect strict de la confidentialité et ce, tant du point de vue de l’éthique professionnelle que du point de vue légal. L’esprit d’équipe est fondé sur des va leurs d’équité, d’entraide, d’autonomie et de reconnaissance. Fonctions principales Relevant de la directrice générale de Maison Interlude House (MIH), l’adjointe de direction réalise des travaux administratif s souvent complexes liés aux dossiers de la direction générale. Entre outre, elle coordonne le soutien administratif de la directrice générale et logistique de l’administration, du Conseil et de ses comités afférents. Également, elle coordonne les processus administratif s liés à la gestion des ressources humaines dont certaines tâches associées aux embauches et aux départs, et à la gestion du système de ressources humaines. Enfin, elle coordonne certains achats ainsi que l’entretien d’équipement et de logiciels appropriés aux besoins administratifs de MIH et travaille étroitement avec l’agente administrative. Exigences 1. Détenir un diplôme postsecondaire en technique administrative. 2. Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire. 3. Démontrer un haut niveau de discrétion. 4. Peut lire, comprendre, analyser et/ou faire une synthèse de textes et documents administratifs. 5. Doit pouvoir s’exprimer clairement et courtoisement dans ses communications liées à la réception et à l’accueil, autant en personne, que par courriel ou téléphone. Elle doit pouvoir traiter avec d’autres personnes pour obtenir les informations nécessaires à la complétion des tâches que l’on attend d’elle. 6. Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 7. Excellente connaissance des ordinateurs ainsi que des logiciels habituels de bureau tels la Suite Microsoft, en particulier Outlook, Word et Excel, l’Internet. 8. Excellente connaissance de l ’ environnement OneDrive et SharePoint. 9. Capacité supérieure d’établir et gérer ses priorités. 10. Bonnes connaissances en matière du fonctionneme nt d’un organisme sans but lucratif. 11. Excellentes aptitudes d’analyse, de gestion du temps, d’organisation du travail, de résolution de problèmes et de prise de décisions. 12. Entregent et bonnes relations interpersonnelles. Se sentir à l’aise dans les rapports avec la direction générale. 13. Assurance de soi, calme, tact et patience dans le but de régler des dossiers complexes. 14. Capacité de développer et de maintenir des relations productives avec les partenaires et collègues. 15. Capacité d’assimiler et de respecter le s directives de confidentialité de MIH et des partenaires. 16. Expérience du travail avec un conseil d’administration et du fonctionnement d’un orga nisme sans but lucratif serais un atout. Conditions d’emploi Statut : temps plein (flexibilité d’horaire) Lieu : Hawkesbury, ON Salaire : selon la politique salariale de MIH Entrée en poste : octobre Nous offrons un milieu de travail dynamique avec un salaire compétitif, selon l'expérience du soutien administratif pour un organisme communautaire, ainsi que d’excellents avantages sociaux. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le poste d’ici le 16 octobre 2020 à 16h à : mulalonde@minterludeh.ca . Pour des renseignements supplémentaires concernant la description de tâches, veuillez consulter notre site internet : www.minterludeh.ca.
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OFFRE D’EMPLOI / JOB POSTING
URBANISTE - TEMPS-PLEIN L’urbaniste est responsab l e d’administrer l e département d’urbanisme et de servir d’assistance aux citoyens, promoteurs et emp l oyés. EXIGENCES, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES - Qua l ifi cations en en urbanisme ( Voir l a description des fonctions comp l ète ) - Qua l ités en l eadership est essentie l - Cinq ans d’expérience au minimum serait un atout - Expérience au niveau municipa l e serait un atout - U n urbaniste professionne l certifi é serait un atout - Bi l ingue RÉMUNÉRATION Le taux horaire ce situe entre 34.34 $ et 43.96 $ sur un horaire de 35h / semaine. Veui ll ez soumettre votre candidature par écrit à l ’attention des ressources humaines à : M UN ICIPALI TÉ D E CASSELMA N 7 5 1 , rue St- J ean C.P. 71 0 Casse l man, O N K0A 1 M0 T é l écopieur: 6 1 3- 7 64-5 7 09 CO URR IEL: R H-H R@ casse l man.ca La description comp l ète des fonctions est disponib l e sur demande.
PLANNER - FULL-TIME T he P l anner is responsib l e to manage the p l anning department and serve as assistance to citizens, promoter and emp l oyees. REQUIREMENTS, SKILLS AND COMPETENCES - Qua l ifi cations in p l anning ( see comp l ete job description ) - Leadership is essentia l - A minimum of fi ve years wou l d be an asset - Experience in the Municipa l domaine wou l d be an asset - R egistered Professionna l P l anner wou l d wou l d be an asset - Bi l ingua l COMPENSATION T he hour l y rate is from $ 34.34 to $ 43.96 based on a 35h / week basis. M UN ICIPALI T Y OF CASSELMA N 7 5 1 , St- J ean Street P.O. Box 71 0 Casse l man, O N K0A 1 M0 Fax: 6 1 3- 7 64-5 7 09 EMAIL: R H-H R@ casse l man.ca T he comp l ete job description is avai l ab l e on demand. P l ease submit your app l ication in writing to the attention of the human resources at:
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le cas échéant, vous serez potentiellement soumise à un test d’aptitudes, un examen et une entrevue d’embauche.
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