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du service d’incendie, a expliqué M. Fraser. Ce dernier a fait valoir qu’une des raisons que les salaires sont si élevés est que les pompiers gagnent souvent leur cause lors d’arbitrages. La Ville impuissante face aux salaires des pompiers RICHARD MAHONEY richard.mahoney@eap.on.ca
capitaines de Hawkesbury étaient les mieux payés en Ontario. Cinq pompiers de Hawkesbury étaient parmi les pompiers les mieux payés en Ontario en 2013. Le capitaine Yves Berniquez a gagné 182 376$, le capitaine Daniel Gascon, 180 992$, le capitaine Michel Poulin, 157 861$, le capitaine Luc Dubois, 147 183$ et le chef Ghislain Pigeon, 108 313$. Selon l’association des pompiers, le
salaire de base est de 80 568,34$ alors que la moyenne provinciale est de 86 760$. Les salaires des capitaines sont souvent plus élevés que la moyenne parce qu’ils sont obligés de travailler des heures supplémentaires. M. Pigeon a déclaré que le service à Hawkesbury coûte moins cher comparé à d’autres villes en Ontario. Par ailleurs, par le passé, la Ville s’est dotée d’un service des incendies qui coûtait plus cher que celle de ses voisins. Le budget pour le service à Hawkesbury, avec une population d’environ 11 000, est de 1,3 million$. Cette année, le service a un budget de 1 304 600$; à cela on ajoute le budgets pour le centre de communication (407 138$) et celui de la caserne (281 317$). À Lachute, avec une population légèrement supérieur, le service a coûté 850 000$ en 2013. Cette municipalité a un employé à temps plein, le chef, qui est appuyé par deux chefs adjoints à temps partiel. Dans la Cité de Clarence-Rockland, avec une population de 23 000, les contribuables paient 1,4 million$ pour la protection des incendies Ce service a un chef à temps plein et deux pompiers à temps partiel. La Nation, avec 10 662 personnes, est protégée par un service qui a un budget de 854 000$. Depuis la publication des salaires des pompiers, les contribuables ont interrogé les membres du conseil au sujet des coûts
HAWKESBURY | La Ville de Hawkesbury ne peut rien faire face aux salaires payés aux pompiers. Voilà la conclusion d’une présentation, lundi soir, du conseiller Alain Fraser. En réponse aux questions de M. Fraser, le chef pompier Ghislain Pigeon a expliqué que la Ville doit embaucher cinq pompiers professionnels parce que ce nombre est garanti dans une convention collective avec le syndicat des pompiers. Même si le conseil change après les élections en octobre, la municipalité ne peut pas réduire le nombre de pompiers, a expliqué M. Fraser. «On a les mains liées», a-t-il lancé, expliquant que le gouvernement provincial doit amener des solutions afin de faciliter les négociations avec les pompiers. Les contribuables ne peuvent pas payer les salaires et bénéfices onéreux des pompiers, a-t-il réitéré. Par le passé, des tentatives de couper le personnel au Service des incendies ont été coûteux et sans succès, a rappelé le chef. Dossier chaud La rémunération des pompiers de Hawkesbury est un dossier chaud depuis quelques années. Le 2 avril, Le Carillon relatait que les
VIP card
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L’ORIGNAL | It all depends on a turn of a card now for businesses and shoppers in Prescott-Russell. The official debut of the new VIP Card program took place in council chambers at the United Counties of Prescott-Russell (UCPR) offices in L’Orignal with Warden Jean-Paul St-Pierre enjoying the perk of having the Number One card in the pro- gram. “It’s a wonderful initiative,” said St-Pierre. “We wish you luck and good shopping to our residents.” Details on the program, including how shoppers can get their own VIP cards, are available at www.cartevipcard.ca or from local chamber of commerce offices. The program is a joint project between the UCPR, the Prescott-Russell Commu- nity Futures Development Corp. (PRCFDC), chambers of commerce and the federal and provincial governments.
Photo Richard Mahoney
Alain Fraser
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