Une campagne de carrés ACTUALITÉ
bleus à Hawkesbury editionap.ca
quand il y avait plusieurs industries et tout le monde avait de l’argent. Malheureuse- ment, ces temps-là sont finis. Les gens qui travaillent pour le salaire minimum ont de la misère à payer leurs factures. C’est la ré- alité. Le monde n’a pas d’argent.» Des décisions «précipitées», le «manque de respect» à la table du conseil et des dépenses douteuses ont semé la grogne parmi les citoyens, selon M. Paquette. Il mentionne le prolongement du bail avec Le Centre culturel Le Chenail. «La Ville a fait un engagement pour la construction de la «forge» à coté de la Maison de l’Île. Pourquoi la Ville était-elle pressée de pren-
dre une décision tout de suite quand le bail actuel se termine seulement au print- emps?» «Le maire René Berthiaume ne respecte pas les citoyens qui ne sont pas d’accord avec lui, a déclaré M. Paquette. Lors d’une assemblée récente, le maire a expulsé une femme qui avait interrompu la réunion. Par ailleurs, a-t-il ajouté, le maire et ses sup- porteurs ont déjà critiqué sévèrement les conseillers Johanne Portelance et Michel Thibodeau. Les dettes causées par le Festival de la rivière des Outaouais contribuent aux frus- trations des payeurs de taxes», a-t-il conclu.
RICHARD MAHONEY richard.mahoney@eap.on.ca
HAWKESBURY | «On est là; on est alerte.» Voilà le message qu’Yves Paquette souhaite passer aux élus de la ville de Hawkesbury avec sa campagne de car- rés bleus. Il a été inspiré par les carrés rouges que les gens ont portés au Qué- bec, en 2012, lors des manifestations contre les hausses des frais de scolarité. M. Paquette fait partie des citoyens qui critiquent le conseil municipal pour ses décisions, et surtout pour la hausse de frais pour les services d’eau et d’égouts. Il demande aux résidents de porter un carré bleu pour exprimer leur insatisfac- tion, le bleu représentant l›eau. «Je ne m’attends pas à en voir une quantité in- dustrielle, a lancé M. Paquette, mais au moins c’est une façon pour les gens de dire au conseil qu’il faut être responsable avec l’argent des contribuables.» «Plusieurs citoyens disent qu’ils aim- eraient voir des changements au conseil lors des élections qui auront lieu en octo- bre », a relaté M. Paquette. Il songe à se présenter comme candidat pour un des six postes de conseiller. Par ailleurs, M. Paquette n’a pas l’intention d’être associé à un groupe. «Je ne suis pas un suiveur. J’ai une tête forte», a-t-il af- firmé. Il a travaillé chez Ivaco Rolling Mills à L’Orignal pendant 31 ans. Il a pris sa re- traite à l’âge de 47 ans, après avoir perdu
Don de 100 000$ à l’HGH HAWKESBURY | Jo-Ann et Gaétan Champagne viennent tout juste de faire un don de 100 000$ à la Fondation de l’Hôpital Général de Hawkesbury et District. «C’est important pour nous de donner à la communauté. Tout le monde, un jour ou l’autre, aura besoin d’aller à l’hôpital. Contribuer à la Fondation HGH, c’est notre façon d’aider le plus de personnes possible dans la région». Il s’agit de la deuxième contribution des Champagne à la Fondation HGH. Le couple avait fait un don identique à celui-ci lors du Radiotéléthon 2012 qui avait comme objectif d’amasser des fonds pour le réaménagement de la salle d’endoscopie. On sait que Jo-Ann et Gaétan Champagne avaient remporté 50 millions $ dans une lo- terie en 2011. En 2013, la Fondation HGH était en campagne annuelle pour le département de santé mentale et toxicomanie dont l’objectif était d’amassé 300 000$.
Yves Paquette
un rein suite à un cancer. «Je suis anti- clique», a dit M. Paquette, ajoutant qu’il est déçu de voir que le conseil est divisé en deux clans. Les gens sont frustrés alors que leurs tax- es augmentent. «La Ville dépense comme si on était dans les années 1970 et 1980
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Dans l’ordre habituelle: Pierre-Luc Byham (directeur exécutif par intérim, Fondation HGH), M. Jean-Pierre Paquette (trésorier, Fondation HGH), Jo-Ann et Gaétan Cham- pagne, Michel Laferrière, (président, Fondation HGH). Une autre corde à l’arc du CSEPR Le Centre de services à l’emploi de Prescott Russell (CSEPR) est maintenant mandaté pour évaluer, réintégrer et faire des recommandations aux accidentés du travail et aux individus souffrant de maladies professionnelles. Le CSEPR offrait à l’occasion ce service, en soutien à d’autres mandataires de la Commission de sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), selon le directeur général du CSEPR, André Roy. L’entente signée avec la CSPAAT officialise le mandat du CSEPR, tout en le plaçant en contact direct avec l’organisme. «Compte tenu de notre expérience passée avec ce type de dossiers, nos conseillers en emploi sont déjà tout outillés pour bien les gérer», croit M. Roy. Compte tenu de la nature du programme, le nombre de futurs clients du CSEPR «peut difficilement être estimé», selon le Centre. Prix pour l’innovation agroalimentaire Les mises en candidature pour le Prix de la première ministre pour l’excellence en inno- vation agroalimentaire 2014 pourront être déposées jusqu’au dimanche 23 février à 17h. Ce programme a été créé afin de souligner et de favoriser l’esprit d’innovation qui stimule le secteur agricole de l’Ontario. Les détails concernant l’admissibilité, les catégories d’in- novation, les critères d’évaluation, les processus de demande et de sélection se trouvent dans le guide du programme et dans le formulaire de demande pour 2014 à l’adresse suivante: www.ontario.ca/innovationagroalimentaire.
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