moreel beraad
moreel beraad
Wat zou jij doen? Stel: je schoonmoeder voelt zich eenzaam. De zon schijnt en je besluit met haar een autoritje te maken. Ze praat je de oren van het hoofd, maakt grapjes en geniet zichtbaar van de prach- tige herfstkleuren. Onderweg besluit je even bij ’t Hunebed in Havelte te stoppen voor een kopje koffie. Ze is helemaal in haar nopjes.
Het helpt om de situatie vanuit meerdere perspectieven te bekijken en de onderliggende waarden zichtbaar te maken. Zo krijg je meer grip op je afwegingen. Ook biedt het moreel beraad een veilige, gestructureerde setting waarin iedereen gehoord wordt. Het maakt lastige onderwerpen bespreekbaar zonder
oordeel. Door samen te reflecteren en ervarin - gen te delen, kom je tot nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden. Een moreel beraad helpt om tot een gedeeld begrip te komen van wat belangrijk is in een specifieke situatie. Dat versterkt de samenwerking en de kwaliteit van zorg.
Stel dat je zelf oud bent en afhankelijk van zorg — zou jij het dan
Samen zoeken naar wat goed is om te doen
Als de ober de bestelling komt opnemen, zegt ze: “Ik ben vandaag uit. Ik neem het ervan. Doe mij maar een colaatje met een lekker groot bord friet en een kroketje. Daar heb ik nou zo’n zin in. Ik betaal het zelf wel.” Je weet dat je schoonmoeder een hoge bloeddruk en diabetes heeft. Cola en friet zijn helemaal niet goed voor haar. Ze onderschat de gevolgen. Je staat nu voor een lastige keuze: zeg je er iets van, of laat je haar genieten. Wat weegt zwaar- der – haar recht op een moment van plezier en dat ze zelf mag beslissen wat ze eet, of jouw verantwoordelijkheid om haar gezondheid te beschermen?
Soms is het goed om dan een moreel beraad te organiseren. Niet om dé oplossing te vinden, maar om samen te verkennen wat het juiste is om te doen. Binnen Noorderboog vindt er regelmatig een moreel beraad plaats. Het helpt de zorgmedewerker en het team om niet alleen professioneel, maar ook menselijk te blijven handelen in situaties waarin het schuurt. Ruimte voor reflectie en menselijkheid Een moreel beraad is een gestructureerd
waarderen als jouw verzorgende even de tijd neemt om stil te staan bij wat voor jóu belangrijk is? Ook als je gedrag soms lastig is voor anderen?
gesprek met collega’s over een ethisch dilemma waar de zorg in het werk tegenaan loopt. Onder begeleiding van een gespreksleider wordt onderzocht welke waarden en normen mee- spelen.
Dilemma’s in de dagelijkse zorgpraktijk
In de zorg staan medewerkers dagelijks voor keuzes. Wat doe je als een bewoner al dagen dezelfde kleding draagt en weigert zich om te kleden? Of als iemand elke avond net iets te veel drinkt? En wat als een bewoner perti- nent niet wil bewegen, terwijl jij weet dat het medisch gezien beter is? Vaak voelt de zorg- medewerker intuïtief wat juist is. Maar soms wringt het. De medewerker voelt dat er meer speelt dan alleen de praktische kant van het werk. Er botsen waarden: autonomie versus veiligheid, welzijn versus gezondheid.
28 - Strategische koers 2030
Strategische koers 2030 - 29
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online