Bevoegd? Bevoegd zijn betekent dat iemand de juiste papieren of diploma’s heeft om de handeling te mogen uitvoeren. Iemand die bevoegd is, is niet per definitie bekwaam.
Bekwaam? Iemand is bekwaam als de juiste kennis, vaardigheden en professio- nele houding aanwezig zijn en hij/ zij zichzelf bekwaam voelt.
pilots waarin handelingen verschuiven, of collega’s die nieuwe rollen oppakken. Noorder- boog ondersteunt deze initiatieven en werkt aan aanpassingen in beleid en processen. Denk aan een update van het bekwaamheidsbeleid. Het doel is helder: een zorgorganisatie waarin medewerkers zich bekwaam voelen én erkend worden in wat zij kunnen. Waar diploma’s waarde houden, maar waar ook ruimte is voor zij-instromers, deelcertificaten en informeel leren. Lef en vertrouwen De beweging ‘bekwaam is inzetbaar’ vraagt om betrokkenheid van alle medewerkers. Om open gesprekken, lef en vertrouwen. Door samen te leren en te reflecteren, bouwen we aan toekomstbestendige zorg. “Samen weten wat je als team kan – en wat je bewoners nodig hebben.”
vrijwilliger, mantelzorger of ervaren zorgpro- fessional: als iemand bekwaam is, is hij of zij inzetbaar. Dat vraagt om vertrouwen in vak- manschap. De wet BIG biedt hier verrassend veel ruimte voor – meer dan we vaak denken. En die ruimte willen we benutten. Samen op reis Deze verandering roept vragen op. Logisch. Wat mag er precies? Hoe zorgen we voor veiligheid? Wat betekent dit voor roostering, systemen en verantwoordelijkheden? We heb- ben niet op alles direct een antwoord. Maar we weten wél dat we deze reis samen willen maken. En dat we nu moeten beginnen. De missie vanuit dit thema? Het gesprek aan- gaan, bewustzijn creëren en ruimte maken voor anders denken. Teams begeleiden, luis- teren naar zorgen en ideeën, en helpen om nieuwe werkwijzen te verkennen. Niet alles hoeft meteen perfect – het gaat om durven proberen, reflecteren en leren. Het nieuwe programmateam ‘bekwaam = inzetbaar’ gaat hierbij helpen.
Bekwaam = inzetbaar Samen anders durven werken Stel je voor: je werkt in een team waar je samen kijkt naar wat er nodig is voor de cliënt – en wie dat het beste kan bieden. Waar vertrouwen in vakmanschap voorop staat. Waar niet je diploma, maar actuele vaardigheden en competenties bepalen wat iemand doet. Het is tijd voor een nieuwe blik: bekwaam is inzetbaar.
Wat betekent dit voor de medewerker?
Wat betekent bekwaam is inzetbaar? Landelijk is de beweging ingezet om niet langer te redeneren vanuit ‘bevoegd is bekwaam’, maar vanuit ‘bekwaam is inzet-
baar’. Dat betekent dat het niet alleen gaat om wat iemand op papier mag doen, maar vooral om wat medewerkers in de praktijk kunnen en durven te doen. Zij-instromer,
Medewerkers merken dit misschien in het eigen team: gesprekken over wie wat doet,
10 - Strategische koers 2030
Strategische koers 2030 - 11
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online