¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
su respectivo sector (empresas hipergacela).
2. El número de empresas hipergacela es muchomásestableenel tiempoyapenas seve influido por el ciclo económico o la evolución propia del sector. 3. Las empresas gacela son ligeramentemás pequeñas que las no gacela y claramente me- nos jóvenes. Una elevada proporción de gace- las tienenmás de 40 años de antigüedad. 4. El crecimiento de las empresas gacela tiene un impacto positivo muy intenso en la creaciónde empleodurante el crecimiento. Prácticamente la gran mayoría del empleo creado se deriva de este tipode empresas. 5. La mayoría de las empresas gacela sigue creciendo posteriormente, tanto en ingresos como en empleados, más que las empresas no gacela, aunque a un ritmo mucho más moderado. Sin embargo, el crecimiento posterior no se da en todas las empresas gacela y tiende a debilitarse a partir de los 7 años posteriores a experimentar el alto crecimiento en ingresos y a los 5 en el númerode trabajadores. 6. La mayoría de las empresas gacela lo son sólo una vez y sólo entre un 8 y un 15% lo son tresomásaños.Deestas,másdel80%losonen años consecutivos. Las empresas capaces de mantenerse varios años como gacela son más jóvenes y comienzan siendo más pequeñas que el restode gacela. 7. Las empresas gacela tienen menor probabilidadde fracasoque las no gacela.
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