¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
los años 1993-1995, seguido de un periodo de crecimientos moderados en lenta desaceleración hasta llegar a la profunda y prolongada crisis del periodo 2007-2009 y la posterior débil recuperación. La variabilidad de estas tasas de crecimiento justifica la necesidad de incorporarla al análisis de las empresas gacela, poniendo en cuestión la utilización de criterios absolutos de identificaciónde las empresas de altocrecimientomayoritariamenteutilizadas.
Figura 4. Tasas de crecimiento anual y trienal de los ingresos totales de explotación (1990-2014)
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta de Estrategias Empresariales
1.3.2. Identificación de las empresas de alto crecimiento (gacela)
Una vez descrita la fuente de datos y la evolución en términos de ingresos, a continuación, se identifican las empresas gacela. Para ello, se aplican los criterios descritos anteriormente. Dado que la identificación de las empresas gacela requiere de un periodo de tres años, se han identificado las empresas gacela a partir del año 1993 y hasta el 2014, diferenciando entre empresas gacela (crecimiento acumulado superior al 75%, partiendo de un tamaño mínimo de 10 empleados) e hipergacela (crecimiento acumulado superior al 75% sobre la media del crecimiento del sector, partiendo de un tamaño mínimo de 10 empleados). En global (Figura 5), 2.460 cumplen los criterios para ser catalogada como empresa gacela (lo que supone un 6,33% de la población total) y solo 1.442 cumplen los criterios de las hipergacela (3,71% del total). Esta cifra del 6% está en línea con la de otros trabajos similares, como el desarrollado en Reino Unido (NESTA, 2009), quienes hablan del 6% de empresas clave, generadoras de prosperidad y empleo.
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