SENIOR DIRECTORS ADVANCEMENTS NEW 4
Employing Short TermGoals toMove Forward 利用短期目标以更上一层楼 MerintisMatlamat Jangka Pendek untuk Bergerak ke Hadapan Sean Wong Chin Siang & Lim Guik Choo
“...Kemampuan meluangkan masa bersama anak-anak dan menyediakan mereka dengan apa yang mereka perlukan membuatkan kami terus mara ke hadapan, dan kami suka membantu para pelanggan dan pembina perniagaan kami mencapai matlamat utama untuk ke arah kehidupan yang lebih baik.” Bagi Pengarah Kanan 4 Sean Wong dan Wynnie Lim, keputusan mereka untuk membangunkan perniagaan Melaleuca sepenuh masa telah memberi mereka kesempatan untuk menghabiskan lebih banyak masa bersama dan dengan tiga anak mereka, dan pergi melancong pada bila- bila masa. Ini sama sekali tidak mungkin dengan profesion Sean sebelum ini sebagai pereka dalaman, menghabiskan masa antara 12 hingga 14 jam setiap hari seharian bekerja. Pertama kali diperkenalkan kepada Melaleuca oleh seorang teman, Sean dan Wynnie pada mulanya mendaftar untuk menyokong rakan mereka, tetapi tidak lama kemudian menyedari peluang perniagaan yang ditawarkan Melaleuca dalam menghasilkan pendapatan berterusan yang sebenar. Apabila mereka pertama kali mengembangkan perniagaan Melaleuca mereka, ianya agak mencabar untuk mereka buktikan kepada pelanggan yang berpotensi akan perbezaan antara Melaleuca dengan MLM lain, dan nilai murni dalam membangunkan perniagaan Melaleuca. “Ianya tidak mudah, tetapi kami mengatasi halangan ini dengan mencari komitmen pelanggan dalam mencuba produk dan merasai manfaat secara langsung. Jaminan 60 hari wang dikembalikan itu juga sangat membantu kerana ia bebas risiko,” kata Sean. Semasa bersungguh-sungguh menjalankan 7 Aktiviti Kritikal Sean 和 Wynnie很高兴美乐家改善了他们的生活，并提及从经营美乐 家而得到的时间和财务自由让他们继续往前迈进。 “能够与孩子们一起， 提供他们所需要的，让我们继续努力，我们也乐于帮助我们的顾客和事业 伙伴达到最终目标引领更美好的生活，” Sean反映说。 今年，Sean 和 Wynnie下定决心成为执行总监并帮助所有的亲推事业 伙伴晋升并引领更快乐的生活。 他传销公司的差别和经营美乐家事业的价值时，对他们来说具有一定的 挑战。 “那并不容易，但是我们透过寻求顾客的承诺来使用产品和体验其 好处来克服障碍。60天满意保证也是个很大的帮助，因为它是没有风险 的。” Sean解释道。 当孜孜不倦地执行成功7要素，Sean 和 Wynnie也利用快速列车为目 标来帮助他们和他们的团队往前迈进和成长。 “当我们知道我们的长期目 标是时间和财务自由，我们发现短期目标也给予我们帮助。我们以2016年 台湾和日本邮轮快速列车为动力晋升成为总监3，2016年的悉尼巅峰之旅 晋升成为总监5，2017年现金奖励快速列车晋升为总监7和最后以近来的北 海道快速列车之旅晋升为资深总监4。” Sean分享说，并同时道出自己本 身和Wynnie也用同样的动力在他们的事业经营者们建立团队合作。 他们发现参与公司活动也可鼓舞人心和有所帮助，这些活动提供他们 不断学习的机会以帮助他们在美乐家事业走的更长远。 “于今年1月初的峇 丹岛资深总监之路就是其中的活动-我们能够学习额外的事业工具并磨练 我们的技巧，不但帮助我们也帮助我们的团队的事业发展。” Wynnie说。 Sean说道， “当我们在年会中听到事业代表们的成功故事和鉴证他们 在台上受到晋升的表扬，也让我们从中得到启发。其中在年会学习到的重 要关键是增加我们的个人总监，所以我们也专注培育我们的事业经营者到 总监阶衔。我们设定目标以每个月至少推荐4位顾客并每隔一个月复制1位 总监。” Sean 和 Wynnie劝导新事业经营者不要停止他们的个人活动。 “继续 每天增加新名单和每个月推荐顾客，因为这是您可以找到您的经营者的方 法。不要忘了与您的顾客和经营者跟进。”
