Impacto de la innovación en el futuro del trabajo
De forma similar, los riesgos asociados a trabajos cognitivos fueron resumidos de la siguiente manera:
RIESGO DE SUSTITUCIÓN: TRABAJOS cognitivos
Social
ZONA DE SEGURIDAD
BARNIZ HUMANO
Organizador de bodas
Abogado criminalista
Conserje
Maestro Médico Guía turístico
Consejero delegado
Trabajador social
Psiquiatra
Director de relaciones públicas
Asesor financiero
Tutor remoto
BASADOS EN LA OPTIMIZACIÓN
BASADOS EN LA CREATIVIDAD O LA ESTRATEGIA
Radiólogo
Asesor fiscal
Columnista
Representante de atención al cliente
Investigador médico Científico Artista
Agente de seguros
Diseñador gráfico
Traductor básico
Reasegurador de préstamos al consumo Telemarketing
Analista legal o financiero
aSocial
ZONA DE PELIGRO
AMENAZA POCO A POCO (Slow Creep)
Fuente: Kai-Fu Lee (2018)
La categorización de riesgo expuesta por Lee define cuatro grupos de riesgo asociado a la sustitución del trabajo tradicional por má - quinas (robots) y/o algoritmos. La zona más segura está definida por roles con un alto contenido de interacción social, que a la vez están basados en la estrategia y la creatividad, o la destreza en un entorno no estructurado. Al otro extremo, las ocupaciones que se encuen- tran en estado de peligro de ser sustituidas son aquellas caracterizadas por un bajo con - tenido de interacción social, y baja destreza o entornos estructurados (en el caso del trabajo físico), o el peso de la optimización en el caso del trabajo abstracto. Cabe resaltar que, en el esquema de Lee, la optimización buscaría
replicar la respuesta de la acción humana, pero en una fracción mínima del tiempo de lo que le tomaría a un humano, algo fácilmente reprodu- cible por algoritmos diseñados para tal fin en puestos o tareas específicas. De ahí, el riesgo que ésta representa en la sustitución/mecani- zación del puesto en el trabajo cognitivo. A esto se le añade, además, los desarrollos recientes en machine learning , que pondrán en riesgo una parte sustancial del empleo, en una amplia gama de ocupaciones, en el futuro cercano. Aunque estos esquemas no fueron pensados en relación con ningún país ni economía en específico, resulta evidente que el mercado laboral español opera con las mismas caracte- rísticas.
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