¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
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Evolución de las empresas gacela a largo plazo
complejas) o las “empresas ratón” (pequeñas empresas que no crecen y mantienen su pequeño tamaño a lo largo de mucho tiempo). Según los autores de estos trabajos iniciales, las empresas gacela norteamericanas son las responsables del 70% de los nuevos puestos de trabajo generados en el país. Además, estos autores vinculan la existencia de este tipo de empresas al mayor dinamismo en el tejido empresarial, de forma que aquellos estados con más empresas gacela, son también aquellos en los que emergen y fracasan más empresas. Desde entonces, el interés por estas empresas se ha extendido a todos los sistemas económicos, ya sean nacionales, regionales o locales (Wiklund, Patzel y Shepherd, 2009; Henrekson y Johansson, 2010; Coad, 2010). Estos trabajos mantienen la idea de que este tipodeempresas son las responsablesde lagran mayoría de nuevos puestos de trabajo y han profundizado en sus principales características, que se analizará más adelante. En España, también se han desarrollado diversos estudios al respecto, sobre todo a medida que se han ido generando bases de datos longitudinales de compañías españolas (Moreno- Menéndez y Casillas, 2007; López García y Puente, 2012; Segarra y Teruel, 2015).
1.1 Las empresas de alto crecimiento o empresas “gacela”
1.1.1 Origen y evolución del concepto
Desde hace ya más de dos décadas, las empresas de alto crecimiento (high-growth firms) o también denominadas “gacela” se configurancomoun tipodeorganizaciónclavea la hora de sustentar el desarrollo económico, la creación de empleo, el dinamismo empresarial y la adopción de nuevos comportamientos competitivos. Este tipo de empresas, capaces de crecer muy por encima del resto de empresas de su sector, asume un liderazgo en la creación de nuevas ventajas competitivas y contribuye a impulsar el bienestar social, a través de la asunción de nuevos desafíos. Son empresas emprendedoras, ágiles, atentas para identificar y explotar nuevas oportunidades de mercado. Asumen, por tanto, elevadas cotas de riesgo y probablemente, obtendrán resultados económicos y financieros muy volátiles. El interés por las empresas gacela se manifiesta, en su origen, en los informes realizados por Cognetics (Birch et al., 1994), con la elaboración de un informe - Corporate Almanac - en el que se analizaban varios tipos de empresas, como las “empresas gacela” (empresasderápidocrecimiento),las“empresas elefante” (grandes empresas, por lo general cotizadas en bolsa y con estructuras rígidas y
1.1.2 Revisión sobre la definición e identificación
A lo largo de los últimos años, se viene reconociendo que el desarrollo económico,
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