¿Por qué crecen las gacelas? Relación entre innovación y empleo en empresas de alto rendimiento
Las características de la muestra son muy similares a la de la población, como no podía ser de otro modo. Se trata, en su mayoría, de empresas pequeñas (entre 10 y 49 trabajadores) y relativamente jóvenes. La mayoría tiene entre 10 y 30 años de antigüedad (ver figuras 83 y 84).
Figura 83: Edad (años)
Figura 84: Tamaño (empleados)
40%
30,5
29,6
30%
18,4
20%
13,5
8,0
10%
0
10-24 25-49
55-99 100-249 + 250
Fuente: Elaboración propia.
Se trata de empresas con un crecimiento elevado en ventas, por definición, que alcanzan un valor promedio del 271%, siendo la mediana de este crecimiento de un 111%. Respecto al crecimiento en empleados, la media alcanza el 71% de incremento entre 2012 y 2015, y la mediana, más representativa dada la alta dispersión en el crecimiento en este tipo de empresas es del 47%. Se observa, de nuevo que el crecimiento del número de empleados es menor al de ventas, pero aun así es muy significativo. Asimismo, a pesar de contar con datos objetivos procedentes de sus cuentas anuales, se preguntó a las empresas por su número de trabajadores actuales, pasado (3 años antes) y futuros (previsión a tres años vista). Con esta información se estimó el crecimiento de estas empresas en los últimos 3 años, la previsión de crecimiento para los tres siguientes y la combinación de ambos, es decir, el crecimiento en 6 años. Los resultados se muestran en la figura 85. Se observa, en primer lugar, que la información referida sobre los 3 años pasados concuerda a la perfección con los datos objetivos (crecimiento de un 47%). En segundo lugar, las empresas prevén seguir aumentando su número de trabajadores los tres próximos años, aunque a un ritmo menor
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