cijfers en weetjes
interview
Wist je dat
Samen bouwen aan de toekomst van ouderenzorg: de strategische koers van Noorderboog In een zorglandschap dat voortdurend verandert, kiest Noor- derboog bewust voor een herijking van haar strategische koers. Bestuurder Erwin Duits licht toe: “De wereld verandert, en wij bewegen mee. Dat vraagt om het aanscherpen van onze focus, het maken van duidelijke keuzes en het versterken van wat we al goed doen.”
Noorderboog editie
Bingo de populairste activiteit is onder onze bewoners
Bijna 2000 medewerkers zich elke
Onze slogan is veranderd in
dag inzetten voor de beste zorg en ondersteuning
We in totaal 982 bedden hebben over 14 verschillende locaties
Ongeveer 1000 vrijwilligers actief bijdragen aan het welzijn van onze bewoners
Onze bewoners gek zijn op dikke rijst met rozijnen
Waarom het bijstellen van onze strategische koers? De aanleiding is helder. De zorgsector staat onder druk: het aantal intramurale plekken mag niet groeien, de zorgvragen worden complexer, de vergrijzing neemt toe en de krapte op de arbeidsmarkt wordt voelbaar. “Dat zijn sig- nalen die we nu al merken en serieus moeten nemen,” zegt Erwin. “We moeten nadenken over de gevolgen voor onze organisatie en hoe we daarmee omgaan.” Noorderboog heeft de afgelopen jaren een dui- delijke richting gekozen. Als voorbeeld noemt Erwin de keuze voor gespecialiseerde verpleeg- huiszorg en het bieden van thuiszorg uitsluitend in de aanleunwoningen. “Het fundament staat,”
vervolgt Erwin. “We hebben de randvoorwaar- den op orde en daardoor kunnen we nu versnel- len.” De medewerker op één Een van de belangrijkste keuzes in de nieuwe koers is de focus op medewerkers. “We zetten de medewerker op één,” benadrukt Erwin. “Niet omdat we dat al niet deden of omdat het eerder niet belangrijk was, maar omdat het nu nog belangrijker is om het verschil te maken. Alleen met betrokken, bekwame medewerkers kunnen we goede zorg blijven bieden.” Erwin noemt het belang van amplitie: een benadering die zich richt op het bevorderen van welzijn, bevlogenheid en vitaliteit bij alle
De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers 43 jaar is en van onze bewoners 83 jaar
Noorderboog gemiddeld een 8,1 scoort op Zorgkaart Nederland
Bewoners naast fysieke activiteiten, ook online aan activiteiten kunnen deelnemen
Wekelijks met bewoners wordt
gefietst op de duofiets
4 - Strategische koers 2030
Strategische koers 2030 - 5
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online