¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
Encuantoa lacaracterizaciónde lasempresas gacela, la figura 8 representa su distribución en estratos de tamaño. Por la propia definición de las empresas gacela, todas ellas parten de un mínimo de 10 trabajadores, por lo que se han excluido del análisis también a las microempresas no gacela, en aras de realizar una comparación homogénea. Así, la mediana en cuanto al número de trabajadores es prácticamente igual en ambos tipos de empresas (57 empleados para las no gacela frente a 56 en las empresas gacela).
Sin embargo, el número medio de trabajadores es inferior en éstas últimas, alcanzando los 227 trabajadores, frente a los 269 de las empresas no gacela. La mayor diferencia se observa precisamente en el estrato de empresas de mayor tamaño, ya que menos del 10% de gacela tienen más de 500 empleados. En resumen, las empresas gacela parten de un tamaño ligeramente inferior a las empresas no gacela.
Figura 8. Distribución del número de empresas en función del tamaño inicial
19%
7%
6,33% 19% 15% 11%
29%
NO GACELA
Un segundo aspecto demográfico a considerar es la antigüedad de las empresas. En este sentido, la figura 9 representa la antigüedad de las empresas, diferenciando entre las compañías gacela y no gacela.
GACELA
29,7%
18,1%
10,6%
18% 18% 9,4%
50%
75%1
00%
0%
25%
Entre 10 y 25
Entre 25 y 49
Entre 50 y 99
Entre 100 y 249
Entre 249 y 499
500 o más
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta de Estrategias Empresariales
Figura 9. Distribución del número de empresas en función de su edad
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0
NO GACELA
GACELA
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta de Estrategias Empresariales
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