¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
La mediana se sitúa por encima del 100% tanto en las gacela como en las hipergacela, y estas últimas alcanzan dicho umbral casi en la totalidad de los casos, con un percentil 10 del 96%. Las cifras del crecimiento en tres años del resto de las empresas quedan muy lejos, de forma que sólo un 10% de ellas es capaz de aumentar sus ingresos más de un 40% en tres años. Este crecimiento se traslada al empleo como se ha visto anteriormente, de forma que la mediana se sitúa entre el 30% y el 40%. No obstante, ahora es posible observar que no todas las empresas gacela crean empleo. Los resultados muestran que un 10% de ellas incluso reducen su número de trabajadores mientras están aumentando sus ventas, llegando a perder casi un 10% de trabajadores. A pesar de ellos, el diferencial entre empresas gacela y no gacela es evidente a lo largo del periodo de tres años. Una vez analizado el periodo de crecimiento durante el periodo de crecimiento que permite catalogar a las empresas como gacela o no, lo interesante es ver qué sucede a partir de esta catalogación. Con el fin de comprobar dicha evolución tanto a corto como a largo plazo, se diferencian dos intervalos: 3 años (corto plazo) y 10 años (largo plazo). Así, la figura 13 representa la evolución de las empresas a lo largo de los tres años siguientes a su catalogación como de alto crecimiento (gacela e hipergacela) en caso de serlo y su comparación con el crecimiento en tres años del resto de empresas, tanto en ingresos (figura 13.a) como en empleados (figura 13.b). Se observa ahora que la evolución de las empresas gacela es muy dispar a partir del periodo de alto crecimiento. Así, la mediana de crecimiento en los ingresos se sitúa en torno al 15%, prácticamente el doble que el crecimiento trienal del resto de empresas (8%). Sin embargo, el decil 10 pone de manifiesto que un 10% de las empresas gacela tienen caídas fuertes justo después de crecer, y más aún
las hipergacela, que se sitúa ligeramente por encima de las empresas con peor evolución de las que nunca son gacela ni hipergacela. Frente a estas, más de la mitad de las empresas gacela mantienen elevados niveles de crecimiento los tres años siguientes, aproximadamente un 20% superior a la del resto de empresas. En cuanto al crecimiento en el empleo, la evolución es inclusomás ventajosa, mostrando las empresas gacela siempre un mejor comportamiento que las no gacela. Sibienunporcentajedeellas reducenempleo, lohacenenmenor intensidadque lasnogacelay muchas de ellas (al menos un 25%) son capaces de aumentar el número de trabajadores por encima del 20%, prácticamente el doble que el resto de empresas. Alargando más el horizonte temporal, la figura 14 representa los diez años posteriores a la catalogación de una empresa como de alto crecimiento (gacela e hipergacela) o no gacela. En este caso, el crecimiento entre las empresas es más homogéneo.
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