Pembinaan Perniagaan, Sean dan Wynnie juga menggunakan ganjaran Percutian Fast Track sebagai pencetus semangat dalam membantu mereka dan pasukan mereka bergerak maju dan berkembang. “Walaupun kami tahu matlamat jangka panjang kami adalah kebebasan masa dan kewangan, kami mendapati bahawa ianya membantu untuk mempunyai matlamat jangka pendek juga. Kami mara ke status Pengarah 3 dengan Pelayaran Fast Track Taiwan dan Jepun 2016, Pengarah 5 dengan FTT Sydney 2016, Pengarah 7 dengan Insentif Tunai Track Fast 2017 dan akhirnya kepada Pengarah Kanan kami sekarang dengan FTT Hokkaido baru-baru ini,” Sean berkongsi, sambil mengatakan bahawa beliau dan Wynnie juga menggunakan cetusan motivasi yang sama untuk mewujudkan amalan kerja secara berpasukan di kalangan pembina perniagaan mereka. Mereka mendapati bahawa ia juga memberi inspirasi dan membantu dengan menghadiri acara-acara yang dianjurkan oleh syarikat, kerana acara-acara ini memberikan mereka pembelajaran yang berterusan untuk membantu mereka membawa perniagaan Melaleuca mereka lebih jauh. “Road to Senior Director di Batam pada awal Januari lalu adalah satu-satunya acara yang membolehkan kami mempelajari teknik-teknik perniagaan yang lain dan mengasah kemahiran kami, yang membantu bukan sahaja dalam membangunkan perniagaan kami tetapi juga pasukan kami,” kata Wynnie. Sean menambah, “Kami juga mendapat inspirasi di Konvensyen apabila kami mendengar kisah-kisah kejayaan yang dikongsi oleh Eksekutif Pemasaran dan menyaksikan pengiktirafan mereka di atas pentas. Salah satu perkara penting yang kami pelajari di Konvensyen juga adalah untuk meningkatkan bilangan Pengarah-pengarah peribadi kami, jadi kami juga memberi tumpuan untuk membangunkan pembina perniagaan kami kepada status Pengarah. Kami mensasarkan untuk mendaftar minimum 4 pelanggan dan melahirkan satu Pengarah setiap bulan.” Sean dan Wynnie menasihati pembina perniagaan baru untuk tidak menghentikan aktiviti peribadi mereka. “Teruskan menambah nama ke senarai kenalan anda setiap hari dan mendaftarkan pelanggan setiap bulan, kerana di situlah anda akan menjumpai pembina perniagaan yang berpotensi. Jangan lupa untuk membuat susulan dengan setiap pelanggan dan pembina perniagaan anda juga.” Sean dan Wynnie gembira kerana Melaleuca telah meningkatkan kehidupan mereka, dan mengatakan bahawa kebebasan masa dan kewangan yang diperolehi dengan Melaleuca yang membangun membuat mereka terus maju ke hadapan. “Kemampuan meluangkan masa bersama anak-anak dan menyediakan mereka dengan apa yang mereka perlukan membuatkan kami terus mara ke hadapan, dan kami suka membantu para pelanggan dan pembina perniagaan kami mencapai matlamat utama untuk ke arah kehidupan yang lebih baik,” kata Sean. Pada tahun ini, Sean dan Wynnie bertekad untuk mara ke status Pengarah Eksekutif dan membantu semua pembina perniagaan peribadi mereka maju dan mempunyai kehidupan yang lebih bahagia.
