OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER
Recherché: Adjointe administrative à temps partiel 2 jours semaine. Auto nécessaire. Bonnes aptitudes en informatique. Attitude positive. Bureaux Embrun, Russell. Veuillez envoyer votre C.V. à : lalondeline@yahoo.ca 613.818.1757
Recherche Is looking for
Une personne autonome et responsable pour travailler auprès des personnes agées. An independent and responsible person to work with the elderly. POSTE À TEMPS PLEIN / FULLTIME POSITION Communiquer avec Brigitte Vachon au 613-443-5751 poste 306 Télécopieur : 613-443-5950 • Courriel : bmarleau@rogers.com
Poste disponible Directeur – opérations et transactions assistées
Le Foyer St-Viateur Nursing Home recherche / is looking for Aide Alimentaire / Dietary Aide TEMPS PARTIEL / PARTTIME Communiquez avec Rebecca Old au 613 443-5751 poste 118 or E-mail : rebeccaold@rogers.com OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER
L’employeur La Caisse populaire Nouvel-Horizon inc., dont le siège social est situé à 30 minutes d'Ottawa, dessert 12 440 membres. Son actif est de 525 millions de dollars dont 275 millions en prêts aux particuliers et 191 millions en prêts aux entreprises. L'épargne totalise 465 millions de dollars (bilan, hors-bilan). Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires. La Caisse compte 55 employés répartis entre quatre centres de services. • Soutenir le directeur général dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d'affaires de la caisse dans le cadre des activités reliées au contrôle interne, à la gestion des risques, à la conformité, à la gestion des immeubles et des opérations courantes, administratives et informatiques de la caisse. • Mettre en application les plans d'action découlant du plan d'affaires. • Orienter, diriger, mobiliser et développer une équipe composée de deux coordonatrices (N-6), d'agents services aux membres (N-3) et de caissiers (N-2) affectée aux transactions assistées, au soutien aux opérations et aux services courants. • Soutenir une équipe sollicitée par une clientèle ayant des besoins souvent urgents. • Contribuer au développement des affaires de la caisse. • S'assurer que l'équipe effectue une offre de service complète, intégrée et de qualité répondant aux besoins des membres. • Effectuer le suivi des indicateurs de performance auprès de l'équipe et mettre en place les correctifs nécessaires en tenant compte de la situation financière de la caisse. • Assurer l’exactitude et la solidité financière ainsi que la réputation de la caisse en exerçant une gestion adéquate des risques et en soutenant le directeur général dans la reddition de comptes. Le poste relève du directeur général Profil recherché Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et trois ans d'expérience en services financiers ou soutien aux opérations aux particuliers dont un an en gestion ou coordination des services aux membres ou des opérations. ou Certificat dans le domaine de l'administration ou diplôme d'études collégiales en techniques administratives et cinq ans d’expérience en services financiers ou soutien aux opérations aux particuliers dont un an en gestion ou coordination des services aux membres ou des opérations. • Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins. • Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers. • Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la caisse et du Centre financier aux entreprises. • Connaissance générale de l'ensemble des produits et services financiers aux particuliers et ceux distribués par le Centre financier aux entreprises, les filiales ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins. • Connaissance des programmes de gestion des ressources humaines en vigueur (ex. : gestion des effectifs, rémunération incitative, développement des compétences). • Connaissance de l'environnement externe (clientèle, marché et concurrence). • Connaissance des processus Desjardins (ex. : plan d'affaires, relations d'affaires avec les membres, contrôle interne). • Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative. • Connaissance des procédures opérationnelles (ex. : services de convenance, traitement des guichets automatiques, gestion du numéraire, salle de dénombrement). • Connaissance des mesures de sécurité, encadrement légal, contrôle interne. • Prendre des décisions de qualité. • Savoir définir les priorités. • Être orienté vers le client. • Être orienté vers les résultats. • Savoir négocier • Savoir apprendre. • Être doué pour la communication interpersonnelle. • Savoir motiver • Développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres • Savoir constituer des équipes performantes. • Faire face aux problèmes de performance de ses collaborateurs directs. • Savoir gérer et à établir des indicateurs de performance. Période de travail : 35h par semaine, de jour, du lundi au vendredi et devra travailler en soirée Statut d’employé : Permanent, temps plein, poste non syndiqué Date d’affichage : 7 juillet 2015 Date de retrait : 31 juillet 2015 Nombre d’offres : 1 Veuillez soumettre votre curriculum vitae à M. Paul Doré, Directeur général à l’adresse courriel suivante : paul.b.dore@desjardins.com Conditions particulières Lieu de travail : Centre de services Embrun, situé au 859, rue Notre-Dame. Le candidat devra se déplacer dans nos centres de services. Le salaire sera déterminé selon les qualifications et l’expérience à l’intérieur de l’échelle salariale. Un plan complet d’avantages sociaux est offert. Responsabilités du poste Expérience d’une année en coordination d’équipe au sein d’une institution financière.
MÉCANICIEN-MONTEUR INDUSTRIEL (MILLWRIGHT)
Ivaco Rolling Mills LP, un important manufacturier d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario est à la recherche de mécanicien-monteur industriel pour combler un poste dans son département d’entretien. Les personnes intéressées doivent détenir une licence de mécanicien-monteur industriel et devront démontrer de bonnes habiletés en compréhension de lecture et en résolution de problèmes. Une certification Sceau Rouge (Red Seal) est obligatoire. L’expérience dans un milieu manufacturier est un atout. Le salaire de départ est de 27,77$ de l’heure et nous offrons des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension a contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante : Ivaco Rolling Mills P.O. Box 322, Hwy. 17 L’Orignal, Ontario K0B 1R0 Attention : Ressources Humaines pmartel@ivacorm.com (Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront rappelés.)
INDUSTRIAL MILLWRIGHT Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury, Ontario region, is seeking a qualified Industrial Millwright to fill a vacancy in its Maintenance Department. Applicants must have an Industrial Millwright’s license and will be asked to demonstrate excellent reading comprehension and problems solving skills. Red Seal certification is required.
Experience in a manufacturing environment is an asset.
Starting salary is $27.77 per hour and we offer a competitive benefits package including a defined contribution pension plan.
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to:
Ivaco Rolling Mills P.O. Box 322, Hwy. 17 L’Orignal, Ontario K0B 1R0 Attention: Human Resources pmartel@ivacorm.com (Only candidates selected for an interview will be contacted.)
Made with FlippingBook flipbook maker