¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
disponible en Sabi y los resultados muestran que no hay diferencias entre las empresas gacela y no gacela de la muestra en cuanto a su supervivencia. En concreto, como muestra la figura 19, el porcentaje de empresas activa y no activa es prácticamente igual de forma que algo menos de 3 de cada cuatro empresas permanecen como activas 10 años más tardes y después de un profundo periodo de crisis.
es relativamente sencilla dado que el punto de inicio es muy similar. No obstante, esta representación tiene un problema de partida, la enorme diferencia inicial existente entre unas empresas y otras, tanto en términos de ingresos como de empleados. Por ello, se ha procedido a una homogeneización tomando el año de partida como una base 100 y aplicando los crecimientos porcentuales a dicha base. Este procedimiento se ha realizado tomando dos años como base: (a) el “año 0” mencionado anteriormente, eso es, aquel en el que una empresa es catalogada como gacela o no en función del crecimiento en los tres años inmediatamente precedentes; y (b) el “año -3” en el caso de las empresas gacela, dado que son 3 los años que se consideran para su catalogación como tal. La figura 20 representa la evolución de las empresas de alto crecimiento (gacela e hipergacela) en comparación con aquellas que en ningún momento del periodo de análisis han alcanzados cifras de crecimiento suficientemente altas para ser catalogadas como gacela. La figura sólo representa el valor correspondiente a la mediana 1 del crecimiento a lo largo de una década (para las empresas de alto crecimiento, la inmediatamente posterior a su catalogación como tal). Puede observarse la diferencia en la evolución de las empresas gacela e hipergacela (así como todas ellas integradas en un solo grupo) y el resto de empresas. Se observa en ambos casos, una cierta tendencia curvilínea con un máximo que se alcanza alrededor de los años 7 a 9 en el caso de los ingresos. Respecto al númerode trabajadores este máximo parece alcanzarse unos años antes, en concreto entre los años 5 y 6. En segundo lugar, la evolución entre las empresas gacela e hipergacela es bastante similar y bastante superior al del resto de empresas. En el caso de la evolución en el número de empleados, llama la atención el
Figura 19: Empresas activas y no activas (%)
Fuente: Elaboración propia
1.3.6. Curvas de crecimiento de las empresas gacela
Los consideran únicamente la tasa de crecimiento. Sin embargo, estas tasas dependen en buena medida de los niveles iniciales de ingresos o del número de trabajadores al inicio de cada periodo. Por ello, resulta interesante analizar la curva de crecimiento empresarial. El concepto de curva de crecimiento hace referencia a la evolución anual a lo largo de un determinado periodo. Las curvas de crecimientovienenutilizándose habitualmente en biología para representar el crecimiento (estatura y peso) infantil. Se trata de representar la evolución de la estatura a medida que avanza la edad del individuo (por ejemplo, en meses), diferenciando diferentes percentiles. En este caso, la representación resultados descritos
1 Dada la elevada dispersión de las empresas de alto crecimiento, la mediana refleja mejor el crecimiento de la mayoría de las empresas de cada sub-muestra con objeto de poder establecer una comparación.
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