¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
constante de aumentos en su productividad. De hecho, se observa que la desaceleración en el crecimiento de las empresas gacela a lo largo de los últimos años, es paralela a la reducción en el número de empleados. Focalizando en las empresas de mayor crecimiento, se plantea la cuestión de su crecimiento elevado durante un periodo relativamente corto de tres años se mantiene a lo largo de los años posteriores o no. Para ello, se toma la sub-muestra de empresas hipergacela de las que se dispone de información a lo largo de la década posterior a convertirse en hipergacela. A lo largo del periodoconsiderado, un total de907empresas cumplían esta condición. Estas empresas han sido clasificadas en cuartiles en función de su crecimiento. Posteriormente, se analiza el crecimiento medio de cada uno de estos cuartiles a lo largo de la década siguiente. La figura 21 representa los resultados correspondientes a la evolución de las ventas, mientras que la figura 22 se refiere al crecimiento en el número de empleados. En ambos casos, la figura (a) representa el periodo completo de 13 años, tomando como base 100 el inicio de los tres años de alto crecimiento, mientras que en la segunda (b), se vuelve a situar como base 100 el final de dicho trienio, es decir, el inicio de la década posterior al año de catalogación de una empresa como gacela. Así mientras que en la figura (a) se representa la mediana del crecimiento acumulado para cada grupo, en la (b) se parte de cero, es decir, se analiza la mediana del crecimiento en 10 años como si todas partiesen de la misma posición.
Figura 20. Curvas de crecimiento de las empresas gacela, hipergacela y resto de empresas Figura 20a. Crecimiento en facturación
150
140
130
120
110
100
Año0 Año1
Año2
Año3
Año4
Año5
Año6
Año7
Año8
Año9 Año10
GACELA
HIPERGACELA
G&HG
NO GACELAS
Figura 20b. Crecimiento en empleo
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta de Estrategias Empresariales
hecho de que las empresas no gacela acaban teniendo una pérdida de empleo considerable a partir del cuarto año. Este hecho parece indicar que sólo el crecimiento en el volumen de ingresos es capaz de alimentar el mantenimiento del empleo y más aún la contratación de nuevos trabajadores, dado que las empresas están inmersas necesariamente en una búsqueda
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