While diligently carrying out the 7 Critical Business Building Activities, Sean and Wynnie also used the Fast Track Trips as goal posts in helping them and their team to move forward and grow. “While we know our long term goals were time and financial freedom, we found that it helped to have short term goals as well. We advanced to Director 3 with the 2016 Taiwan and Japan Cruise Fast Track Trip as motivation, Director 5 with 2016 Sydney FTT, Director 7 with the 2017 Cash Incentive Fast Track and finally to our current Senior Director 4 with the recent Hokkaido FTT,” Sean shares, while saying that he and Wynnie also used this same motivation to build teamwork amongst their business builders. They found that it was also inspirational and helpful to attend events organized by the company, as these events provided them with continuous learning to help them further their Melaleuca business. “The Road to Senior Director in Batam early this January was one such event—we were able to learn additional business tools and hone our skills, which helped not only in developing our business but also our team,” Wynnie says. Sean adds, “We also find inspiration at Conventions when we hear success stories shared by Marketing Executives and witness their advancement recognition on stage. One of the key things we’ve learned at Conventions is also to increase our personal Directors, so we’ve also focused on developing our business builders to Directors. We target to enroll minimum 4 customers monthly and develop one Director every other month.” Sean and Wynnie advises new business builders to never stop their personal activities. “Keep adding names to your contact list daily and enrolling customers monthly, because that’s where you’ll find your builders. Don’t forget to follow up with each of your customer and builder as well.” Sean and Wynnie are glad that Melaleuca has enhanced their life, and say that the time and financial freedom gained with developing Melaleuca keeps them moving forward. “Being able to spend time with the kids and providing them with what they need keeps us going, and we’d love to help our customers and business builders achieve the ultimate goal of leading better lives,” Sean reflects. This year, Sean and Wynnie resolve to become Executive Directors and help all their personal business builders advance and lead happier lives. “...“能够与孩子们一起，提供他们所需要的，让我 们继续努力，我们也乐于帮助我们的顾客和事业伙 伴达到最终目标引领更美好的生活。” 对于资深总监4 Sean Wong 和 Wynnie Lim来说，他们全职经营美乐家 事业的决定让他们能够有更多的时间陪伴彼此和他们的小孩，而且当旅游 瘾袭击而来时就可去旅游。这是Sean在之前身为室内设计师的时候所不 可能发生的事，因为他必须每天工作越12 到14个小时。 当朋友首次介绍美乐家，Sean和Wynnie加入初衷是为了支持他的朋 友，但是很快地发现到美乐家提供的事业机会可创造真正的持续收入。 当他们刚开始建立美乐家事业时，对于展现给潜在顾客有关美乐家和其
For Senior Directors 4 Sean Wong and Wynnie Lim, their decision to develop the Melaleuca business full-time have given them the luxury of spending more time as a couple and with their three children, and travelling when wanderlust hits. This was not at all possible with Sean’s previous profession as an interior designer, having work hours that spanned 12 to 14 hours daily. First introduced to Melaleuca by a friend, Sean and Wynnie initially enrolled to support their friend, but soon realized the business opportunity that Melaleuca offers in creating real residual income. When they first began to develop their Melaleuca business, it was challenging for them show potential customers the difference between Melaleuca with other MLMs, and the value in building a Melaleuca business. “It was not easy, but we overcame this roadblock by seeking customers’ commitment in trying the products and experiencing the benefits first-hand. The 60-day money back guarantee was also a great help as it was risk free,” Sean explains. “...Being able to spend time with the kids and providing them with what they need keeps us going, and we’d love to help our customers and business builders achieve the ultimate goal of leading better lives.”
MELALEUCA LIFETIME EARNINGS 美乐家累积收入 PENDAPATAN SEPANJANG HAYAT MELALEUCA: S$104,762.87
52 OCTOBER 2017
53
OCTOBER 2017
Made with FlippingBook flipbook maker